Gute Ausbildung, aber nicht speziell
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter (Jenachdem wo) sind sehr Hilfsbereit/Lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es sollte teilweise besser auf Lehrlinge geachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, man sollte vielleicht dem Lehrling ein Teil der Bücher bezahlen. Da man in der Lehre schon so nicht viel verdient.
Die Ausbilder
Während der Ausbildung hatte ich häufige Wechsel meiner Verantwortlichen. Die einen waren besser, die anderen weniger. Schlussendlich kommt es sehr auf die Abteilung darauf an.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung sehr streng, da gewisse "Regeln". Man hat aber mit den anderen Lehrlingen oder auch gewisse Mitarbeiter viel spass.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig (Waren verräumen, Rayon pflegen) Interessant war die kundnvielfalt. Aber auch hier kommt es immer auf die Abteilung darauf an.
Variation
gleiche wie bei "Aufgaben/Tätigkeiten"
Respekt
Hier kommt es stark darauf an in welcher Abteilung man ist.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter, Hatte es eigentlich mit allen gut, auch mit den Lehrlingen.
Ausbildungsvergütung
Ich fand es sehr wenig, meistens das was vorgeschrieben war zB.
- 5 Wochen Ferien
- Minimaler Lehrlingslohn
Sonst waren die Löhne IMMER pünktlich und man bekommt teilweise tolle Geschenke
Arbeitszeiten
Naja, man muss sich halt bewusst sein das man im Verkauf andere Arbeitszeiten hat. Der Pfister Suhr hat MO-FRI von 09:00-20:00 geöffnet, das sind 2 Schichten. Meistens arbeitet man 8.5h/5Tage am Samstag arbeitet man von 09:00 - 18:00 Uhr. Das man am Samstag frei bekommt, kommt selten vor! Man hat aber einmal unter der Woche frei. Überstunden werden mit Kompensation vergütet.