Workplace insights that matter.

Login
BakerHicks AG Logo

BakerHicks 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UNSER EUROPÄISCHES LIFE SCIENCE GESCHÄFT WÄCHST ZUSAMMEN UNTER EINER MARKE: BAKERHICKS.

Morgan Sindall Professional Services firmiert ab sofort unter BakerHicks – ein multidisziplinäres Unternehmen für Design, Engineering und Project Delivery. Diese spannende Neuerung macht es uns möglich, eine spezialisierte Division für Life Sciences und Manufacturing entstehen zu lassen. Ein klarer Vorteil für unsere Kunden, denen wir ab sofort einen vollständig integrierten Service aus einer Hand anbieten.

Weitere Informationen finden Sie hier.

BakerHicks. Stolz darauf, ein Unternehmen der Morgan Sindall Gruppe zu sein.

ONE COMPANY, BOUNDLESS POSSIBILITIES.

Von Consulting über virtuelles Design bis hin zu Process Design oder Asset Lifecycle Management – wir sind ein multidisziplinärer Dienstleister mit ausgewiesener Erfahrung in diversen Bereichen des Engineerings. High Density Perfusion Technology, Continuous Manufacturing oder Single Use Technology – als Experten der Pharma-, Biotech- , MedTech-, Feinchemie- und Manufacturing-Industrie besitzen wir branchenübergreifendes Know-how und bieten unseren Kunden massgeschneiderte und ganzheitliche Engineering-Leistungen aus einer Hand. Dank unseren breit aufgestellten Fachbereichen mit fundierter Expertise sind wir in der Lage, sämtliche Engineering-Services selber anzubieten. Dies macht uns effizient und flexibel. Zusätzlich arbeiten wir kontinuierlich an der Erweiterung unserer Kompetenzen und gehören zu den Ersten, die Trends aus Wissenschaft und Industrie aufgreifen und anwenden.

BakerHicks lebt die Perfect Delivery-Philosophie: Perfekte Engineering-Lösungen und professionelle Projektausführungen sind stets unser Anspruch, sei es für Machbarkeitsstudien oder Inbetriebnahmen von Produktionsanlagen. Das hat uns zu einem gefragten Engineering-Partner für zahlreiche namhafte Unternehmen gemacht.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeitenden agieren in multidisziplinären Teams, zusammengesetzt aus verschiedenen Fachbereichen. Damit decken wir weite Bereiche des Engineerings für unsere Kunden aus der Pharma-, Biotech-, MedTech-, Feinchemie- und Energie-Industrie ab – ganzheitliche Lösungen von einem kompletten Engineering-Partner.

Erlebe Deine Möglichkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Die Reichweite und die Ambitionen der Projekte, die wir für unsere Kunden liefern, bedeuten, dass eine Karriere bei BakerHicks anders als alle anderen ist. Hier zu arbeiten eröffnet die Chance Deine Spuren zu hinterlassen in einigen der aufregendsten und einzigartigsten Design- und Ingenieurprojekten.

Was auch immer Dein Fachgebiet ist, Du wirst Deine Fähigkeiten entwickeln und ausbauen und Deine Karriere in Richtung der Arbeit vorantreiben, die Dich wirklich interessiert. Und weil Du bei einem der führenden Design- und Ingenieurbüros des Landes arbeiten wirst, kannst Du neben einigen der führenden Fachkräfte der Branche Erfahrungen sammeln und gemeinsam Standards für die kommenden Jahrzehnte setzen.

Unser Ansatz lautet:

"We will be the best in the industry by developing our people so they can achieve exceptional performance for all our customers; delivering a sustainable and profitable future."

Unsere Erfolgsfaktoren:

Our People

Ehrlichkeit und eine offene Kommunikationskultur sind uns wichtig. Wir sind stolz darauf, dass unsere qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden diese Werte aktiv leben.

Vom Architekt, über den Prozessingenieur, bis zum Projektmanager – unsere Mitarbeiter kommen aus den verschiedensten Bereichen der Pharma-, Biotech-, Feinchemie- und Energie-Industrie, sind hochqualifiziert und kompetent. Sie verfügen über internationale Erfahrung und arbeiten in multidisziplinären Teams.

100% Safe

Safety first – Sicherheit steht bei Morgan Sindall an oberster Stelle.

Wir setzen alles daran, das Arbeitsumfeld 100% sicher zu gestalten und sensibilisieren Kunden und Mitarbeiter regelmässig für die Themen Arbeitssicherheit und -gesundheit.

Constructability

Unsere Fähigkeit verschiedenste Engineering-Dienstleistungen aus einer Hand anzubieten, ermöglicht eine vollständige Integration und Koordination zwischen den Disziplinen.

Wir sind stolz zu sagen, dass wir die besten Mitarbeitenden rekrutieren, die uns darin unterstützen, beständige Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen, welche wissen, dass wir als ganzheitliche Engineering-Dienstleister Lösungen erarbeiten, die sämtliche Aspekte eines Projekts miteinbeziehen.

