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Migros-Verteilbetrieb Neuendorf 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein arbeitgeber ist sehr engagiert und rücksichtsvoll im umgang mit seinen mitarbeitern, und abgesehen Von den schweren unfällen, die sie auf der arbeit durchmachen, sind unfälle ein guter mensch.
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Die erledigte Arbeit wird geschätzt und man erhält gute Kritik zur Verbesserung. Ich gehe gerne arbeiten
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Sozialleistungen, Umfeld, Unterstützung, Arbeitsumfeld,
Alles gut. Nichts zu erwähnen. Alles perfekt.
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Sicher arbeits platz. Abwechslungsreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich muss häufig 6 Tage arbeiten und darf sogar noch an Feiertagen manchmal arbeiten.
Migros spart im Personalwesen indem sie fast ca. 30 % Temporäre einstellt. Diese sind zwar nicht wirklich schlechter bezahlt als solche mit befristeten festen Verträgen. Man kann so aber auch besserbezahlte Jobs im Personalwesen einsparen.
Extreme Vetternwirtschaft im ganzen Betrieb. Ausländer werden bevorzugt behandelt. Sie werden mit unterdurchschnittlicher Leistung fest übernommen. Leistung über 100 % ist nur ein Geschenk an eine Firma die schon lange nicht ...
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Es arbeiten kaum Schweizer dort. Ausländer werden bevorzugt. Man kann sehr gute Leistung bringen und bleibt trotzdem temporär. Ausländer dagegen werden bevorzugt auch mit durchschnittlicher und weniger guter Leistung. Es ist Balkanzeugs dh. Niveau ist tief Atmosphäre, Klima, Freundlichkeit usw. alles tief.Temporärlohn ist zuwenig gut und man arbeitet an zu vielen Feiertagen.
Nach 12 Jahren Kündigung erhalten, weil ich ein Burnout hatte. Kündigung wurde in psychiatrische Klinik gebracht... Gefragt, wies mir geht hat man in den 6 Monaten nie!
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Kommunikation, Teilweise keine klare Planung für Projekte, Ziele nicht durchgängig vermittelt
Das ihr in einer gruppe nur kroaten oder serben habt ist gemein gegenüber anderen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Geld und arbeiter sparen.Leistung seiner arbriter schätzen mehr
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Das ist ein aufrichtiger, ehrlicher und hilfsbereiter Chef
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Mehr Ferien für alle Angestellten wäre ein plus.
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Temporärbüro direkt einmieten lassen wie beim Denner in Mägenwil. So könnte man auch gleich Piketnummern Badges herausgeben . So könnte auch gleich ein zuständiger Leistungsheini vom Temporärbüro einem über die Schulter schauen ob man in genug schnellem Schritt trabt. Das Kommen und Gehen wird eingedämmt. Wenn man Arbeiter nicht fest einstellen will sollte man diese nach 5 Monaten rausschmeissen.
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Ich hege keinen guten rat für meinen arbeitgeber ich bin nämlich noch nicht in der Lage, es meinem gegenüber zu empfehlen und das ist in jeder hinsicht besser als ich es bereits bin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Migros-Verteilbetrieb Neuendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


langjährige Mitarbeiter können schön relaxen und verdienen sehr gut.
5
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Viele Alte Mitarbeiter können seelenruhig sich auf die Pensionierung einstellen und fahren bewusst mit der Leistung ab. Die jüngeren und Temporären müssen diese dann kompensieren. Im Grunde also Top für die Älteren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros-Verteilbetrieb Neuendorf ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Guter Ausgleich, viel Selbsbestimmung. Möglichkeiten auf unbezahlten Urlaub etc.
5
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Wenn man nicht bei einer Abteilung mit 3 Schicht Betrieb arbeiten musste, war alles im grünen Bereich und sehr vorbildlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wenn man studiert hat vielleicht.
1
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Gute Unterstützung.
5
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Nun einerseits werden Kurse etc. an Potenzialträger bezahlt oder angeboten, aber ein Karriereplan gibt es nicht. Viele leere Versprechungen bezüglich Aufstiegsmöglichkeiten, dienten eher als Hinhaltetaktik da man auf den MA angewiesen war.
3
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Weiterbildung steht bei der MVN hoch im Kurs. Nur bemühen muss man(n) sich selber!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø92.700 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Migros-Verteilbetrieb Neuendorf
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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