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Bewertungen

10 von 367 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Angenehmer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Bern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität zum Teil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleine Filialen haben oft stress

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten

Sehr warirend

Die Ausbilder

Zu wenig Zeit für lernende (nicht immer)

Spaßfaktor

Kommt auf das Team drauf an

Variation

Man wird überall eingesetzt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Es sind tolle Mitarbeiter und sind alle sehr freundlich. Man lernt auch viel in seiner Ausbilungm

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Bern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Streng aber gut Organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Läßt sich schnell überreden. Und ist fast nie da für Lernende

Verbesserungsvorschläge

Besser auf seine Mitarbeiter hören


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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ein sehr guter betrieb. macht sehr spass zu Arbeiten.

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Bern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles ist sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Weniger Rasismuss


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bester ausbildungsbetrieb für diese Lehre

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Migros Aare in Bern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung und allgemeine system

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unter den chauffeuren ein bisschen kindergarten manchmal

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitszeiten

Arbeitsbeginn zwischen 03:00 und 06:00

Die Ausbilder

Beste unterstützung weit und breit

Aufgaben/Tätigkeiten

LKW Fahren
, laden/entladen, fahrzeugpflege


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Tania SchoberHR Marketing

Guten Tag,

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldungen. Uns ist es wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber laufend verbessern können und wir sind somit sehr dankbar für Ihr Feedback.

Ihrer Bewertung kann ich entnehmen, dass Sie mit der Unterstützung der Migros Aare als Arbeitgeber während der Lehre sehr zufrieden sind, was uns sehr freut. Die Zusammenarbeit im Team scheint sich etwas schwieriger zu gestalten, gemäss Ihrer Rückmeldung.

Damit wir Ihre Rückmeldung besser berücksichtigen und die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können, würde ich mich freuen, wenn Sie mir per E-Mail (tania.schober@migrosaare.ch) weitere Details zu deiner Rückmeldung geben könntest.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Mithilfe und liebe Grüsse
Tania Schober

Sehr liebe und hilfsbereite Arbeitgeber. Sie unterstüzen dich, wir sind wie eine grosse Familie.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Aare in Urtenen-Schönbühl absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dir hilfsbereitschaft und den familiären zusammen halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu ändern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Grösstenteils ziemlich zufrieden

3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Genossenschaft Aare in Urtenen-Schönbühl abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten
- Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn
- Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten besser regeln und das Verhalten von Vorgesetzen stärker kontrollieren wäre sehr zu begrüssen.
Ansonsten weiter so, werde mich dieses Jahr auch wieder als Mitarbeiter bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war meistens sehr gut bis auf Weihnachten, Ostern etc.

Karrierechancen

Da ich nur Lehrling war kann ich dazu wenig sagen.

Mein Rayonleiter hat es allerdings inmerhalb von einigen wenigen Jahren vom Mitarbeiter zum Filialleiter geschafft. Dies zeigt auch dass die Migros Chancen gibt wenn man eine hervorragende Arbeit leistet.

Arbeitszeiten

Definitiv schlecht geregelt, ein Schichtensystem wäre hier sehr zu begrüssen. Ich hatte manchmal 3 - 4 Stunden Mittag.

Ausbildungsvergütung

In der Migros wie auch in jedem anderen Detailhandelsbetrieb bekommt man klar zu wenig Lohn für das was man leistet, insbesondere die Arbeitszeiten!

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr unterschiedlich. Sprechen wir vom Lehrlingsbetreuer kann ich nur Gutes sagen. Man hat sich um uns gekümmert und bei Problemen sofort geholfen.
Die Rayonleiter waren grösstenteils sehr nett und haben uns sehr gut eingearbeitet. Nur gab es teilweise leider einige sehr schlechte RL welche mich oft angeschrien haben vor den Kunden. Das ist ein klares NO GO!

Spaßfaktor

Die Arbeit an sich ist eher mittelmässig. Bis auf die Metzgerei besteht sie aus dem Auffüllen von Regalen. Kundengespräche gibts leider nur selten.
So macht sie nur wenig Spass.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren von Rayon zu Rayon ca gleich. Regale auffüllen. Bis auf die Kasse an welcher man sehr viel mit den Kunden zu tun hatte.

Variation

Ich habe jede Abteilung kennengelernt (im 3 Monate Takt) welche mir einen schönen Überblick gaben.

Respekt

Der Respekt von den Kollegen ist hoch, man versteht sich super. Meistens auch mit den Vorgsetzten, bis auf einige Ausnahmen.

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Bewertung Lernende

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Migros- Gastronomie Genossenschafts-Bund in Lenzburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weil der Migros-Genossenschafts-Bund ein guter Arbeitsgeber ist.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Lehrlingsbetreung = 0

1,9
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Biel in Biel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kundschaft ist abwechslungsreich. Von der reichen alten Dame bis hin zum 20 jährigen Drogensüchtiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Filialleitung und Lehrlingsbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

Jemand einstellen der weiss wie man mit den Lernenden umgeht, auch fachlich gesehen. Die Minusstunden in den Griff bekommen. Es gibt Rayonleiter die haben 100 Plus und andere 100 Minus, welche z.B. das Bestellwesen auch übernehmen könnten.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Personalkürzungen und den Minusstunden beim ganzen Personal, herschte eine kalte Stimmung.

Karrierechancen

Wurde angeboten, lehnte ich ab. Nie wieder.

Arbeitszeiten

Oft von 7-19 Uhr mit 2h Mittag. Da sollte mal jemand in einer Personalplanungsschulung.

Ausbildungsvergütung

Reka Checks, Halbtax oder eine Beteiligung am GA, wie dies beim Coop gemacht wird, gibt es nicht.

Die Ausbilder

Das erste Jahr war gut, danach wurde gewechselt und niemand hatte mehr den Durchblick. Die, die übernommen hat war total überarbeiter und überfordert mit der Aufgabe die Lehrlinge zu betreuen. Danach übernahm der Filialleiter, jedoch auch er kennte sich hinten und vorne nicht aus. Die Zentrale ignoriert das ganze und reagiert auch nicht auf Hilferufe. Dem Betrieb sollten die Rechte zum Ausbilden entzogen werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Oft wurden die Lehrlinge als Lückenstopfer gebraucht. Da an der Kasse einen chronischen Mangel an Personal herschte, kam es vor, dass die Lernenden z.T. monatelang an der Kasse arbeiten mussten.

Variation

Oft wurden die Lehrlinge als Lückenstopfer gebraucht. Da an der Kasse einen chronischen Mangel an Personal herschte, kam es vor, dass die Lernenden z.T. monatelang an der Kasse arbeiten mussten.
Eine klare Aufteilung der Lehre, sprich 3 Monate in dieser Abteilung und danach in einer anderen gab es nicht. Laut Filialleiter werde dies nicht mehr so gehandhabt -> dann sollte er sich mal informieren.

Respekt

100 Minusstunden nach der Hälfte der Ausbildung. Auch wenn man die Verantwortlichen darauf aufmerksam machte, änderte man nichts daran. Im letzten Lehrjahr wurde dann gesagt man müsse diese 100 Minusstunden abarbeiten bis zum Ende der Ausbildung. Erst die UNIA konnte weiterhelfen, so dass ich nicht 45h/Woche arbeiten musste.


Spaßfaktor

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ffff

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Genossenschaft Migros Aare in Ostermundigen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen

4,4
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Migros Aare, Do It & Garden in Langendorf SO gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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