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Model PrimePac AGals Arbeitgeber

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Model PrimePac AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,60
Work-Life-Balance
1,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
2,80
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,60
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 5 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Arbeitsklima getrübt aufgrund von Unsicherheit der einzelnen Mitarbeiter. Ebenfalls lässt die Motivation stark nach, weil Versprechen trotz erbrachter Arbeitsleistung nicht gehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter zuletzt einbezogen. Die 'Vorbildfunktion' fehlt bei einigen Vorgesetzten. Ebenfalls müssen die Vorgesetzten bei Regelverstössen konsequenter sein. Wenn die Härte nicht da ist, mangelt es an Respekt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in allen Firmen gibt es auch hier 'Gruppierungen'. Der Zusammenhalt dieser Gruppen ist gut, jedoch ist die gemeinsame Zusammenarbeit nicht immer optimal.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und die Aufgabenverteilung ungerecht verteilt. Oftmals muss hohe Leistung erbracht werden, obwohl man körperlich am Limit ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, jedoch nicht immer reibungslos und transparent.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in Führungspositionen, werden aber im Bereich Gehalt eher benachteiligt im Vergleich zu anderen Führungskräften.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet nur Weiterbildungen an, um keine Gehaltserhöhungen aufgrund der Leistungen zu tätigen. Wird die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen, bleibt alles gleich - nur mit Diplom.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Jedoch entsprechen die Gehälter nicht der zugeteilten Verantwortung. Gerechtfertigte und begründete Gehaltserhöhungen werden aufgrund der 'finanziellen' Lage abgelehnt. Will man eine Gehaltserhöhung, muss man ein Zwischenzeugnis anfordern und/oder kündigen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für so ein Level ziemlich am unteren Limit. Büros ohne Fenster, Belüftung durch meterlanger Rohrleitung, etc. Die Qualität des Gebäudes ist nicht optimal und die Arbeitsbedingungen eigentlich nur in der Teppich-Etage gegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eines der positiven Punkte des Unternehmens ist der Aspekt im Bereich Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist sehr ungleich. Viel Work und wenig Life prägen die Arbeit. In manchen fällen bleibt die Freizeit, Hobbys und Familie auf der Strecke. Kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten lassen dem Mitarbeiter wenig Freiraum zur Gestaltung der wenigen, übrig gebliebenen Freizeit.

Image

Das Image nach aussen ist grandios. Jedoch sieht das Innere ganz anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf den Menschen achten und weniger auf den Gewinn. Die Mitarbeiter sind Ressourcen, welche man mit Sorgfalt behandeln muss und kein Austauschprodukt oder Maschine. Der ständige Wechsel von temporären Personal bzw. Personal allgemein verhindert den sozialen Aufbau und die Kollegialität. Man weiss nie ob der Kollege Ende des Monats noch mit dir arbeitet.
  • Die (Lohn) Versprechen bei Zielgesprächen einhalten, wenn die Leistungen auch erbracht wurden.
  • Den Mitarbeitern mehr Sicherheit übermitteln.
  • Die Arbeitsbedingungen verbessern.
  • Die Work-Life Balance ausgleichen. Obwohl die Model AG ein Familienunternehmen ist, beachtet man die Familien der Arbeiter nicht so ganz.

Pro

Der Umgang mit Umweltschutz. Recycling und Wiederverwertungskette wird gelebt.

Contra

- Löhne entsprechen nicht der Verantwortung.

- Das Betriebsklima ist sehr getrübt.

- Die Motivation der Arbeiter fokusiert sich nur auf den 'Zahltag' und ist an den übrigen Tagen des Monats kaum vorhanden.

- Vorgesetzte sind nich konsequent. Die Vorbildfunktion fehlt. Oftmals sehr im Stress und kaum Zeit für die Mitarbeiter.

- Die Work-Life Balance ist sehr ungleich und auf Dauer schädigend für den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Model PrimePac AG
  • Stadt
    Au
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Model PrimePac AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als Menschen und nicht als Ressource sehen die man verbrauchen kann

Pro

inzwischen nichts mehr

Contra

Die Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit. Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Model PrimePac AG
  • Stadt
    Au
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 22.Jan. 2013 (Geändert am 29.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

DIe Leistungsfähigkeit in Sachen Produktportfolio

Contra

to much to list

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Model PrimePac AG
  • Stadt
    Au
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Potential

2,92
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Model PrimePac AG
  • Stadt
    Au
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Ganz OK

2,74
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Model PrimePac AG
  • Stadt
    Au
  • Jobstatus
    Praktikum in 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion