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Genossenschaft 
Migros 
Basel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score113 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel14 Gehaltsangaben
Ø53.900 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann9 Gehaltsangaben
Ø55.500 CHF
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø69.900 CHF
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Migros Basel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Genossenschaft Migros Basel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich bei einer Schulung in der Zentrale, am besten mein eigenes Essen mitnehme, weil nicht einmal da, wird Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter gezeigt. Es wird dir, ein 5 CHF Bon für die Kantine gegeben. Wenn du nun kein Geld zu deiner Schulung dabei hast, dann kannst du hungern wie ich. Danke für diese Wertschätzung, ich liebe das Sozialverhalten dieser Firma
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Zeigt Interesse der Anliegen von einer Angestellter
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Hört gut zu setzt sich auch ein
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Pensionskasse
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Offenheit und Sinn für Humor
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer die schriftliche Abmahnungen geben damit der Mitarbeiter angst bekommt das er seine Stelle verliert. Dann wundert ihr euch wieso ihr keine Mitarbeiter findet mit.Vergiesst bitte nicht das die MA auch Mund zu Mund propagande macht.
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Morgens schlechter gelaunt wie Abends
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Nach 7 Jahren Zugehörigkeit, immer mehr. Seit die Chefin da ist, wird es immer verwirrender. Dieses Strategie gehabe ist Augenwischerei, das sagen selbst andere GL-Mitglieder. Was man zugute halten muss, der Lohn kommt immer pünktlich.
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Es gab jedes Jahr einen Gutschein zu Weihnachten, tolle Aktion! seit 2 Jahren nicht mehr! aber je besser es der Migros geht (jedes Jahr mehr Umsatz/Gewinn), umso weniger erhält der MA an der Front.
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Auf Mitarbeiter eingehen mal zuhören gegen die dinge was unternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gab jedes Jahr einen Gutschein zu Weihnachten, tolle Aktion! seit 2 Jahren nicht mehr! aber je besser es der Migros geht (jedes Jahr mehr Umsatz/Gewinn), umso weniger erhält der MA an der Front.
Vergesst nicht- ohne Frontmitarbeiter, die das Image wiedergeben, können alle im Hintergrund die sich die Taschen mit Geld füllen nicht mehr lange existieren...
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Die vorgesetzten sollten auch mal auf die Mitarbeiter eingehen.
Und nicht nur rumschreien dass die Arbeit nicht zeitlich erledigt wurde wenn man sich aufteilen muss zwischen 2 abteilungen und Kasse.
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Die Cheffen sollten sich ab und zu mal fragen,was hätte HR.Duttweiler getan ?
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Bezahlt eure Angestellten ordentlich
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Nicht bei Personal sparen sei das Gehalt oder die Befehlston die man an gibt.Liebe Filialleiter oder stv kommt selber im hintergrund und arbeitet die ganzen Palletten fertig statt herumzu kommandieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Basel ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Bei allen die nicht mit der Firma zu tun haben viel zu gut.
Sobald man damit zu tun hat, merkt man, dass das gute Image unverdient ist.
3
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Ist immer noch gut, geht aber immer weiter runter.
4
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Nur auf Papier, wird vom Mensch nicht getragen weil er es nicht kann
5
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Sehr viel verschiedenen Meinungen.
3
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Leider ein wenig in Verruf geraten aufgrund vorheriger Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Basel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Im Vergleich zu den Mitbewerbern sehr niedriges Gehalt, egal ob Verkäufer, Kasse, Fachleiter, selbst Filialleiter .
So gut wie keine Vergünstigungen.
Bonus zb. Corona Bonus im Vergleich zu Mitbewerbern nicht mal 1/4.
Ausser in der gehobenen Chefetage, da sind die Gehälter sehr gut.
1
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Tolle PK, Gehalt war gering für das vieles eigentlich wieder in die Migros fliesst durch die Einkäufe (Mittagessen, Znüni usw.)
Die weiteren Vergünstigungen sind nicht so toll-nie nutzen können!
2
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Schlimmer geht es glaube ich nicht mehr, noch nie so schlecht bezahlt wurden, aber die Not halt
1
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Als Obdachloser bekomme ich mehr beim betteln
1
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Schlechter kann man nicht bezahlt werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Mann muss fast kämpfen um weiter zu kommen. Dann passiert trotzdem nichts ausser man schleimt sich ein oder ist ein Ars***
2
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Jahre lang werweilung ohne weiter kommen
2
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Es gibt angestellte die können nicht mal eine Margenrechnung
1
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Die Karrierechancen sind nicht immer gleich, wenn Sie einen Filialleiter finden, der Ihre Leistung nicht zu schätzen weiß, alles tun kann, was Ihnen nie die Chance auf eine Karriere gegeben wird. Wenn Sie krank werden oder nicht mehr die gewünschten Leistungen erbringen, werden Sie aus Funktion und Gehalt ausgeschieden!
1
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Jedes Jahr eine garantierte Weiterbildung - sowas hab ich vorher noch nirgends erlebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Genossenschaft Migros Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Genossenschaft Migros Basel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Genossenschaft Migros Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Genossenschaft Migros Basel als eher traditionell.
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