Aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Pensionskassenlösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenhandy, zeitweise mussten die Mitarbeiter gar ihre Laptops selbst anschaffen. Telefon (Festanschluss) im Büro teilen sich bis zu 4 Mitarbeiter eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit pflegen. Vertrauen schaffen. Keine "Könige" tolerieren. Bei allen Mitarbeitenden dieselben Kriterien anwenden. Einheitliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen: Fehlanzeige. Verhindern statt "can-do-Mentalität". Einzelne (langjährige) Mitarbeiter inkl. C-Level haben sich ein Königreich geschaffen und sind unantastbar, streben sich gegen jegliche Neuerung/Verbesserung.
Kommunikation
C-Level kommuniziert ungenügend und inkonsistent. Oft wird die Botschaft angepasst, je nach Empfänger, um diesen milde zu stimmen oder aufkeimende Probleme zu umschiffen. Auf oberster Führungsstufe heisst das Motto: Nicht darüber reden löst die Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter sind vorbildlich und es ist eine Freude, mit Ihnen zu arbeiten. Viele sind aber leider unehrlich und grundsätzlich darauf ausgerichtet, möglichst wenig Arbeit zu verrichten. Ideen und Projekte werden daher regelmässig torpediert, falls daraus zusätzliche Aufträge für die betroffenen Mitarbeitenden entstehen würden.
Work-Life-Balance
Druck ist immens.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird offen toleriert, teilweise gar befeuert.
Interessante Aufgaben
Im Kern äusserst spannendes Umfeld mit unendlich vielfältigen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind hell und elegant. IT-Infrastruktur und Hardware ist total veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Salär. Allerdings sind die Saläre bei vergleichbarem Jobprofil äusserst unterschiedlich. Wer lauter ruft u/o mehr schleimt, kriegt mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und unterstützt. Teilzeitarbeit im Vertrieb ist allerdings kaum möglich.
Beförderungen sind undurchsichtig und oft wird viel versprochen und nichts gehalten.