Machtspiele und Positionierung durch Linienvorgesetzte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Migros Basel in Münchenstein als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei statt fünf Gespräche. Linienvorgesetzte an Entscheidung binden und überwachen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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