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BakerHicks 
AG
Bewertungen

75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

rundum zufrieden

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Entlohnung im Branchenvergleich; Mitarbeiterevents; Networking innerhalb der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zeitweise rasanter Kollegenzuwachs -- man kommt nicht mehr hinterher, wer neu anfängt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank f√ľr Dein positives Feedback!

Wir alle sind sehr zufrieden mit unserem erfolgreichen Wachstumskurs. Alle Mitarbeitenden werden monatlich √ľber die neuen Kollegen via Mail informiert. Neben dem Namen, einem Foto, der Funktion und der Abteilung wird auch jeweils ein aktuelles Organigramm (inklusive Foto und Abteilung) versendet.

Dass der Umgang mit Kollegen 45+, Null Sterne bekommen hat, hat uns sehr √ľberrascht. Hier h√§tten wir uns √ľber einen weiteren Input im Kommentarfeld gefreut, um besser zu verstehen, was gemeint ist. Wir sch√§tzen die Erfahrungswerte, die unsere Kollegen 45+ mitbringen sehr und sind auch √ľberzeugt, dass wir diese Wertsch√§tzung auf verschiedensten Wegen zum Ausdruck bringen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Engagierter Arbeitgeber mit modernem Mindset

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den modernen Mindset. Neue Tools werden ausprobiert, auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt und Arbeit im Homeoffice wird selbstverständlich akzeptiert.
Zudem werden den Mitarbeitern viele Freiheiten gelassen Aufgaben auf Ihre Weise zu erledigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig gezielte Entwicklung von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin froh Teil dieses Teams sein zu können.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsprogramm wurde vor einiger Zeit quasi gestoppt. Es soll wieder anlaufen - aber derzeitig leider nur 1 Stern verdient.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sehr kollegial zusammenarbeitengearbeitet. Zur Firmenkultur geh√∂rt, dass man sich f√ľr Fragen von Kollegen selbstverst√§ndlich Zeit nimmt. Dies wird nach meiner Erfahrung durch alle Mitarbeiter gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Komplexe Strukturierung in Abteilungsebene, Projektebene und Business-Unit-Ebene macht es manchmal schwierig zu wissen, wer die richtige Ansprechsperson f√ľr die jeweilige Fragestellung ist.

Arbeitsbedingungen

Super im B√ľro in Basel. Teilweise verbesserungsw√ľrdig in den Projekten vor Ort.

Kommunikation

Sehr abhängig vom Bereich. Das Management unternimmt in regelmässigen Abständen grossen Aufwand um aktuelle Informationen transparent zu kommunizieren. Diese Anstrengungen werden leider nicht auf jeder Ebene (Projekt / Abteilung) mit gleichem Eifer verfolgt.

Gleichberechtigung

Auf F√ľhrungsebene sollte es mehr Frauen geben


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Unternehmen in den man sich entfalten kann.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BakerHicks AG gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke das man trotz Corona im B√ľro weiterarbeiten durfte.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war einmal - leider hat sich die Kultur seit der Übernahme eher ins schlechte gewandelt. Jeder ist mit ausgefahrenen Ellenbogen unterwegs und hat Angst um seinen Job da eben auch personelle Veränderungen stattgefunden haben. Leistest du nichts bist du nichts wert - das hat jeder im Kopf und dementsprechend sinkt die Motivation und das Vertrauen extrem.

Image

Bin mal gespannt ob das aufgeholt werden kann

Work-Life-Balance

Gut mit 40h Woche...

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen kann man schon mit den richtigen Kontakten und dem richtigen Verhalten gegen√ľber Personen, die etwas zu sagen haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Extreme Unterschiede, die gesehen und NICHT beachtet werden

Kollegenzusammenhalt

Ich bin √ľberzeugt davon, dass die Reorganisation noch viel mehr K√ľndigungen mit sich gebracht h√§tte, w√§re der Zusammenhalt untereinander nicht ausserordentlich hervorzuheben.

Vorgesetztenverhalten

So viele Vorgesetzte gibt es ja nicht mehr ...

Kommunikation

Mehr schlecht als recht leider ...

Gleichberechtigung

So viele Frauen sind leider nicht (mehr) in F√ľhrungspositionen. Wer sich mit den Heads gut stellt der ist safe - wer seine Meinung √§ussert ist nicht gern gesehen...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rahel Sch√ľrchHead HR

Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank f√ľr Dein offenes Feedback.

In den letzten Monaten haben wir unsere Firmenmarke geändert und heissen nun BakerHicks. Ausserdem mussten wir nach dem starken Wachstum der letzten Jahre unser Firmenorganigramm anpassen, um der Mitarbeiteranzahl wie auch der neuen Geschäftsmöglichkeiten optimal zu begegnen.

