3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mittelland-Personal AG, Zweigniederlassung Solothurn Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ab 50 nicht vermittelbar
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mittelland-Personal AG in Aarau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte in Inserat schreiben, dass ü50 keine Chance bei euch haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfahrungsbericht & pers. Einschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mittelland-Personal AG in Aarau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Leisten
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung auf Stelleninserat
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mittelland-Personal AG in Aarau als Produktionsing. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf eine Mandatsstelle beworben und, einige Zeit danach eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mir wurde ein Fragebogen/Personalien Bogen zum ausfüllen gegeben. Nichts neues, steht alles auf meinem CV. Ich habe das als Respektlos empfunden - die haben sich keinen 5er vorbereitet.
- Als die Frage kam, was ich den suche habe ich abgebrochen! Schließlich habe ich mich auf ein konkretes Inserat beworben - von dem er aber nichts wusste/wissen wollte (weil es die Stelle gar nicht gibt?)!
- Habe die Vernichtung meiner Daten verlangt. Hat die Türe hinter mir zu geschmissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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