Global

“Think local, act global” und umgekehrt. Wir unterstützen unsere Kunden dort, wo sie es wünschen.

Weltweite Projektimplementierung in multilingualen und multikulturellen Teams unter Einhaltung der internationalen Standards bei internationalen Kunden.

Integrated Design

Ganzheitlicher Lifecycle-Service mit den neuesten 2D- und 3D-Techniken und Prozess-Modelling-Werkzeugen.

Wir bieten ganzheitliches Engineering: Ob Design, Konstruktion, Inbetriebnahme oder Qualifizierung – unsere massgeschneiderten Konzepte überzeugen durch solide Planung und professionelle Umsetzung.

Key Knowledge

Von unseren Hauptsitzen aus unterstützen wir unsere Niederlassungen und Projektteams weltweit mit effizientem Knowledge Management.

Die Fähigkeiten und das Know-how unserer Mitarbeiter machen unsere Stärke als Engineering-Dienstleister aus. Dieses Wissen sinnvoll zu nutzen, zu ergänzen und zu fördern ist eines unserer wichtigsten Ziele. Deshalb betreiben unsere Hauptsitze ein aktives und zielführendes Wissens-Management.

Value Engineering

Exzellente Werkzeuge zur Erbringung unserer besten Dienstleistung für den Kunden – fristgerecht und im Budget.

Unser Fokus liegt auf effizientem Budgetmanagement um unsere Kundenprozesse und -investment zu schützen.

Right First Time

Wir haben die Zielsetzung „Right First Time“ auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten.

Effektive Design- und Konstruktionswerkzeuge ermöglichen Kapital- und Zeiteinsparungen durch Reduzierung von Fehlern und Nacharbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 800 in der DACH-Region & UK, 6'000 weltweit
Umsatzca. CHF 4 Mrd. weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Onboarding I & II

Aller Anfang ist schwer – wir unterstützen Dich mit unserem Onboarding-Programm.

Onboarding I
Zu Beginn Deiner Zeit bei BakerHicks verschafft Dir der erste Teil des Onboardings einen Überblick über die Tätigkeiten der einzelnen Abteilungen.

Onboarding II
Du bist nun seit einem Monat Teil von BakerHicks! Der zweite Teil des Onboardingsbietet Dir nun einen vertieften Einblick in die einzelnen Abteilungen und Prozesse.

Training bei BakerHicks

Das Thema Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben! Um Deine Entwicklung voranzubringen, bieten wir Dir zahlreiche Schulungen aus unserem internen Angebot sowie externe Schulungen an. Eine weitere Möglichkeit bietet Dir unsere eigene Bibliothek mit regelmäßig upgedateter Fachliteratur. Um Deinen Fortschritt zu dokumentieren, werden Deine Fähigkeiten und Schulungen in unsere interne Skills-Matrix eingepflegt – so können wir sicher sein, ein auf Dich abgestimmtes Schulungsprogramm zu entwickeln!

«I corsi di lingua sono fantastici»

Nicht verstanden? Kein Problem! Damit Du Dich auch bei der Kommunikation in einer anderen Sprache sicher fühlst, arbeiten wir mit renommierten Sprachschulen zusammen und bieten Dir ein umfangreiches Sprachkursangebot an.

Expectation Exchange

Zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit gehört auch ein regelmäßiger Austausch zwischen Vorgesetzten bzw. Projektleitern und dem einzelnen Mitarbeitenden. Der «Expectation Exchange» soll Dir die Möglichkeit bieten Deinen Standpunkt zu vertreten sowie konstruktiven Input zu erhalten. Natürlich kannst Du Dich jederzeit mit Deinem Vorgesetzten auch außerhalb des «Expectation Exchange» austauschen.

100% Safe

Sicherheit ist für uns das A und O! Damit Du stets für alle Gegebenheiten gewappnet bist, stellen wir Dir eine speziell auf Deine Umgebung abgestimmte Schutzausrüstung zur Verfügung – ganz nach dem Motto 100% Safe.

Smart Tools

Damit Du jederzeit von A nach B kommst stellen wir Dir neben unserem Fuhrpark auch E-Bikes zur Verfügung. Mit diesen bist Du meistens schneller unterwegs, umgehst Staus, sparst Dir die Parkplatzsuche und tust nebenbei noch etwas Gutes für die Umwelt.

Auch während des Projekteinsatzes möchten wir Dir die Möglichkeit geben mit modernen Arbeitsmaterialien zu arbeiten. Deine Ausrüstung wird durch Laptop und Handy komplett gemacht – so bist Du stets up to date und immer erreichbar.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeitenden agieren in multidisziplinären Teams, zusammengesetzt aus verschiedenen Fachbereichen. Damit decken wir weite Bereiche des Engineerings für unsere Kunden aus der Pharma-, Biotech-, MedTech-, Feinchemie- und Energie-Industrie ab – ganzheitliche Lösungen von einem kompletten Engineering-Partner.

