Mit Sicherheit aus dem Labor in die Produktion

Hier finden Sie eine Übersicht unserer Dienstleistungen in den Bereichen:

• Biotech / Foodtech
• Chemie / Wirkstoffe / Feinchemie
• Pharma / Galenik
• Konstruktion / Rohrleitungsplanung
• E-Technik / Controls / Instrumentierung
• Labor / Reinraum / HLKK
• Compliance

Multidisziplinär und professionell finden wir Lösungen für Ihre Anforderungen und Wünsche rund um Engineering und Compliance – termingerecht, qualitätsbewusst und kostensensibel.

In allen Bereichen Bestes zu leisten und die Projekte eines jeden Kunden zu dessen vollsten Zufriedenheit zu realisieren ist unser Antrieb.

Unser Ansatz lautet:

"We will be the best in the industry by developing our people so they can achieve exceptional performance for all our customers; delivering a sustainable and profitable future."

Unsere Erfolgsfaktoren:

Our People

Ehrlichkeit und eine offene Kommunikationskultur sind uns wichtig. Wir sind stolz darauf, dass unsere qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden diese Werte aktiv leben.

Vom Architekt, über den Prozessingenieur, bis zum Projektmanager – unsere Mitarbeiter kommen aus den verschiedensten Bereichen der Pharma-, Biotech-, Feinchemie- und Energie-Industrie, sind hochqualifiziert und kompetent. Sie verfügen über internationale Erfahrung und arbeiten in multidisziplinären Teams.

100% Safe

Safety first – Sicherheit steht bei Morgan Sindall an oberster Stelle.

Wir setzen alles daran, das Arbeitsumfeld 100% sicher zu gestalten und sensibilisieren Kunden und Mitarbeiter regelmässig für die Themen Arbeitssicherheit und -gesundheit.

Constructability

Unsere Fähigkeit verschiedenste Engineering-Dienstleistungen aus einer Hand anzubieten, ermöglicht eine vollständige Integration und Koordination zwischen den Disziplinen.

Wir sind stolz zu sagen, dass wir die besten Mitarbeitenden rekrutieren, die uns darin unterstützen, beständige Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen, welche wissen, dass wir als ganzheitliche Engineering-Dienstleister Lösungen erarbeiten, die sämtliche Aspekte eines Projekts miteinbeziehen.

Global

“Think local, act global” und umgekehrt. Wir unterstützen unsere Kunden dort, wo sie es wünschen.

Weltweite Projektimplementierung in multilingualen und multikulturellen Teams unter Einhaltung der internationalen Standards bei internationalen Kunden.

Integrated Design

Ganzheitlicher Lifecycle-Service mit den neuesten 2D- und 3D-Techniken und Prozess-Modelling-Werkzeugen.

Wir bieten ganzheitliches Engineering: Ob Design, Konstruktion, Inbetriebnahme oder Qualifizierung – unsere massgeschneiderten Konzepte überzeugen durch solide Planung und professionelle Umsetzung.

Key Knowledge

Von unseren Hauptsitzen aus unterstützen wir unsere Niederlassungen und Projektteams weltweit mit effizientem Knowledge Management.

Die Fähigkeiten und das Know-how unserer Mitarbeiter machen unsere Stärke als Engineering-Dienstleister aus. Dieses Wissen sinnvoll zu nutzen, zu ergänzen und zu fördern ist eines unserer wichtigsten Ziele. Deshalb betreiben unsere Hauptsitze ein aktives und zielführendes Wissens-Management.

Value Engineering

Exzellente Werkzeuge zur Erbringung unserer besten Dienstleistung für den Kunden – fristgerecht und im Budget.

Unser Fokus liegt auf effizientem Budgetmanagement um unsere Kundenprozesse und -investment zu schützen.

Right First Time

Wir haben die Zielsetzung „Right First Time“ auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten.

Effektive Design- und Konstruktionswerkzeuge ermöglichen Kapital- und Zeiteinsparungen durch Reduzierung von Fehlern und Nacharbeit.

http://www.morgansindall.ch/de/join-us    

Morgan Sindall setzt auf Diversität – Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Fähigkeiten machen uns aus. Als zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir motivierte und kommunikative Menschen. Du bist neugierig und möchtest in einem multidisziplinären, internationalen Team arbeiten? Ausserdem bist Du kommunikativ, pflichtbewusst und interessierst Dich u. a. für Biotech, Pharma oder den Energiesektor? Dann schau an unserem Stand vorbei oder bewirb Dich direkt (morgansindall.ch/de/join-us) bei uns – wir freuen uns auf Dich!

