Grundsätzlich gut - zu träge im HR - zu unstrukturiert in der Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIgros-Genossenschaftsbund in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindset allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu träge „underperformer“ haben zu viel Gewicht
Verbesserungsvorschläge
Klare und einheitliche Führung. Weniger Häuptlinge ...
Gleichberechtigung
Zu fest auf Quoten aus als auf „Fähigkeiten“
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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