Wir sind und bewusst, dass eine solche Reorganisation oft Unsicherheit mit sich bringen kann. Es liegt uns viel daran, auch in dieser Situation unseren Mitarbeitenden mit Information zu Seite zu stehen.
‚ÄĘ Wir haben deshalb mehrfach Informationsveranstaltungen durchgef√ľhrt, wo sich die M√∂glichkeit bot direkt mit unserem Managing Director zu sprechen und offene Fragen zu kl√§ren.
‚ÄĘ Zus√§tzlich haben wir erst k√ľrzlich unser Employee Forum ins Leben gerufen, wo alle Mitarbeitenden die M√∂glichkeit haben, mittels so genannter Nominees (Kolleginnen und Kollegen vor Ort), ihre Fragen zu platzieren. Die Antworten werden dann √∂ffentlich auf unserem internen Informationssystem zur Verf√ľgung gestellt.
‚ÄĘ Offenes Feedback und konstruktive Kritik sind f√ľr jede Firma eine Bereicherung, so auch f√ľr uns. Gerade die kritischen Meinungen k√∂nnen Ver√§nderung bringen und lassen eine Weiterentwicklung zu.

Es tut uns leid, dass Du Dich trotz dieser Massnahmen nicht ausreichend aufgehoben gef√ľhlt hast. Wir m√∂chten hiermit noch einmal erw√§hnen, dass jeder Mitarbeitende jederzeit die M√∂glichkeit hat sich direkt an den Managing Director, seinen Abteilungsleiter, seinen Teamlead oder an HR zu wenden. Wir alle beantworten gerne Deine Fragen und stehen Dir, wo immer m√∂glich, mit Rat und Tat zur Seite.

Die Zusammenf√ľhrung von zwei Firmen und damit auch zwei Firmenkulturen braucht Zeit, Vertrauen und auch ein Aufeinanderzugehen beider Seiten. Wir sind aber √ľberzeugt, dass diese Zusammenf√ľhrung eine Bereicherung f√ľr unsere Mitarbeitenden und unser Business ist. Der gute Zusammenhalt untereinander, den Du auch erw√§hnt hast, m√∂chten wir dementsprechend auch weiterhin pflegen.
Es ist verst√§ndlich, dass die Ver√§nderungen nicht f√ľr jeden stimmig sind. Wir hoffen nat√ľrlich, dass jede*r diese Aufbruchstimmung mitttr√§gt und BakerHicks weiter voranbringt.
Selbstverständlich kann unser Geschäft nur mit guter Leistung von jedem einzelnen von uns Bestand haben. Eine gute Work-Life Balance ist aber bei BakerHicks genauso wichtig wie die Arbeit auf den Projekten.
Wir bieten allen unseren Mitarbeitenden die gleichen M√∂glichkeiten, abh√§ngig von ihren Interessen und aktuellen F√§higkeiten. Da in unserem T√§tigkeitsfeld immer noch mehrheitlich M√§nner t√§tig sind, ist es nicht verwunderlich, dass auch mehr M√§nner in F√ľhrungspositionen zu finden sind. Dies hat allerdings nichts mit einer Bevorzugung von m√§nnlichen Kollegen zu tun. Es ist immer wieder toll zu sehen, dass gerade beim j√§hrlichen Zukunftstag unsere Mitarbeitenden auch vermehrt ihr T√∂chter mit zur Arbeit bringen. Hier kann ein wichtiger Grundstein gelegt werden um in der obigen Thematik langfristig eine Ver√§nderung zu bewirken.
Bez√ľglich Gehaltsfragen d√ľrfen wir Dich bitten, Dich direkt an Deinen HOD und/oder HR zu wenden.
Die ersten Resultate nach der Reorganisation sind hervorragend, trotz Covid-19. Alles deutet darauf hin, dass sich in den Teams ein neuer Elan entwickelt und wir freuen uns auf die Zukunft. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden sie in unsere √úberlegungen einfliessen lassen zur Verbesserung von Unternehmenskultur und individueller Zufriedenheit.

Umfrage

3,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MSPS lässt viel Freiräume, man kann sich einbringen und entfalten. Eigentlich gibt es keine Limiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit hat sich eine Unehrlichkeit breit gemacht. Ich hoffe durch die Umstrukturierung und die eingeleiteten Veränderungen gehört dies wirklich der Vergangenheit an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeit strukturierter angehen. Weniger Intuition, mehr Planung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Solider Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungsorientiert bei Problemen. Freundlicher Umgang untereinander. Jeder kann sich einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum stabilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig aber meistens sehr angenehm. Tram intern hervorragend.

Image

Muss mal etwas aufpoliert werden. Trend geht wieder etwas nach oben.

