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Metro Boutiques 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer neue angesagte Kleidung
Guter Rabatt
Die Offenheit am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
- Sehr spannende Tätigkeit, es wird nie langweilig
- Tolles Team, man arbeitet zusammen und hilft sich gegenseitig
- Freundlicher und sehr familiärer Umgang im gesamten Betrieb
- Es wird immer aufeinander Rücksicht genommen (bsp. Ferienplanung)
- Stärken werden erkannt und man wird dementsprechend eingesetzt
- Bei Problemen und Anliegen wird einem zugehört und man versucht gemeinsam, eine passende Lösungen zu finden
- Gleitzeit
- Personalrabatt auf Einkäufe
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- Familiäres Verhältnis im Team / lockerer Umgang im Team
- Super Kommunikation
- Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und man versucht einander zu helfen
- Ferienwünsche und dergleichen werden immer versucht umzusetzen / zu realisieren
- Spannende und überaus abwechslungsreiche Tätigkeit
- Man wird gefördert und anhand seiner Stärken eingesetzt oder sogar befördert
- Weiterbildungschancen - gerechtfertigte Weiterbildungen werden teils bezahlt
- Gleitzeit im Büro
- Rabatte für Mitarbeiter aufs Metro Boutique Sortiment
- 5 Wochen ...
Flache Hierarchie, Ideen sind willkommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

45h Woche.
4 Wochen Ferien die ersten 2 Jahre.
4 lächerliche Samstage darf man frei haben im JAHR. (Dazu eine gute Begründung)
Überstunden werden nicht bezahlt.
Lohn ist unter dem minimum.
Probleme werden unterdrückt.
Krankentaggeld ist ein witz
Alles in einem: SCHLIMMER GEHT ES NICHT
Lohn
Ferien
Dass von einem alles verlangt wird aber selber ist man geizig!
Niedriger Lohn, viel Arbeitszeit
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- Es kann manchmal sehr chaotisch werden
- Kein 13. Monatslohn
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Manchmal stimmt das Verhältnis von Projekten zu den vorhandenen Ressourcen nicht so gut!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn.
13ter Monstslohn.
Mehr Ferien.
Überzeit bezahlen oder keine mehr verlangen!
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen, Karrierechancen ausbauen
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Am besten komplett neu starten.
1Punkt: 45h die Woche (Überzeit wird nicht Bezahlt)
2 Punkt: Verhalten der Vorgesetzten unter aller Kanone, besonders der Regionalleitung aus Bern.
3 Punkt: Die Regionalleitung aus Bern macht ihre eigene Gesetze und lehre Versprechungen. Wenn man ihre Gesetze nicht einhalten tut fliegen gleich Abmahnungen und Kündigung.(auch bei Kleinigkeiten)
Punkt 4: Keine Spesen bei Spätverkauf
Punkt 5: Verlangen vom Arbeitnehmer das Maximum und geben selber nur das Minimum.
Punkt 6: Lohn für Ungelernte und Gerlernte ist gleich.
Punkt 7: Viele Arbeitnehmer ...
Arbeitnehmern mit und ohne Berufsausbildung nicht den gleichen Lohn zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Metro Boutiques ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einige Teams neigen zum Lästern, andere hingegen sind sehr locker und cool.
3
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Meistens war es okay! Je nach Person halt.. im Metro habe ich was gelernt: besser alles für dich behalten, sonst wird getratscht.
3
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Solider und guter Zusammenhalt, sehr kameradschaftlicher Umgang
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metro Boutiques ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eher wenig Lohn
2
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Der Lohn war unter aller Sau für die Leistung, die erwartet wird. Kein 13ter Monatslohn, kein Bonus..
1
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Könnte immer höher und besser sein. Treue und gute Arbeit wird belohnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich fing mit 60% an, obwohl ich mich auf die 80% ausgeschriebene Stelle beworben habe. Nach der Probezeit kannst du mehr arbeiten hiess es. Als ich wieder fragte, wurde ich vertröstet.. immer wieder. Nach 1 Jahr konnte ich endlich 80% arbeiten und nach einem weiteren Jahr endlich 100%
(Jetzt im nachhinein weiss ich gar nicht, wieso ich so "lange" dort blieb)
1
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Keine Chancen weiter da zu bleiben
2
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Alles ist möglich, je nach dem welche Stärken man hat und einbringen möchte, kann man auch gezielt gefördert und eingesetzt werden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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