So sieht gutes recruiting aus
Bewerber/inHat sich 2015 bei Metrohm AG als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die rasche Antwort, und eine klar begründete, nicht standartisierte Rückmeldung haben mir sehr gut gefallen, unabhängig vom Resultat. Auch das Stellenprofil ist nicht Standard, sondern aussagekräftig bezüglich Aufgaben/Anforderungen/Möglichkeiten der Stelle. So kann man sich entsprechend Vorbereiten und weiss was man erwarten darf/ erwartet wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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