Angangs Hui, danach Pfui
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssten komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr demotivierend.
Kommunikation
Man informiert die Mitarbeiter nur bei grossen änderungen. Sonst muss man es über 7 Ecken erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander, aber wenn es ernst wird ist man trotzdem auf sich alleine gestellt.
Work-Life-Balance
Man sucht Arbeitszombies welche viel Überzeit machen und ihr Privatleben egal ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, wenn man Lösungsvorschläge bringt, werden diese ignoriert und man wird vom Vorgesetzten behandelt wie ein Stück Fleisch. Meine Vorgesetzte versuchte Ihre falschen Ideen mit allen Mitteln durchzusetzen.
Gleichberechtigung
Mit einer braunen Nase kommt man hier weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefetage schätzt langjährige Mitarbeiter nicht und versucht diese mit langweiligen und monotonen Arbeit zum selber kündigen zu drängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Sozialleistungen. Grosses plus für die Migros.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Angebot an Weiterbildungen bei der Migros Klubschule. Es werden teilweise auch Kosten übernommen. Man wird aber nicht selber gefördert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend verbessern.
Aus Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie mit dem MGB als Arbeitgeber sehr unzufrieden waren. Besonders in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance sowie Karriere und Weiterbildung fällt Ihre Bewertung sehr schlecht aus. Ich bedauere sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als demotivierend empfanden und sich als Mitarbeitende/r von Ihren Vorgesetzten nicht geschätzt und gefördert fühlten.
Unser Anspruch ist es, uns ständig zu verbessern und hinsichtlich der Arbeitsbedingungen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir per E-Mail (marco.straessle@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 05 46) weitere Details zu Ihren Erfahrungen zu den entsprechenden Punkten mitteilen könnten. Gerne werden wir diese dann im Detail prüfen und passende Lösungsansätze für die Zukunft ausarbeiten.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe und freundliche Grüsse,