Erlebe Deine Möglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

BakerHicks setzt auf Diversität – Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Fähigkeiten machen uns aus. Als zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir motivierte, qualifizierte und kommunikative Menschen. Neugierig? Dann begleite uns auf unserer Reise und bewerbe dich hier – wir freuen uns auf Dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BakerHicks AG.

  • Frau Rahel Schürch
    Recruitment

    bewerbung@bakerhicks.ch

    • Informiere Dich gut über unsere Firma und das Stellenprofil
    • Kenne Deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen
    • Sei Du selbst
    • Gut vorbereitet ist halb gewonnen
    • Stelle Fragen
    • Zwei Interviews
    • Potenzialanalyse im zweiten Interview

Standorte

Standorte Inland

Basel (HQ)

Bern

Zürich

Standorte Ausland

DE:

Karlsruhe

Freiburg

Frankfurt

AT:

Wien

UK:

Warwick

London

Motherwell

Manchester

Heathrow

Derby

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den modernen Mindset. Neue Tools werden ausprobiert, auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt und Arbeit im Homeoffice wird selbstverständlich akzeptiert.
Zudem werden den Mitarbeitern viele Freiheiten gelassen Aufgaben auf Ihre Weise zu erledigen.
Bewertung lesen
Lösungsorientiert bei Problemen. Freundlicher Umgang untereinander. Jeder kann sich einbringen.
Bewertung lesen
MSPS lässt viel Freiräume, man kann sich einbringen und entfalten. Eigentlich gibt es keine Limiten.
Bewertung lesen
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Bewertung lesen
- Firmenkultur
- Mitarbeitende
- Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig gezielte Entwicklung von Mitarbeitern.
Bewertung lesen
In der Vergangenheit hat sich eine Unehrlichkeit breit gemacht. Ich hoffe durch die Umstrukturierung und die eingeleiteten Veränderungen gehört dies wirklich der Vergangenheit an.
Bewertung lesen
Bevorteilung von Lieblingen
Bewertung lesen
Siehe Kommentare
Bewertung lesen
siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ist keine Ware!
Bewertung lesen
Siehe Kommentare
Bewertung lesen
Wachstum stabilisieren.
Bewertung lesen
-Zu Spitzenzeiten ist der Geräuschpegel im Grossraumbüro ziemlich hoch
-Mehr Urlaubstage
-Transparentere Kommunikation
Bewertung lesen
Führungskultur verbessern, Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser schmeissen. (Streching-Zone definitiv beibehalten)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BakerHicks ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Führungsebene sollte es mehr Frauen geben
3
Bewertung lesen
Die neue Generation der Frauen sorgt für den richtigen Spinn im Unternehmen und spielt eine ständig wachsende Rolle im Unternehmen
5
Bewertung lesen
Relativ viele weibliche MA also ausser Lohngleichheit (Verhandlungssache) ist eine Gleichberechtigung vorhanden
4
Bewertung lesen
Klare Mehrheit von Männern in Führungsfunktionen. Nur eine Dame in HR/Finance.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BakerHicks ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Mehr schlecht als recht leider ...
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation wenn man beim Kunden tätig ist beschränkt sich auf die 2 Stunden Sitzung alle drei Monate. Der Chef teilt an dieser Sitzung den Mitarbeitern kurz und knapp die wichtigsten Punkte mit.
1
Bewertung lesen
Offene Kommunikation oberflächlich. Die wesentlichen Informationen wurden zurück gehalten. Keine Transparenz zum Mitarbeiter bezüglich erzeugter Arbeitsergebnisse u.a.
2
Bewertung lesen
Hauptsächlich E-Mailverkehr, der aber rasch beantwortet wird (Backoffice/MA).
3
Bewertung lesen
Ach ja! Miliardenprojekt, 5er Team und kein einziges Meeting. Wir kommunizieren halt am besten (ironisch). Wird oft den Arbeitern selbst überlassen und wir wissen ja dass das nicht klappt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Weiterbildungsprogramm wurde vor einiger Zeit quasi gestoppt. Es soll wieder anlaufen - aber derzeitig leider nur 1 Stern verdient.
1
Bewertung lesen
Aufsteigen kann man schon mit den richtigen Kontakten und dem richtigen Verhalten gegenüber Personen, die etwas zu sagen haben.
3
Bewertung lesen
Möglichkeiten interner und externer Weiterbildung gegeben. Budgetgerichtet und Personalorientiert.
4
Bewertung lesen
Karriere bis zu einem gewissen Grad sehr gut
Weiterbildung sehr gut aufgestellt (berufliche Aktualität; Weiterentwickling der Skills; etc.)
5
Bewertung lesen
Eigene firmeninterne Weiterbildungen werden angeboten und auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø83.800 CHF
Prozessingenieur3 Gehaltsangaben
Ø92.000 CHF
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø109.200 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BakerHicks
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BakerHicks
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards