U-Kultur wird mehr nach Aussen präsentiert aber nicht gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multi-Kulturelle Mitarbeiter/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn MA Probleme mit ihren Vorgesetzten wird nur die Seite von Vorgesetzten zugehört und werden auch keine Lösung an MA vorgeschlagen und wird nicht begleitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Probleme haben mit ihren Vorgesetzten zuhören, begleiten und helfen.
Arbeitsatmosphäre
Getrübt
Kommunikation
Kommunikation ist fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges lästern
Work-Life-Balance
Man arbeitet zu viel und manchmal über die max. über Std.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keine Zeit mit MA
Interessante Aufgaben
Ist nicht möglich
Gleichberechtigung
Je nach Beziehungen zu Hierarchie Stufe
Karriere/Weiterbildung
Nicht Leistungsorientiert sondern Beziehungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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