Sehr guter Lehrbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gesamte Lehrlingswesen (Lehrlingsrat, Lehrlingslager, etc.)
Mitarbeiterrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzten
Es sollte geschaut werden, dass die Lehrlinge bleiben können. Mit diesem riesen Know-How, welches sie pber die ganze Unternehmung besitzen, kann nur profitiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Reorganisationen wurden schlecht kommuniziert und sorgten für eine unangenehme Stimmung in den Büros (Beispiel Buchhaltung nach Polen). Ist Ausbaufähig.
Die Ausbilder
Die Berufsbilder sind alle von hoher Qualität, lediglich die Praxisausbilder in den Abteilungen lassen manchmal zu wünschen übrig.
Spaßfaktor
Durch die vielen Lernenden entsteht ein gutes Netzwerk, welches sich gegenseitig hilft und Spass untereinander hat. Der Zusammenhalt wird von der Berufsbildung stark gefördert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In einigen Abteilungen werden nur die "typischen" Lehrlingsaufgaben zugeteilt, der Lernende wird nicht gefordert.
Variation
Die Abteilungswechsel finden nach guten Perioden statt und zu genügen. So lernt der Lernende alle Abteilungen kennen und kann sich während der Ausbildung einen guten Überblick schaffen.
Respekt
Teils mussten die Praxisausbilder ihre Macht gegenüber dem Lehrling demonstrieren und behandelten diesen nicht sehr Fair.
Karrierechancen
Am letzten Tag der Lehre wurde per Mail mitgeteilt, dass man nicht bleiben kann. Und dies von der Abteilungsleiterin, welche auch im Büro sass.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter pflegen einen sehr guten und kollegialen Umgang miteinander. Das schlechte Verhältnis zu den höheren Vorgesetzen drückt stark durch & schweisst die Abteilungen zusammen.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist Vergleichsmässig eher tief, jedoch waren die zusätzlichen Vergütungen (Wegentschädigung etc.) gut als Ausgleich. Diese wurden jedoch gegen Ende der Ausbildung im ganzen Betrieb gestrichen. Kein 13tre Monatslohn, sondern ein Bonus auf Basis der erbrachten Noten.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, jedoch wurde die Arbeitszeit am Ende erhöht.