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Misapor 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Misapor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Misapor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Parkplätze sind vorhanden
- innovatives und nachhaltiges Produkt
Bewertung lesen
La direction d'entreprise fait confiance à ses employés. Les employés innovateurs et qui ont envie de progresser ont la possibilité de mettre en place leurs propres idées.
Bei der Nachtschicht ist man alleine und niemand nörgelt herum.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden zuwenig geschätzt und unterstützt. Die Sozialkompetenz in der Führung muss stark verbessert werden. Jeder einzelne Mitarbeiter sollte das Gefühl erhalten, dass er ein wichtiger Teil des Betriebes ist. Ein bisschen mehr Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen durch die Führung wäre vorteilhaft und empfehlenswert.
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Die despektierliche und abschätzige Haltung gegenüber „Unstudierten“.
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Aufgrund von gar nichts, trotz wunderbaren Leistungen, wirst du vor die Türe gestellt in der Probezeit! Die gehen über Leichen! Absolut unentschuldbar, dieses Handeln von der GL!
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Gefährlich, körperlich sehr anstrengent, sehr laut und staubig. Kein Arbeitnehmervertrauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen werden nie gesprochen. Einen jährlichen Teuerungsausglich gibt es nicht. Faktisch verdient der Arbeitnehmer jedes Jahr weniger. Unhaltbare Zustände.
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Motivierte und engagierte Mitarbeiter erkennen und fördern und wertschätzen.
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Kommunikation + Mitarbeiterführung
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Management ersetzen! Schwache Vorgesetzte!
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Eine neue Führungsabteilung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Misapor ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Liberté d'expression, liberté d'innovation
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Misapor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwieriges Thema in diesem Betrieb... eine jährliche Teuerung wäre schon sehr motivierend für die Angestellten.
1
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Keine Lohnerhöhungen, keinen Teuerungsausgleich, keine Gratifikationen
1
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Schlechtes Gehalt für die geforderte Leistung!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung steht dem Betrieb im Wege. Es zählt nur die Dividende der GL.
1
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Verbesserungsbedürftig
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Misapor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Misapor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Misapor als eher traditionell.
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