Ein agiles Unternehmen, das sowohl in der Breite als auch in der Tiefe der Aufgaben besondere Herausforderungen bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Vision und die Umsetzungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Homepage.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Struktur? Nur etwas mehr :-).
Arbeitsatmosphäre
Komplementäres Team mit herausragenden Persönlichkeiten. Ecken und Kanten sind gefragt. Atmosphäre kaum beschreibbar, aber sicher cool.
Kommunikation
Austausch anlässlich von regelmässigen Firmen-Meetings möglich. Dank flacher Hierarchien sind Führungskräfte "greifbar". Durch die Dynamik und das starke Wachstum stellt aber die zeitnahe interne Kommunikation / Information eine besondere Herausforderung dar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr informell und direkt. Man trifft sich auch gerne noch zu einem Feierabend Bier. Die kulturelle Vielfalt ist bei Firmenanlässen positiv spürbar.
Work-Life-Balance
Arbeitsmethodik entspricht modernen Gepflogenheiten. Der Anspruch, dem Unternehmen nachhaltig zum Erfolg zu verhelfen, ist sicherlich ausgeprägter, als anderswo. Man fühlt sich dem Team, dem Unternehmen verpflichtet und verhält sich auch entsprechend. Dafür bestehen auch Freiheiten bzw. Freiräume, die man sonst in der Finanzindustrie kaum findet. Bankhandwerk aber eben keine Bank.
Vorgesetztenverhalten
Hart, aber stets der Sache verpflichtet. Der nötige Humor hat definitiv Platz und ist gewünscht.
Interessante Aufgaben
Ein KMU mit der gesunden Grösse. Entsprechend gross ist der Einblick in die vielschichtigen Themen wie Sales, Produkte, Prozesse, Marketing, PR, HR etc. / Die bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen fördern interdisziplinäres Arbeiten.
Gleichberechtigung
Insbesondere im Sales besteht absolute Chancengleichheit. Machbar ist dies durch ein identisches Lohnmodell für alle Mitarbeiter. Leistung wird honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann gilt man als alt :-)? Ich fühle mich auch als Senior im Unternehmen wohl. Respekt verdient man sich nicht mit (Dienst)-Jahren, sondern durch Haltung, Persönlichkeit und Leistung. Eine Affinität zur Technologie sollte man aber mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Ist wohl eine Frage, was man darunter versteht und mit was man es vergleicht. Obwohl in der Finanzindustrie ansässig, kann man den KMU MoneyPark nicht mit einer Bank oder Versicherung vergleichen. Wir orientieren uns an einem modernen KMU und wollen uns in allen Bereichen über Zeit attraktiver machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reduzieren Papierverbrauch und entsorgen PET / Glas separat. Gibt es mehr Ideen dazu?
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :-).
Image
Daran arbeiten wir täglich. Hoffentlich bald schweizweit mit mindestens hundert Mitarbeitern mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nirgendwo ist es möglich, sich so schnell einzubringen und so viel zu sehen und zu lernen, wie in einem KMU wie MoneyPark. Wer das Außergewöhnliche sucht, findet es hier.