Guter Arbeitgeber mit Tradition, der aber den Fortschritt sucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Sozialleitungen und der Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung wird zu wenig wahrgenommen, da meisten entweder die Zeit oder das Wissen dazu fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch ist wertvoll und da sollte investiert werden. Eine Job-Rotation wäre ein lohnenswerte Investition. Möglichst unter allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Mitarbeiter spürte man zu wenig. "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser..." Dies würde ich auf die Führung zurück schliessen.
Kommunikation
Es wurde meistens viel zu wenig kommuniziert. Vor allem der Austausch unter den Abteilungen ist mangelhaft.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet viele Möglichkeiten für die Balance. Man muss sie nur nutzen...
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlte vielfach die Zeit für eine effektive Führung.
Arbeitsbedingungen
Als Migros-Betrieb ist ein schneller Fortschritt schwer umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, ist vieles möglich.