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Migros-Genossenschafts-Bundals Arbeitgeber

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Migros-Genossenschafts-Bund Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,96
Vorgesetztenverhalten
3,65
Kollegenzusammenhalt
4,19
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
4,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,44
Work-Life-Balance
3,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,82
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 165 von 231 Bewertern Homeoffice bei 87 von 231 Bewertern Kantine bei 200 von 231 Bewertern Essenszulagen bei 56 von 231 Bewertern Kinderbetreuung bei 62 von 231 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 124 von 231 Bewertern Barrierefreiheit bei 44 von 231 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 116 von 231 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 231 Bewertern Coaching bei 84 von 231 Bewertern Parkplatz bei 76 von 231 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 178 von 231 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 181 von 231 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 231 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 108 von 231 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 52 von 231 Bewertern Mitarbeiterevents bei 154 von 231 Bewertern Internetnutzung bei 148 von 231 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 231 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, unterstützend und passend

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben, Einbezug der Mitarbeitenden und auch Rücksichtnahme

Kollegenzusammenhalt

aufgeschlossenes und gutes Zusammenarbeiten

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen ja

Kommunikation

Gute, zeitgerechte Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden

Gleichberechtigung

geschätzt als Arbeitskräfte auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Im Allgemeinen lässt das nach. Dies ist nicht bezogen auf meine Chefs.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Migros sollte eine "Du"-Kultur einführen vom obersten bis zur untersten Etage.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung erkennen.

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird gefordert; Menschlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr moderne Vorgesetze; Vereinzelt aber auch solche, die leider nicht mit der Zeit gegangen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gross geschrieben, viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Lohnniveau, hervorragende Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete Balance zwischen Leistung und Work-Life-Balance

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen der heutigen Zeit anpassen
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreich, Gestaltungsmöglichkeit, Selbständigkeit

  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Filialen ist mittelmässig. Die Vorgesetzten sind weniger an den Mitarbeitern, sondern mehr an den Zahlen interessiert. Klar ist dies m.E. einer der wichtigsten Faktoren für eine Verwaltung, jedoch darf nicht vergessen werden, dass die Zahlen durch die Mitarbeiter generiert werden. Das Wohl des Einzelnen hat für die Vorgesetzten wenig Bedeutung. Auch die Kunden werden über den Mitarbeitern gestellt. Dies ist zwar verständlich, jedoch sollte auch das Wort des Arbeitnehmers mehr an Glaubhaftigkeit gewinnen. Es wird mehr mit Zuckerbrot und Peitsche "regiert". Ausserhalb des Arbeitsplatzes ist die Migros bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Sei dies mit etlichen Vergünstigungen für Mitarbeiter oder mit anderen Aktivitäten. Es wäre besser, zuerst die primären Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu befriedigen, bevor auf die Goodies geachtet wird. Nichtdesto trotz sind diese hervorragend. Jedoch hapert es an der Kommunikation dieser Goodies, worauf ich jedoch im Bewertungsfeld Kommunikation eingehen werde. Die Vorgesetzten selber wussten jedoch nicht, wie man zu den Goodies kam und verwiesen einen an Telefonnummern der Migros Zentrale.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war mein größtes Problem während meiner Tätigkeiten. Unser Vorgesetzte interessierte sich kein bisschen für die Mitarbeiter. Sein wichtigstes und heiligstes Ziel waren die Zahlen. Solange diese im grünen Bereich waren, war er gut zu sprechen. Wurden die Zahlen nicht erreicht, so konnte er schnell wütend werden. Wichtigen und konkreten Anfragen ging er nicht nach, auch wenn er es versprochen hatte. Das war sehr schade, da er sich eigentlich sonst die Zeit nahm, wenn man Anliegen hatte. Dass das nichts bringt, wenn man die Anliegen dann nicht weiterverfolgt, sollte jedem klar sein. Auch wurde von Seiten des Büros mehrmals mit Versprechen geködert, welche dann absolut nicht eingehalten wurden. Ich habe meinen gutgezahlten Studentenjob bei einem anderen Unternehmen nur deshalb gekündigt, weil einem bessere Bedingungen versprochen wurden. Auf Rückmeldung wurde man dann nur abgewimmelt mit der Begründung, dass die Versprechen des Büros nicht verbindlich wären, da sie nicht Teil des Vertrages wären. Dies ist zwar korrekt, jedoch absolut nicht fair. Auch kam es vor, dass man Sprüche von den VG zu hören bekam wie: "Meinen tun die Hühner sie bekommen Mais".

  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zurückhalten von Informationen und Schlechtreden von MA die dem Chef persönlich nicht genehm sind, trotz sehr guter Qualifikation - Glücksache je nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitung und Einsicht in viele verschiedene Bereiche möglich, hochqualifizierte Mitarbeiter werden eingestellt, sind tendenziell aber eher unterfordert. Kein Stress und kein Leistungsdruck.

Gehalt / Sozialleistungen

Duttweiler wird häufig zitiert, sind aber je länger je weniger Realität respektive werden oder wurden gestrichen.