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Mobility 
Genossenschaft
Bewertung

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Man wird entweder auf Händen getragen oder rausgemobbt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mobility Genossenschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend leider sehr wenig ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in gewissen Teams ist miserabel - untereinander ist man nett, hinter dem Rücken wird aber richtig genörgelt und über Kolleginnen und Kollegen auf ganzer Linie hergezogen. Wenn der Vorgesetzter nicht den Wünschen der Arbeitnehmenden entsprechend spurt und alles abnickt, dann rutscht man aber gerne zusammen, verbündet sich und fängt kategorisch mit Mobbing an. HR und Geschäftsführung nehmen das zur Kenntnis, suchen (rückblickend nicht ehrlich gemeinte) Lösungen und entsorgen dann den vermeintlich fehlbaren Vorgesetzen. Peinlich auf ganzer Linie - aber nicht für mich.

Verbesserungsvorschläge

Wäre nette, wenn seitens HR und oberste Führungsetage auch mal zugehört und das Gesagte auch verstanden wird. Leider sehr negative Erfahrungen erlebt in Bezug auf Führungsqualitäten der Chefetage - ich persönlich habe in den letzten 2-3 Monaten meiner Zeit bei Mobility meine schlimmste Zeit erlebt in meiner bisherigen Berufskarriere. Mobbing unter Kollegen (Bossing), inklusive freundliches Zuschauen seitens HR mit sporadisch gut gemeinten Ratschlägen. Entweder hat man bei Mobility Glück oder man wird gnadenlos fallen gelassen, ignoriert und herausgeekelt.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr angespannt.

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Teams sind super, andere wiederum zicken täglich rum, nörgeln hinter dem Rücken über andere im Team und überschätzen sich gerne selbst ein wenig. Autoritätsprobleme sind an der Tagesordnung, welche gerne in Form von kollektivem Bossing austetragen werden.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzt war top (wurde leider entlassen), weitere Kapitäte sehr fragwürdig in Bezug auf die persönliche Qualifikation.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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