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Swiss
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Front Office Manager2 Gehaltsangaben
Ø71.300 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Group Hotels Swiss
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR Group Hotels Swiss
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielfäligkeit.
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Kostenfrei Parken
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Die Lounge ist bequem.
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Gute Einstellung während der Pandemie. Schutzmassnahmen wurden sofort ergriffen. Keine/Kaum Kündigungen
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Gute Karrierechancen, Benefits in Punkto Reisemöglichkeiten, Transparenz und Offenheit für neue Ideen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles... selbst im Head Office wird nicht auf Emails reagiert, zur Unterstützung.
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Ich fand es insgesamt total schlecht. Ich würde da weder essen noch arbeiten wollen.
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Eigentlich macht der Arbeitgeber nichts wirklich schlecht
Die Arbeitszeiten könnten besser sein
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Kantinenessen
Work Life Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lernen, wie man ein Team leiten. ZUHÖREN, VERSTEHEN, ANNEHMEN, UMSETZEN. Statt egozentrisch zu sein. Mehr Wertschätzung.. am einfachsten austauschen und kompetente Führungskräfte einstellen.
Professionelle Zwischenzeugnisse ausstellen und nicht mit Rachegelüsten, um jemand zu schaden.
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Wirklich um die Mitarbeiter kümmern.
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Struktur, Hygiene und Kommunikation!
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Auf die Mitarbeiter hören und Vorschläge ernst nehmen. Offenere Arbeitskultur und Kader sollten für Mitarbeiter erreichbar und einfach anzusprechen sein.
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Zukunftspläne für die Mitarbeiter (dann bleiben Sie eventuell auch länger - da motivation hier)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HR Group Hotels Swiss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


green globe zertifiziert, umweltbewusste Aktionen, sehr gute Müllvermeidung und Trennung
5
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Green Globe
5
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Green Globe Mitglied
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Group Hotels Swiss ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu wenig Personal, 12 bis 14 Stunden am Tag, Doppelschichten, viele Überstunden... selbst in der Freizeit wird man permanent angerufen oder arbeitet seine Emails ab, um voranzukommen. Personalkosten werden massiv eingespart.
1
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Leider kann man nicht zu jeder Zeit Urlaub beziehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


bin gespannt auf den Accor Leistungskatalog
4
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Wer zeigt was er kann, wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HR Group Hotels Swiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HR Group Hotels Swiss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden HR Group Hotels Swiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HR Group Hotels Swiss als eher traditionell.
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