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Unternehmenskultur

Wallisellen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 253 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 402 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

253 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf kaum miteinander reden man wird wie in der Ausbildung behandelt. Jeder gegen Jeden und es wird sehr viel gelästert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird fast nie etwas richtig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Gruppen haben es gut unter sich andere weniger

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

um 17:00 sind alle weg

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich wie Kleinkinder. Daher sollte man auch kein jungen leute unter 25 zur Teamleiterin machen. Wir hatten im Team eine Top Mitarbeiterin welche uns verlies da die Vorgesetze angst hatte man könnte sie ersetzen. Vorgesetzte war nie da zur unterstützung daher hatten wir die beste hilfe und um Meilen bessere Teamleiterin haben können welche leider weg ist.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Daily Business

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