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Mobile Freshness Holding 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,2 Punkten bewertet.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im 1. Monat wird man öfters eingeladen in edlen Restaurants und sehr herzlich empfangen. Auch ein Externer Geschäftsberater schult einem ziemlich gut ein.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausfallender Gehalt oder zu spät bezahlt. Man ist nur was wert, wenn man verkauft. Sehr kurzfristiges Denken um schnell viel Geld zu machen, dabei spielt weder die Gesundheit, noch das Image noch der Arbeitsort oder die Arbeitsatmosphäre eine Rolle. Leider schnelle Aussteiger nach ca. 2-4 Monaten. Sehr junges Publikum wird angelockt 99% zwischen 18 - 25 Jährige.
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Verbesserungsvorschläge

Langfristig Planen. Menschen wie Menschen behandeln. Löhne pünktlich bezahlen und zwar auf Bankkonto und nicht Cash in die Hand.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Mobile Freshness Holding ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Anfangs sehr stark, bis die Mitarbeiter bereit sind zu verkaufen, danach leider sehr mangelhaft.
2
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Freshness Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr mühsam ende Monat, manchmal kommt der Lohn manchmal auch nicht, dies hängt aber nicht mit den Verkaufszahlen zusammen. Sondern nach der Stimmung des Managements. So was habe ich noch nie erlebt.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alles auf eigene Kosten. Aber leider auch keine Zeit. Müsste man alles im Urlaub machen.
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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