Das Onboarding I & II

Ob erfahrene MitarbeiterInnen oder BerufseinsteigerInnen: Jeder Neustart ist mit neuen Schnittstellen, Arbeitsabläufen und mit neuen KollegInnen verbunden. Wir machen Euch diesen Neuanfang so einfach wie möglich! Dank unseren Onboarding-Programmen wird es Euch einfach fallen, in unserem Unternehmen zu starten.

Alle Abteilungsleiter stellen sich im Onboarding I persönlich vor und geben Euch einen Einblick in die Tätigkeiten der einzelnen Abteilungen. Im Onboarding II, welches zirka einen Monat nach Eintritt stattfindet, erhaltet Ihr dann detaillierte Einblicke in die verschiedenen Tätigkeiten und Abläufe der Abteilungen. Gerne könnt Ihr hier auch alle anstehenden Fragen stellen.

Morgan Sindall Basel Academy (MSBA) und externe Weiterbildungen

Jeder Mitarbeiter wird bei uns in einer Skills-Matrix erfasst. Diese Matrix gleichen wir mit den Jobanforderungen und -entwicklungen ab, um so für Euch den optimalen Schulungsbedarf zu ermitteln. Das Thema Weiterbildung wird bei uns gross geschrieben und wir bieten neben der Möglichkeit von externen Weiterbildungen auch eigene Weiterbildungen an. Zu diesem Zweck wurde eigens die Morgan Sindall Basel Academy ins Leben gerufen, kurz MSBA. Hier bieten wir zum Beispiel regelmässig GMP-Schulungen oder auch das MSDP (Morgan Sindall Development Programm) an.

Sprachkurse

Unsere Dienstleistungen bieten wir in einem international geprägten Umfeld an. Die fliessende Kommunikation in Fremdsprachen -vor allem Englisch - ist hier eine unabdingbare Voraussetzung.

Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen die Teilnahme an Sprachkursen, um sich in diesem Umfeld problemlos zu bewegen. Wirhalten die Zusammenarbeit mit namhaften Sprachschulen in Basel und Umgebung für wichtig, so dass wir unseren MitarbeiterInnen ein umfangreiches Sprachkursangebot anbieten können.

Expectation Exchange

Aktives Zuhören, Input zu erhalten und konstruktiven Input zurückgeben sind die Grundlagen für ein gutes und erfolgreiches Zusammenarbeiten. Deshalb ist „Expectation Exchange" bei Morgan Sindall nicht nur ein Begriff, sondern es wird in unseren Projekten und gegenüber unseren MitarbeiterInnen aktiv gelebt. Es bietet den MitarbeiterInnen und Vorgesetzten die Möglichkeit sich in aller Ruhe auszutauschen, Ziele zu definieren, Low Lights und High Lights zu besprechen und frühzeitig eine Mitarbeiterentwicklungsstrategie festzulegen. Zwei Mal im Jahr werden offizielle Mitarbeitergespräche durchgeführt, aber selbstverständlich steht Dein Vorgesetzter Dir auch ausserhalb dieses Rahmens für ein Gespräch immer zur Verfügung.

Mobilität durch Technik

Unsere MitarbeiterInnen werden auf sehr anspruchsvolle und vielseitige Projekte eingesetzt. Die notwendige Transparenz, Flexibilität und Kooperation machen unseren Erfolg aus. Deshalb ist die Ausstattung mit hochwertigen Laptops mit mobilem Zugriff und Smartphones nicht nur selbsterklärend, sondern auch unerlässlich.

Neben unserem Fuhrpark stellen wir unseren Mitarbeitenden modernste E-Bikes zur Verfügung. Mit den praktischen E-Bikes könnt Ihr elegant Staus umgehen, braucht keine Parkplätze mehr zu suchen und verursacht natürlich auch keine Abgase, was das umweltfreundliche Denken von Morgan Sindall noch zusätzlich unterstreicht. Somit gehören Staus der Vergangenheit an und das dadurch gesteigerte Fitnessresultat macht sich natürlich auch positiv bemerkbar.

UND NOCH VIELES, VIELES MEHR!!!

Unser Ziel ist es der Beste zu sein. Für unsere Kunden und ihr Vertrauen gehen wir immer die Extrameile. Ein exzellenter Ruf muss fortlaufend verdient werden – diese Reputation verpflichtet.

Brillant sein bedeutet immer besser zu werden, positiv zu überraschen macht uns stolz.

Wir übernehmen Verantwortung nach neuen, innovativen Wegen zu suchen und diese fortlaufend zu optimieren. Dies erreichen wir mit Professionalität, Ehrlichkeit, Transparenz und indem wir in jedem Projekt das Beste geben um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

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• Kenne Deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen
• Sei Du selbst

• Gut vorbereitet ist halb gewonnen
  
• Stelle Fragen

• Online über unsere Karriere-Seite auf http://www.morgansindall.ch/de/join-us
  

• Zwei Interviews
  
• Potenzialanalyse im zweiten Interview