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Mettler-Toledo 
(Schweiz) 
GmbH
Bewertung

Nänikon-Greifensee und weitere

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Service Techniker

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler Toledo gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es scheint als ob nicht realisiert wird das nun nicht Umsatz zählt sondern Gesundheit der Arbeiter. Andere Firmen die Kurzarbeit eingeführt haben zahlen den Arbeitern aus gutwill den teil bis auf 100%
Es zählt der Umsatz als ob keine Rücklagen vorhanden wären.

Kommunikation

Ist alles. Aber es geht immer nur um Zahlen Prozente wo es wieder etwas besser geht. Die Frage nach der Gesundheit der Mitarbeiter kommt nicht zur Sprache.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitig wird nun einem die restliche Arbeit weg genommen

Work-Life-Balance

Was ist das...

Vorgesetztenverhalten

Hampelmänner die machen was gesagt wird

Gleichberechtigung

No Comment

Umgang mit älteren Kollegen

Risiko Gruppe ...

Image

Noch recht gut... wird aber dank der unsinnigen Entscheidungen immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Viel Blabla

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanHead HR Schweiz

Sehr geehrter Service Techniker
Besten Dank für Ihre Zeit, die Sie sich nehmen, um ein Feedback zur aktuellen Corona-Situation auf Kununu zu platzieren. Vom Inhalt her, können wir allerdings nicht nachvollziehen, wie Sie auf diese Schlussfolgerungen kommen. Seit Beginn des Coronavirus, sind wir Firmenweit sowie in den Bereichen spezifisch laufend dran, die geeigneten Massnahmen zu kommunizieren und in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten umzusetzen. Einige Beispiele dazu:
Spezielle Schutzmassnahmen für Servicetechniker eingeführt; überaus fürsorglicher Umgang mit Risikopersonen; täglich/wöchentlich persönliche Austausch-Calls mit allenServicetechnikern in allen Landesregionen; regelmässige schriftliche Mitarbeiter- und Kunden-Informationen; Zuteilung von alternativen Arbeiten sowie Online Trainings bei ausbleibenden Kundenaufträgen; garantiertes Mindestsalär deutlich über dem ALV-Minimum während der Kurzarbeitszeit usw. usw.

Wir verstehen, dass dies für alle herausfordernde Zeiten sind. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir offen und interessiert an einem konstruktiven Austausch. Dazu bitten wir Sie, sich mit Ihrem Vorgesetzten oder mit HR in Verbindung zu setzen, so dass wir gemeinsam die Themen diskutieren können.

Besten Dank und freundliche Grüsse.

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