Turbulente Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand nehmen,dann bekommt man auch gescheite Leute.Es sind viele Temporäre Mitarbeiter und ungelernte Festangestellte,welche sich nicht mit der Firma identifizieren.Dementsprechend hoch ist die Fehlerqoute.
Arbeitsatmosphäre
Infolge mehrerer Umstrukturierungen in den letzten Jahren und kürzlichen Entlassungen ist die Stimmung nicht gerade auf dem Hoch.
Kommunikation
Leider ein Schwachpunkt in der Mibelle.Zwischen den Abteilungen.Es wird angenommen der andere mache es.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Gruppe top.Zuviel "Silodenken" zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Nachtschicht nicht förderlich für diese Balance.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mehr "Eier haben".Es gibt Situationen wo jemand halt einfach ein Machtwort sprechen sollte.
Arbeitsbedingungen
Seit ein paar Jahren Dreischichtsystem.Und seit ca.2 Jahren regelmässig Wochenenddienste.Es erschliesst sich mir aber nicht,wo da der Mehrwert ist.Es ist ja trotzdem zu Entlassungen gekommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter haben kein Umweltbewusstsein oder wollen nicht. (siehe Abfallverhalten und Materialausschuss).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
Für ein Dreischichtbetrieb zuwenig.Nachtschicht wird nicht vergütet,ausser man verlangt es.Dafür ist man dann mit der Arbeitszeit im Rückstand.