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Michel Präzisionstechnik 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessanter Job und Produkte
Bewertung lesen
Der Arbeitsweg/-zeiten waren sehr angenehm. Weihnachtsessen war schlicht und gut.
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Zusammnhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlaglöcher aufm Parkplatz. Immerwährende hohe Fluktuationsrate auf allen Ebenen (Angestellte, Leiter der Abteilungen, GL). Sehr schade hatte sich damals die Firma von der einen Holding Gesellschaft "verdingen" müssen.
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Sehr schlechtes Arbeitsklima, interne Kommunikation praktisch nicht existent, viele Fehlentscheidungen bei der Wahl von Abteilungsleitern.
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Organisation
Strategie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von der Autoindustrie wegzukommen. 
Sich auf die Uhren und Medizin Industrie mehr zu Konzentrieren.
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Die Anliegen der Arbeitnehmer müssen ernst genommen werden, die Kommuniktation um Welten verbessert werden.
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Der Arbeitnehmer sollte mit Bedacht auf die reale Produktionstätigkeit der Firma informiert werden. Geschäftsideen mit Neuorientierung der Produkte sollte nicht zu Pseudogeschäften ausarten. Derjenige, der die Geschäftsideen ummünzen wollte, hatte die Absicht nach vorne zu "zielen", tätsächlich aber ist die Kugel nach hinten losgegangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Michel Präzisionstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


siehe Vorgesetztenverhalten
2
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michel Präzisionstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kam nie soweit, dass über Kriterien für beruflichen Aufstieg kommuniziert wurde.
1
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Praktisch nicht existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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