Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSelbständige Arbeitsausführung wird unterstützt, solange das Ergebnis der Anforderung entspricht. Viel Raum bei Priorisierung eigener Aufgaben. Ich kann an mich gesetzte Aufgaben entsprechend meiner eigenen Vorstellung erledigen, ist mir wichtig. Ich habe ein ziemlich flexibles Zeitfenster in welchem ich die Arbeitszeit gestalten kann. Alles was Infrastruktur betrifft ist bestens ausgerüstet. Alle Themen können mit der GL besprochen werden.
Sehr gute Lage und Aussicht.
Tolle Weiterbildungsmoeglichkeiten und top Sozialleistungen
Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber fehlt.
Ratschläge und Vorschläge erst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von MIAG Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir hatten und haben sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter und das Alter kam noch nie als ein Faktor bei einem Thema auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIAG Engineering ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr holprig und nicht klar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark unterstützt. Karrieremöglichkeit steht offen, natürlich bedingt durch die Firmengrösse. Es ist kein Konzern, wo man als Putzfrau einsteigt und nach zwanzig Jahren zur Geschäftsleitung wird. Solange man aber entsprechende Qualifikation und den Wunsch besitzt, kann man auch ausserhalb des ursprünglichen Bereiches sich weiterentwickeln. Mitarbeitern mit guten Ideen stehen Türen offen, um eigene Projekte und Bestrebungen zu verwirklichen, welche zum Nutzen der Firma beitragen.
Karriere nicht wirklich möglich. Weiterbildung wird unterstützt.
Weiterbildungen sind in dieser Firma selbstverständlich. Es wird sehr darauf geachtet, dass der Mitarbeiter seinen Wissenstand erweitert.
Es werden keine Kosten gescheut gut ausgebildete Mitarbeiter zu beschaeftigen.
