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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bin schon lange bei Merkur angestellt, Perfekt ist nichts auf dieser Welt, aber bei Merkur ist es überdurchschnittlichh gut !
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Sehr arbeitnehmerfreundlich. Gute Kollegialität. Gutes Image.
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Die Angestellten in den niedrigen Rängen sind trotz schlechten Arbeitsbedinungen freundlich und bilden eine gute Arbeitsumgebung.
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Das wenigste
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitnehmer wird von der Geschäfts-Leitung regelrecht ausgesaugt und anschliessend weggeworfen. Lohnerhöhung nach 10 Jahren Einsatz mit Herzblut? Nein. Teuerungsausgleich? Seit Jahren nicht mehr. Neues Geschäftsauto für die GL? Aber klar.
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Die Produktionsplanung ist wegen den kurzfristigen Terminen schwierig. Entsprechend muss das Produktionspersonal sehr flexibel sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser Führung
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Kommunikation ist gut, könnte aber vielleicht noch optimiert werden.
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Wenn es der Unternehmung schlecht geht kann ich verstehen, dass der Teuerungsausgleich nicht stattfindet. Aber weshalb nur bei den Mitarbeitern, die sowiso schon zu wenig verdienen?? Lohnfairness über alle Arbeitnehmerebenen wären ein Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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