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Mettler-Toledo 
(Schweiz) 
GmbH
Bewertung

Nänikon-Greifensee und weitere

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Service Techniker

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Urdorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man kann MT nicht loben. Man sagt zwar dass man die Techniker schützen will aber wichtiger ist doch wieder dass der Umsatz stimmt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig dabei ist die Gesundheit der Techniker zweitrangig.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

MT hat ein Corona Konzept und nun 50% Kurzarbeit eingeführt. Allerdings will sich MT nur absichern und fordert von den Techniker wenn möglich mehr als die restlichen 50% zu leisten weil..... Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Arbeitsatmosphäre

Unter den Techniker Ok . Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Kommunikation

Unter den Techniker Ok . Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Kollegenzusammenhalt

Unter den Techniker Ok . Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Work-Life-Balance

Darüber wird gesprochen aber..... Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Vorgesetztenverhalten

Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr interessant aber ...... Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden zwar geschätzt aber.... Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nicht statt weil Weiterbildung kurzfristig keinen Umsatz bringt und.... Für Vorgesetzte , Teamleader bis CEO ist nur der Umsatz sprich Bonus wichtig

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanHead HR Schweiz

Sehr geehrter Service Techniker
Besten Dank für Ihre Zeit, die Sie sich nehmen, um ein Feedback auf Kununu zu platzieren. Gerne nehmen wir dazu wie folgt Stellung.

Seit Beginn des Coronavirus, sind wir Firmenweit sowie in den Bereichen spezifisch laufend dran, die geeigneten Massnahmen zu kommunizieren und in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten umzusetzen. Einige Beispiele dazu: Spezielle Schutzmassnahmen für Servicetechniker eingeführt; überaus fürsorglicher Umgang mit Risikopersonen; täglich/wöchentlich persönliche Austausch-Calls mit allen Servicetechnikern in allen Landesregionen; regelmässige schriftliche Mitarbeiter- und Kunden-Informationen; Zuteilung von alternativen Arbeiten sowie Online Trainings bei ausbleibenden Kundenaufträgen; garantiertes Mindestsalär deutlich über dem ALV-Minimum während der Kurzarbeitszeit usw. usw.

Mit der Einführung von Kurzarbeit stellen wir sicher, dass sämtliche betroffene Mitarbeiter, inklusive den Führungskräften, ihre Arbeitszeit in unserem Zeiterfassungssystem korrekt erfassen. Hierzu haben wir Regelungen und Anleitungen im Intranet publiziert.

Wir verstehen, dass dies für alle herausfordernde Zeiten sind. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir offen und interessiert an einem konstruktiven Austausch. Dazu bitten wir Sie, sich mit Ihrem Vorgesetzten oder mit HR in Verbindung zu setzen, so dass wir gemeinsam die Themen diskutieren können.

Besten Dank und freundliche Grüsse.

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