Hinterlistiges Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Miele AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst Hoffnung machen und in letzter Minute nicht mal persöndlich absagen (via Personalverantwotlichen) obwohl das Resultat eine Woche zuvor schon feststand...
Nicht die feine Art..
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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