Innovatives Produkt, Ausbaufähige Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im innovativen, internationalen und im dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zukunftweisende Technologie/Produkt mit viel Potential für mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde (Personal-) Fachkompetenz. Wertschätzung und Anerkennung nicht gleichermaßen auf alle Arbeitnehmer. Ziele nicht für Alle ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
(Führungs-) Personen in der eingesetzter Funktion mit entsprechenden (erforderlichen) Fachkompetenzen und Erfahrungen einsetzen. Ehrlichkeit fördern und Vertrauen auf- und ausbauen. Mitarbeiter vertrauen, einbinden, fördern und auch wertschätzen. Keinen Klassenkampf schüren (Management/Arbeitnehmer). Roten Faden für Alle sichtbar machen.
Kommunikation
Türen der GL stehen offen, jedoch fehlende/keine Reaktionen auf Anregungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist in einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde (Personal-) Fachkompetenz. Wertschätzung und Anerkennung nicht gleichermaßen auf alle Arbeitnehmer, Fazit: Keine Objektivität und Gruppenbildung aus Antipathie.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur und -ergonomie. Gebäude ist alt und in einem schlechten Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges, und ökologisches Produkt, jedoch nicht durchgängig in der ganzen Wertschöpfung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial-/Versicherungsleistung (BVG) wie auch Gehalt branchenüblich. Keine Benefits oder Vergünstigungen.
Image
Reputation infolge der strukturellen Änderungen unklar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Initiative der Arbeitnehmer. (Karrieren-) Chancen für Entwicklung und Förderung von Arbeitnehmer, nur wen im Einklang mit dem Management. Fazit: Keine Personalentwicklung.