Zu lange Arbeitszeit 12 std am tag Ohne die gesetzliche ruhrzeit einzuhalten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein kommentar
Hauptsache der " umsatz stimmt" !
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viel kunden im verkaufsraum!
Famiien mit "hund und kegel"
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger kunden reinlassen
Mache familien meinen sie hätten einen
"Familien Ausfluf"!!
Arbeitsatmosphäre
Wird kaum Abgesprochen wer was zu tun hat , reden unter mitarbeiter ist nicht erlaubt.
Kommunikation
Reden unter mitarbeiter und kundengespräche nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich!
Bei fragen kommt nur die Antwort (es ist dein problem)
Work-Life-Balance
Ohne worte
Vorgesetztenverhalten
Eigenlob "stinkt"!
Interessante Aufgaben
Immer die selbe aufgabe
Will man was neues machen ,heist es "lass es sein "!
Gleichberechtigung
Frauen werden nur bevorzugt
Wenn es um" freie samstage gilt"!
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkomment und nett.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen selbst schauen wo sie parken mit dem eigenen Auto.
Sonst im parkhaus parken fpr monatliche 60chf !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum trennung von Abfall
Es werden lebensmittel weggeworfen !!!
Zu viel disponierte ware !!! Hauptsache die regale sind brechend voll!
Gehalt/Sozialleistungen
4200chf für gelernte und ungelernte angestellte ! Für was hat man eine Berufslehre gemacht!?
Image
Ausen hui
Innen pui!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt kaum möglichkeiten was zu machen und sich weiterzubilden!
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für das Feedback. Unsere Mitarbeitenden haben in den letzen Wochen ausserodentliche Leistungen vollbracht. Wir können Ihre Bedenken verstehen, diese Zeit verlangt uns allen viel ab. Wir sind sehr bemüht, die Gesundheit aller unserer Mitarbeitenden zu schützen. Das Arbeitsgesetzt und somit die Höchstarbeitszeiten sollten auch in diesen aussergewöhnlichen Zeiten eingehalten werden. Das es manchmal zu ungewollten Situationen kommt, ist dieser verrückten Zeit geschuldet. Das sollte nicht sein und jedem Mitarbeitenden steht es zu, darauf Aufmerksam zu machen. Sei es beim Vorgesetzen direkt oder über die Personalabteilung.