Let's make work better.

Model AG Logo

Model 
AG
Bewertung

Gute und sechte Seiten

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gleitzeit
-Lohn wird immer pünktlich bezahlt
-Arbeitsutensilien werden andstandlos ersetzt
-schnelles Handeln bei Covid19
-Bei Problemen hat man Ansprechpartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Spart an den falschen Ecken und Enden
- Kommunikation ist sehr schlecht
- Unterdurchschnittlicher Lohn

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Vorschläge und Probleme anhören
- Nicht nur Symptombekämpfung betreiben, sondern die Ursache lösen
- Die Vorgestztenstruktur ist nicht mehr so optimal. Viel Vitamin B und die decken sich die
Rücken.
- Bei Projekten dauert es zu lange, bis sie umgestzt werden. Meistens werden sie wieder auf
Eis gelegt und wir haben dadurch Folgeprobleme und höhere Instandhaltungskosten

Arbeitsatmosphäre

Es geht oft stressig zu und her, ist staubig und laut. Da kann ich jemand der nur am kritisieren ist, aber eigene Fehler nicht sieht oder herunterspielt nicht noch gebrauchen. Kommt ab und zu vor, aberalles in allem ist es ganz okay. Man muss einfach sehr strapazierfähig sein

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, sei es schichtübergreifend, oder von Team zu Team. Viele Infos erfährt man eher über den Tratsch in den Pausensektoren. Dadurch entstehen je nachdem zuviele Gerüchte und Falschinformationen

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt, da kann ich nicht klagen. Hat man private Probleme, oder man muss kurzfristig weg, steht das Team hinter einem und springt ein

Work-Life-Balance

Durch den 3-Schicht Betrieb, Bereitschaftsdienst und kurzfristige Wochenendeinsätze muss man sehr flexibel sein, was das anbelangt. Da wird die Planung manchmal doch sehr schwer. Aber die Ferien kann man eigentlich immer einziehen, wenn man möchte

Vorgesetztenverhalten

Es wird oft einfach entschieden und dann die Mitarbeiter informiert. Sei es ein Projekt, welches noch am Wochende umgesetzt werden sollte, oder was anderes. Das Team wird sehr spät informiert und wir müssen dann schauen, wer irgendwie Zeit hat und doch noch einspringen kann. Da ich schon gar nichts mehr fürs Wochende gross plane, darf ich dann wieder einspringen. Weil die Arbeit besteht halt nunmal jetzt und gemacht werden muss es

Interessante Aufgaben

In der Instandhaltung ist jeder Tag wieder eine Herausforderung und man läuft oftmals an andere Fehler ran. Dadurch wird einem auch nie wirklich langweilig

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen rechte, aber halt auch die gleichen Pflichten

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat viele ältere Personen in der Produktion und man schaut meiner Meinung nach sehr gut. Wenn halt etwas gesundheitlich nicht mehr geht, wird geschaut, wie man die Person andersweitig sinnvoll einsetzen kann

Arbeitsbedingungen

Es ist laut, warm, staubig, es gibt stressige Tage, da kommt man kaum zu einer Pause. Wiederum gibt es auch ruhigere Tage, da hat man wieder Zeit das liegengebliebene aufzuarbeiten. Somit hat es Vor- und Nachteile. Manchmal muss man schon ziemlich durchbeissen, aber man muss es halt auch wollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist vorhanden, aber meistens scheitert es einfach an der Umsetzung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, aber die Firma hat eine eigene Pensionkasse, welche wiederum einen besseren Schnitt aufweisst

Image

Früher muss die Model AG einen sehr guten Ruf gehabt haben, welcher immer mehr abnimmt. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und ich äussere mich auch nicht mehr gerne, wenn ich gefragt werde, wo ich arbeite. Da viele Personen nur noch schlechtes von der Model AG gehört haben

Karriere/Weiterbildung

Man wird, wenn man eine Weiterbildung machen möchte, unterstützt. Aber es wird viel gefordert, wenn man eine machen möchte.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Nur so können wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen. Leider ist es uns aber nicht möglich aus gewissen Äusserungen den Sachverhalt nachzuvollziehen und somit etwas zu verändern. Daher freuen wir uns, wenn Sie uns per E-Mail maria.romero@modelgroup.com oder per Telefon T +41 71 626 77 02 weitere Details zu Ihren Vorschlägen mitteilen und vielleicht eine Idee haben, wie wir unsere Mitarbeitenden besser informieren können.

Besten Dank für Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid
Leiterin Human Resources Management

Anmelden