15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma und tolle Mitarbeiter Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die innovative Vision der Meta10 bezüglich der Cloud Architektur für Kunden. Anfangs war mir die Tragweite dieses Ansatzes nicht ganz klar, da ich annahm, dass die meisten Unternehmen ähnliche Strategien verfolgen. Doch mit der Zeit habe ich die Tiefgründigkeit und die systematische Automatisierung im Hintergrund verstanden, die unser Vorgehen auszeichnet. Es ist beeindruckend zu sehen, wie wir immer effizientere und besser managebare IT Umgebungen schaffen, mit einem beachtlichen Sicherheitsniveau. Die ständige Innovation in unserem Bereich macht die Arbeit zunehmend spannender.
Aus der Praxis kann ich bestätigen, dass diese Herangehensweise sowohl interessant als auch anspruchsvoll ist. Besonders schätze ich den Freiraum, den der Arbeitgeber für persönliche Entwicklung bietet. Neues Wissen und innovative Optimierungsansätze werden nicht nur geschätzt, sondern auch vom CEO persönlich analysiert und in die Unternehmenskonzepte integriert. Obwohl wir noch einen Weg vor uns haben, steht unser Arbeitgeber im IT-Sektor mit einer klaren konzeptionellen Ausrichtung da, was mich ausserordentlich freut und mich täglich aufs Neue motiviert, an der Verbesserung unserer Cloud Architektur zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation, um die Abstimmung zwischen Abteilungen zu optimieren. Zudem könnte die Anerkennung individueller Leistungen transparenter sein, um Motivation zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Um den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team zu stärken, könnte eine Initiative gestartet werden, die darauf abzielt, die Bindungen zwischen den Technikern zu festigen, die sich bereits wöchentlich im Büro treffen. Für diejenigen, die aufgrund der Entfernung oder internationalen Standorte nicht persönlich teilnehmen können, könnte eine Art virtueller Austausch etabliert werden, der parallel zu den Bürotagen stattfindet.
Darüber hinaus könnten die sporadischen Mitarbeiter Events zu einer festen Einrichtung gemacht werden, die sowohl physische als auch virtuelle Teilnahmemöglichkeiten bieten. So könnten z.B. Remote Teilnehmer via Live-Stream an einem Event teilnehmen oder in lokalen Hubs zusammenkommen, falls diese Option zur Verfügung steht. Um eine ausgewogene Entscheidung zu treffen, könnte das Unternehmen eine Umfrage durchführen, die darauf abzielt, die Präferenzen und Ideen aller Teammitglieder zu sammeln. Dadurch wird sichergestellt, dass sowohl die Bedürfnisse derjenigen, die eine stärkere Büropräsenz bevorzugen, als auch die der Remote Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fantastisches Team und moderne Tools! Die Arbeitsatmosphäre hier ist erfrischend dynamisch und unterstützend, perfekt für kreative Köpfe und Selbststarter. Das virtuelle Arbeiten ist nahtlos integriert, mit effizienten Kommunikationskanälen, die Zusammenarbeit und Flexibilität fördern. Absolut empfehlenswert für jeden, der nach einer Balance zwischen Produktivität und Flexibilität sucht!
Work-Life-Balance
Top, kann von überallher arbeiten. Solange die Arbeiten erledigt sind.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hier zeigen ein beachtliches Engagement. Das Zeit Management könnte sicherlich optimiert werden. Die Vorgesetzen sind ansprechbar und zeigen eine echte Bereitschaft, Unterstützung zu leisten und förderliches Feedback zu geben. Während es immer Raum für Verbesserungen gibt, ist ihre proaktive Haltung und ihr Verständnis für die Bedürfnisse des Teams sehr gut.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist besser und transparenter als bei meinen vorherigen Arbeitgebern. Es gibt zwar noch Raum für Verbesserungen, aber die Offenheit und wöchentlichen Updates über alle Bereiche gefällt mir sehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Team und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Tätigkeiten, den Kollegen Zusammenhalt und die coolen Events.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann meistens selbst terminiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Die internen Kommunikation hat es noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war rund 6 Jahre als Cloud Computing Engineer tätig. Im ganzen war es eine lernreiche und gute Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut. Die Erwartungen und Ziele der Vorgesetzten sind nicht immer ganz klar. Da gibt es Optimierungspotenzial.
Kommunikation
Die interner Unternehmenskommunikation könnte besser sein. Die meisten Informationen erhaltet man an den Stautsmeetings. Ist man Abwesend aus verschiedensten gründen, fehlt oft ein Personal/Team Mailing mit einer kleinen Zusammenfassung.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Markt
Kollegenzusammenhalt
Super!
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops trotz "Cloud" respektive BYOD ohne Geldzuschlag
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Kollegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern kann nicht besser sein! Auch von Abteilung zu Abteilung ist die Stimmung sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunkation wurde durch das ständige Homeoffice in der Coronazeit einwenig schwieriger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische KMU welche junge Mitarbeiter zum Ausnutzen sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und der kollegiale Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig, Kein guter mit Mitarbeitern, Kein Respekt, keine klare Kommunikation, willkürliche Entscheidungen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Neues Mitglied der Geschäftsleitung entlassen. Seit der Einstellung dieser Person redet niemand mehr offen und die Stimmung ist im Eimer. 0 Chemie mit dem Team.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind super. Geschäftsleitung lobt sehr selten und kritisiert einen bei jeder Kleinigkeit. Fehler die man macht gehen nie vergessen und werden immer aufgebracht, um einem Sachen wie weitere Aufgaben oder eine Lohnerhöhung zu enthalten.
Image
Kunden sind zum Teil zufrieden, jedoch sehen so ziemlich alle Mitarbeiter das Geschäft als Witz an. Lästern über die schlechten Entscheidungen der GS ist Betriebssport.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwartet. Geschäft ist konstant unterbesetzt und da Geschäftsleitung sehr geizig ist (equipment wird z. B. gebraucht von Ebay bestellt) werden nie genügend Leute eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt. Jedoch keine Kürse. Auch wird keine Arbeitszeit zur Verfügung gestellt für Weiterbildungen. Hat Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark unterbezhalt. Einer der Gründe, weshalb konstanter Personalmangel herrscht. Niemand will für den Hungerslohn arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mit psychischen Problemen werden nicht ernst genommen. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten super zusammen. Jedoch geht dies langsam auch kaputt, da bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden und belohnt werden, wenn Sie andere verpfeifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genrell wurden ältere Kollegen nicht gross anderst behandelt, jedoch wurde nun den 2 ältesten gekündet ohne grosse Vorwarnung. Und es sieht nicht aus, als ob in zukunft ältere Leute eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von 2 der 3 Personen in der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig. Eine Person beleidigt und wird sehr laut, während die andere oft lügt und einschüchtert. Es wurde mehreren mitarbeiter willkürlich gekündet oder mit der Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
3 Tage Homeoffice in der Woche. Jedoch ist das Equipment vor Ort Schrott.
Kommunikation
Regeln werden willkürlich geändert ohne klare Kommunikation. Wenn man diese Regeln dann nicht einhaltet, weil man nichts davon mitbekommen hat, gibts eine Standpauke.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter welche Geschäftsleitung nie kritisieren haben es definitiv einfacher als Mitarbeiter welche ehrlich sind nehmen.
Interessante Aufgaben
Standard IT Support Aufgaben.
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Lasst es sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr selten mal ein Lob. Regeln werden regelmässig geändert ohne Kommunikation. Wenn man diese dann nicht befolgt falls man sich nicht bekommt da gibt es eine Standpauke
Verbesserungsvorschläge
Die Person für die Prozessoptimierung entlassen
Arbeitsatmosphäre
Team ist super, Leitung weniger....
Image
Intern schlecht, gegenüber Kunden noch gut.....
Work-Life-Balance
Regelmässige Überstunden, Wunsch auf Pikett aber ohne Bezahlung. Keine Vergütung für Wartungsfenster und ausserordentliche Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du aktiv mehrmals nachfragst wirst du gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistunge das übliche... Gehalt eher unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorallem die Geschäftsleitung hat kein Sozialbewusstsein und sie prügelt auf dich ein egal obs dir schlecht oder gut geht. Konstanter Druck auf junge Arbeitnehmer Autoprüfung abzuschliessen und sich eine Auto anzuschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Team interner Zusammenhalt super, mit Leitung weniger...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Geschäft geht mehr auf junge Personen los die man dann auch unterbezahlt einstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Totaler Kontrollzwang. Erfundene Aussagen von Leitung die sich dann als nicht korrekt bewahrheiten
Arbeitsbedingungen
Doch viele Möglichkeiten für Home Office und im Geschäft arbeiten
Kommunikation
Regeln werden ständig geändert in Meetings wo dann doch nicht alle Mitarbeiter anwesend sind. Sehr wenig wird schriftlich festgehalten.
Gleichberechtigung
Wer ehrlich kritisiert wird anderst behandelt als Mitarbeiter die zu allem ja und Amen sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Leistung bringt bekommt man auch interessante Fälle zum lösen.
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viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, wenn man im Büro ist. Jedoch sind im Moment immer noch vermehrt viele im Homeoffice aufgrund der momentanen Situation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch einiges verbessert werden - weniger PET benützen
Kollegenzusammenhalt
Wird immer geholfen - auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Teilt Meinung ehrlich und hält einem den Rücken frei. Verständnisvoll bei Fehlern.
Kommunikation
kurzer Kommunikationsweg zum Vorgesetzten. Jedoch unter den verschiedenen Abteilungen nicht immer gut.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, viel Verantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierende Atmosphäre welche auch zu guten Leistungen anregt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Man findet sehr schnell Gleichgesinnte was auch den unzähligen Events zuzuschreiben ist
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen was die Aufgaben sehr spannend macht und auch selten ein Tag wie den anderen aussehen lässt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird META10 durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden META10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich META10 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.