Migros Bank im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geschätzt und Anliegen werden ernstgenommen. Bei der Migros Bank kann man sich auf ein familiäres Umfeld freuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne und teilweise das Silodenken. Alle Veränderungen werden an die Kundenberater weitergetragen. Interne Abteilungen werden viel rausgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Löhne an die neuen Herausforderungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr hätte ich noch 5 Sterne gegeben, da viele Veränderungen anstehen und diese auch immer dynamischer werden, sinkt die Stimmung
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird meiner Meinung nach zu viel informiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit unter Kollegen bleibt noch gut, wenn der Wettbewerb untereinander nicht gefördert wird.
Work-Life-Balance
Teilzeitbeschäftigung ist jederzeit möglich und die Arbeitszeiten werden nicht vorgeschrieben. Homeoffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen und Kritik wird ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gar nicht gerecht verteilt. Interne Abteilungen können sich noch sehr gut aus vielen Aufgaben rausnehmen. Mitarbeiter an der Front sind stark mit administrativen Aufgaben ausgelastet. Den Arbeitsalltag kann man (noch) selber gestalten.
Gleichberechtigung
Es wird noch extrem zwischen jung und alt und Mann und Frau differenziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitenden werden auch eingestellt. Langdienende Kollegen werden definitiv geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird nur kramfhaft herausgegeben. Es fehlt an Erholungsmöglichkeiten (Sitzsäcke, Billardtisch oder Tischkicker?) und die Küchen sind auch nicht wirklich mit allem ausgestattet (Herdplatte, Backofen). Die Wintermonate sind sehr kalt im Büro und die Sommermonate viel zu heiss...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Anbetracht des Wandels (Dynamik) in der Migros Bank, sind die Löhne zunehmend nicht mehr gerecht. Sozialleistungen und sonstige Benefits sind gut. Löhne werden ohne Ausnahme immer pünktlich gezahlt, sowie sonstige Spesen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des aktuellen Stellenprofils wird man sehr gerne und sehr viel gefördert, wenn man das möchte. Allerdings ist man weniger offen dafür, Mitarbeiter für eine komplett neue Aufgabe (abteilungsübergreifend) zu fördern.