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Migros-Genossenschafts-Bund
Bewertung

Auch als befristete Angestellte super eingebunden

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Guggi, viele Vorteile, schöner Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Auf erfahrene MItarbeiter zurückgreifen. BIs man die ganzen Migros Abläufe kennt dauert es lange. Eine erfahrene Mitarbeiterin auch wieder einstellen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen total überbelastet. Da wäre eine Mitarbeiterin mehr die richtige Lösung. Andere, langjährige Mitarbeiter ziehen durch die grosse Überbelastung einen Abgang vor.

Kommunikation

gUTEN kOMMUNIKATION. sOWOHL VON GANZ OBEN ALS AUCH VON DEN DIREKTEN vORGESETZTEN.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann.

Work-Life-Balance

Kann Home Office gemacht werden ohne grosse Probleme. Der Arbeitgeber hat glaube ich verstanden, dass die Mitarbeiter fast mehr arbeiten als im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und angenehm. Gibt auch mal Stresssituationen wo der Ton etwas rauher wird, aber immer noch kein Vergleich zu den GM's

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslunsreich. Wenn man sich einfügt kann auch ein spannendes Projekt übernommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist schwierig als ältere Person eine Festanstellung zu erhalten. Obwohl man auch im Betrieb lange Erfahrung hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne Muggli, Head of Recruiting & Employer Branding
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich zu lesen, dass Sie unter anderem mit den Aufgaben, dem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein bei uns im MGB sehr zufrieden waren. Wir geben tagtäglich unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohl und geschätzt fühlen.  
 
Ich bedaure, dass Sie nicht zufrieden sind mit dem Umgang mit älteren Kolleg*innen. Sie wünschen sich, dass vermehrt erfahrene Mitarbeiter*innen eingestellt werden. Gerne nehme ich diesen Punkt auf und gehe dem nach.
 
Falls Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge oder Ergänzungen zu Ihrem Feedback haben, würde ich mich sehr gerne per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 19 90) mit Ihnen darüber austauschen. 
 
Herzlichen Dank für Ihre Zeit! 
 
Beste Grüsse 
Corinne Muggli

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