Möbel 

Pfister 

AG

Bewertung

Lieber Mitarbeitender

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten uns gern dazu äussern:

Detailhandelsunternehmen stehen heute vor grossen Herausforderungen. Insbesondere der Online-Handel und die Digitalisierung verlangen uns einiges ab. Um unseren Erfolg als Schweiz weit führender Einrichtungspartner zu sichern, müssen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, Einsatz zeigen und Veränderungen als Chance verstehen.

Gleichzeitig setzen wir alles daran, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden auch im Rahmen von Veränderungsprozessen einen sehr hohen Stellenwert einnimmt. Dies betrifft beispielsweise den Aspekt der fairen Bezahlung. Wir stehen für anforderungs-, leistungs- und marktgerechte Löhne, was uns regelmässig von einem unabhängigen Dienstleister (CEPEC) in einem Lohnvergleich bestätigt wird. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Bonussystem, von dem diese bei entsprechenden Leistungen profitieren können.

Genauso wichtig wie eine faire Bezahlung ist unser Grundsatz, dass Frauen und Männer in unserem Unternehmen dieselben Karrierechancen haben. Ganz gleich, ob es um eine Kaderposition oder eine andere Vakanz geht: Bei der Rekrutierung stehen ausnahmslos die fachlichen Qualifikationen und keinesfalls das Geschlecht im Vordergrund. Zwar ist in der Geschäftsleitung derzeit keine Frau vertreten, über die anderen Kaderstufen hinweg liegt der Anteil mit 30-64 Prozent während der vergangenen Jahre jedoch in einem guten Bereich. Und auch in Zukunft wird Gleichberechtigung in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität haben.