Work-Life-Balance

Verbesserungsw√ľrdig aber Trend geht nach der Wachstumsphase des Unternehmens wieder nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten interner und externer Weiterbildung gegeben. Budgetgerichtet und Personalorientiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und entsprechend gesetzlichen Vorgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trend geht in die richtige Richtung

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur Gute bis sehr Gute Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und vern√ľnftig.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur sehr Gute Erfahrungen gemacht. Transparent, direkt und fair.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden und Projekt. Es wird versucht auch von Arbeitgeberseite darauf zu achten es so gut wie möglich zu machen.

Kommunikation

Untereinander und √úbergeordnet schon gut. Trend eindeutig nach oben.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Projekte kann jeder sich im richtigen Masse verwirklichen und entwickeln.


Gleichberechtigung

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Mehr Schein als sei n

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Netzwerk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorteilung von Lieblingen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ist keine Ware!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rahel Sch√ľrchHead HR

Liebe*r Mitarbeiter*in

Zun√§chst m√∂chten wir uns bei Dir f√ľr Dein Feedback bedanken.

Es tut uns sehr leid, dass Du das Gef√ľhl hast, dass wir unsere Mitarbeitenden, und wahrscheinlich auch Dich, wie ¬ęWare¬Ľ behandeln w√ľrden. Gleichzeitig hast Du das Gef√ľhl benachteiligt zu werden und dass andere Mitarbeitende Dir vorgezogen werden was sicher auch zu Deiner eher negativ ausgerichteten Bewertung gef√ľhrt hat.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei Morgan Sindall wohlf√ľhlen. Da wir kein produzierendes Unternehmen sind, k√∂nnte es tats√§chlich den Anschein haben, dass unsere ¬ęWare¬Ľ unsere Mitarbeitenden sind. Sicherlich ist es in gewisser Weise auch so ‚Äď denn ohne unsere Mitarbeitenden k√∂nnten wir unser Gesch√§ftsmodell nicht aufrecht erhalten. Consulting ist ein Dienstleistungsgesch√§ft, wobei wir von unseren Fachkr√§ften profitieren und uns letzten Endes durch Euer Wissen profilieren. Dabei ist es wichtig, eine gute Unternehmenskultur zu etablieren, damit wir unseren Mitarbeitenden eben nicht das Gef√ľhl geben ¬ęWare¬Ľ zu sein sondern ein Teil eines grossen Teams. In wie weit andere Mitarbeitende Dir vorgezogen wurden k√∂nnen wir aus Deiner Bewertung leider nicht herauslesen und w√ľrden gerne mehr dar√ľber erfahren.

Wir freuen uns dennoch, dass Du den Umgang untereinander und das Netzwerk sowohl intern als auch extern sehr schätzt.

Wir m√∂chten Dir den direkten Austausch mit uns anbieten und Dir dabei helfen, Dich wieder bei uns wohlzuf√ľhlen. Es besteht die M√∂glichkeit das Gespr√§ch zu protokollieren und einen Actionplan aufzustellen, damit Deine Situation sich wieder zum Positiven wendet.

Komm einfach bei uns vorbei - wir haben stets ein offenes Ohr f√ľr Dich.

Die Atmosphäre ist sehr angenehm, nett und freundschaftlich + Interessante Aufgaben.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenkultur
- Mitarbeitende
- Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

- Digitaler Kommunikation Kan√§le noch mehr nutzen f√ľr Interne Kommunikation

Work-Life-Balance

Flexibilität ist Realität bei Morgan Sindall.

Kommunikation

Durch das schneller Wachstum eine Herausforderung, welche die Firma ständig verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma! Hier macht es wirklich Spass zu arbeiten!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flache Hierarchie
-Flexible Arbeitszeiten
-Tolle Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

-Zu Spitzenzeiten ist der Ger√§uschpegel im Grossraumb√ľro ziemlich hoch
-Mehr Urlaubstage
-Transparentere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, interessantes Aufgabegebiet

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa	Huber, Recruitment Assistant
Lisa HuberRecruitment Assistant

Liebe*r Mitarbeiter*in
Wir sch√§tzen Deine Bewertung auf Kununu sehr und freuen uns, dass Du Dich in Deinem Aufgabengebiet wohlf√ľhlst!
Gerne m√∂chten wir mehr √ľber Deine Vorschl√§ge zur Verbesserung der Kommunikation erfahren.
Nutze doch unser eigens f√ľr Vorschl√§ge kreierte Ideenboard oder suche den direkten Austausch mit uns.
Wir w√ľrden uns diesbez√ľglich sehr √ľber neue Anregungen freuen!

Vielen Dank und beste Gr√ľsse

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