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Mettler-Toledo 
(Schweiz) 
GmbH
Bewertung

insgesamt guter Arbeitgeber in spannendem Arbeitsumfeld

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsumfeld, hoher Teamspirit, herausfordernde Aufgaben, gute Work-Life-Balance (Mettler-Toledo gewährt Teilzeitarbeit und unbezahlter Urlaub), direkter ÖV-Anschluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude ist sehr alt und schlecht isoliert, im Laufe der Zeit haben sich die Benefits/Arbeitsbedingungen verschlechtert (Bsp. Wegfall Wegentschädigung, Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit etc.)

Verbesserungsvorschläge

Leider erfährt man (zumindest in der MO Schweiz) praktisch nichts über die anderen Units am Standort. Abgesehen davon, dass die Mitarbeiter sich dafür interessieren würden, wäre dies doch eine gute Möglichkeit bezüglich "berufliche Entwicklung" zum einen für die Mitarbeitenden, zum anderen aber auch für Mettler-Toledo als Firma.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanHead HR Schweiz

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback nehmen, und uns gesamthaft als Arbeitgeber empfehlen.

Ihr Bedürfnis nach mehr Information zu anderen Geschäftsbereichen können Sie gerne mit Ihrem Management oder Ihrer HR Business Partnerin aufnehmen. Die regelmässigen Mitarbeiterinformations-Anlässe bieten hierfür eine mögliche Plattform.

Für Ihren "Contra"-Hinweis haben wir Verständnis. In den letzten Jahren haben wir am Standort Nänikon-Greifensee signifikante bauliche und betriebsinterne Investitionen getätigt. Dies erforderte eine klare Priorisierung der finanziellen Mittel. Wir haben und werden auch künftig in sämtlichen Gebäuden die technischen und baulichen Optimierungen laufend evaluieren und effektiv umsetzen.

Wenden Sie sich jederzeit an Ihre Vorgesetzten oder an Human Resources, um diese und andere Themen zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg, Freude am Job und Gesundheit.

Freundliche Grüsse

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