Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mercuri Urval AG in Zollikon beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abfertigungsmentalität!!!
Gespräch beginnt 15 Minuten zu spät, der zuständige Recruiter muss sich dann eher verabschieden zu privaten Terminen und überlässt das Feld der Lernenden;
Wochenlanges Hinhalten ohne Feedback, nach 4 Wochen Absage per E-Mail mit Ankündigung einer ausführlichen telefonischen Begründung in der folgenden Woche... die hat es jedoch nie gegeben!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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