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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageInternationalität und innovative Branche
Branche PV/Renewables, flexible Arbeitsbedingungen, sehr spannende Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
super produkt, welches der klima veräderung gut tut
Das Endprodukt, welches der Ökologie dient.
Unternehmen in Auflösung Transformation nach Ost DE
In der Vergangenheit wurde einige Fehler gemacht (Restrukturierungen, altes Management, Kommunikation, etc.)
Die GL ist höchstens mit massiver Inkompetenz, sei es geschäftlich wie auch zwischenmenschlich, aufgefallen. Ich denke Meyer Burger dient als gutes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Die ganzen Eco-Lehrgänge können davon profitieren. Die Führungsqualitäten wie auch Verhandlungsgeschick der GL sind praktisch unauffindbar. Die Saläre und Boni in keinem Verhältnis. Swissness wird nicht gelebt, keine klare Strategie, keine identifikation mit dem Unternehmen und seiner Geschichte.
Kurz gesagt ein HSG Paradebeispiel für komplettes Versagen.
Das ganze Lügenkonstrukt wird früher oder ...
Würde der Rahmen sprengen
Interne Kommunikation war nicht so prickelnd
Ehrlich sein
Punktuelle Verstärkung & Diversifikation gewisser Finanz-Funktionen
Klare kundenfokussiere Vision, die die Daseinsberechtung erklärt
Wertschätzung gegenüber den MA VORLEBEN
Kritische Stimmen zu Worte kommen lassen, zuhören lernen und Verantwortung abgeben
Top Management gehört ausgetauscht. Das Unternehmen ist nicht mehr so gross, dass es 1,3 Mia umsetzt. Die Löhne im Top Management wurden nie proportional nach unten korrigiert.
management verkleinern und quallifizierte personen auf die richtigen positionen setzen
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Burger Technology (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolles Team, macht einfach Spaß
Starker aber bröckelnder Zusammenhalt nach mehrfachem Stellenabbau und fehlender Vision
Gepflegter Umgang und nette Kollegen
Die Kollegen sind Spitze
tolle truppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Burger Technology (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mir persönlich fehlt manchmal Feedback z. B. auf Anfragen per Email an Kollegen, würde schon reichen, wenn ein einfaches 'erledigt' oder 'dauert noch' zurück käme
Kommunikationswege von GL bis zum MA katastrophal. Gezielte Falschinformationen.
Fehlende Kommuniktion und Kontakt mit der Belegschaft, immer nur Kommunikation in Verbindung mit Restrukturierungen. Diskrepanz zwischen Führungswahrnehmung und MA-Empfinden.
fand selten statt
Die oberste Leitung ist praktisch nicht präsent. Die meisten Informationen entnimmt man aus der Presse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
Wird unterstützt und gefördert.
In schlechten Jahren sollte man in Ausbildung investieren.
Das ist wohl vorbei, einst äusserst Vorbildlich, heute lächerlich.
Beim Versuch ist es geblieben
