BakerHicks AG als Arbeitgeber

BakerHicks AG

72 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Engagierter Arbeitgeber mit modernem Mindset

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den modernen Mindset. Neue Tools werden ausprobiert, auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt und Arbeit im Homeoffice wird selbstverständlich akzeptiert.
Zudem werden den Mitarbeitern viele Freiheiten gelassen Aufgaben auf Ihre Weise zu erledigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig gezielte Entwicklung von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin froh Teil dieses Teams sein zu können.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsprogramm wurde vor einiger Zeit quasi gestoppt. Es soll wieder anlaufen - aber derzeitig leider nur 1 Stern verdient.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sehr kollegial zusammenarbeitengearbeitet. Zur Firmenkultur gehört, dass man sich für Fragen von Kollegen selbstverständlich Zeit nimmt. Dies wird nach meiner Erfahrung durch alle Mitarbeiter gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Komplexe Strukturierung in Abteilungsebene, Projektebene und Business-Unit-Ebene macht es manchmal schwierig zu wissen, wer die richtige Ansprechsperson für die jeweilige Fragestellung ist.

Arbeitsbedingungen

Super im Büro in Basel. Teilweise verbesserungswürdig in den Projekten vor Ort.

Kommunikation

Sehr abhängig vom Bereich. Das Management unternimmt in regelmässigen Abständen grossen Aufwand um aktuelle Informationen transparent zu kommunizieren. Diese Anstrengungen werden leider nicht auf jeder Ebene (Projekt / Abteilung) mit gleichem Eifer verfolgt.

Gleichberechtigung

Auf Führungsebene sollte es mehr Frauen geben


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Sehr gutes Unternehmen in den man sich entfalten kann.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BakerHicks AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke das man trotz Corona im Büro weiterarbeiten durfte.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schade...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war einmal - leider hat sich die Kultur seit der Übernahme eher ins schlechte gewandelt. Jeder ist mit ausgefahrenen Ellenbogen unterwegs und hat Angst um seinen Job da eben auch personelle Veränderungen stattgefunden haben. Leistest du nichts bist du nichts wert - das hat jeder im Kopf und dementsprechend sinkt die Motivation und das Vertrauen extrem.

Image

Bin mal gespannt ob das aufgeholt werden kann

Work-Life-Balance

Gut mit 40h Woche...

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen kann man schon mit den richtigen Kontakten und dem richtigen Verhalten gegenüber Personen, die etwas zu sagen haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Extreme Unterschiede, die gesehen und NICHT beachtet werden

Kollegenzusammenhalt

Ich bin überzeugt davon, dass die Reorganisation noch viel mehr Kündigungen mit sich gebracht hätte, wäre der Zusammenhalt untereinander nicht ausserordentlich hervorzuheben.

Vorgesetztenverhalten

So viele Vorgesetzte gibt es ja nicht mehr ...

Kommunikation

Mehr schlecht als recht leider ...

Gleichberechtigung

So viele Frauen sind leider nicht (mehr) in Führungspositionen. Wer sich mit den Heads gut stellt der ist safe - wer seine Meinung äussert ist nicht gern gesehen...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Rahel SchürchHead HR

Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.

In den letzten Monaten haben wir unsere Firmenmarke geändert und heissen nun BakerHicks. Ausserdem mussten wir nach dem starken Wachstum der letzten Jahre unser Firmenorganigramm anpassen, um der Mitarbeiteranzahl wie auch der neuen Geschäftsmöglichkeiten optimal zu begegnen.

Wir sind und bewusst, dass eine solche Reorganisation oft Unsicherheit mit sich bringen kann. Es liegt uns viel daran, auch in dieser Situation unseren Mitarbeitenden mit Information zu Seite zu stehen.
• Wir haben deshalb mehrfach Informationsveranstaltungen durchgeführt, wo sich die Möglichkeit bot direkt mit unserem Managing Director zu sprechen und offene Fragen zu klären.
• Zusätzlich haben wir erst kürzlich unser Employee Forum ins Leben gerufen, wo alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, mittels so genannter Nominees (Kolleginnen und Kollegen vor Ort), ihre Fragen zu platzieren. Die Antworten werden dann öffentlich auf unserem internen Informationssystem zur Verfügung gestellt.
• Offenes Feedback und konstruktive Kritik sind für jede Firma eine Bereicherung, so auch für uns. Gerade die kritischen Meinungen können Veränderung bringen und lassen eine Weiterentwicklung zu.

Es tut uns leid, dass Du Dich trotz dieser Massnahmen nicht ausreichend aufgehoben gefühlt hast. Wir möchten hiermit noch einmal erwähnen, dass jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit hat sich direkt an den Managing Director, seinen Abteilungsleiter, seinen Teamlead oder an HR zu wenden. Wir alle beantworten gerne Deine Fragen und stehen Dir, wo immer möglich, mit Rat und Tat zur Seite.

Die Zusammenführung von zwei Firmen und damit auch zwei Firmenkulturen braucht Zeit, Vertrauen und auch ein Aufeinanderzugehen beider Seiten. Wir sind aber überzeugt, dass diese Zusammenführung eine Bereicherung für unsere Mitarbeitenden und unser Business ist. Der gute Zusammenhalt untereinander, den Du auch erwähnt hast, möchten wir dementsprechend auch weiterhin pflegen.
Es ist verständlich, dass die Veränderungen nicht für jeden stimmig sind. Wir hoffen natürlich, dass jede*r diese Aufbruchstimmung mittträgt und BakerHicks weiter voranbringt.
Selbstverständlich kann unser Geschäft nur mit guter Leistung von jedem einzelnen von uns Bestand haben. Eine gute Work-Life Balance ist aber bei BakerHicks genauso wichtig wie die Arbeit auf den Projekten.
Wir bieten allen unseren Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten, abhängig von ihren Interessen und aktuellen Fähigkeiten. Da in unserem Tätigkeitsfeld immer noch mehrheitlich Männer tätig sind, ist es nicht verwunderlich, dass auch mehr Männer in Führungspositionen zu finden sind. Dies hat allerdings nichts mit einer Bevorzugung von männlichen Kollegen zu tun. Es ist immer wieder toll zu sehen, dass gerade beim jährlichen Zukunftstag unsere Mitarbeitenden auch vermehrt ihr Töchter mit zur Arbeit bringen. Hier kann ein wichtiger Grundstein gelegt werden um in der obigen Thematik langfristig eine Veränderung zu bewirken.
Bezüglich Gehaltsfragen dürfen wir Dich bitten, Dich direkt an Deinen HOD und/oder HR zu wenden.
Die ersten Resultate nach der Reorganisation sind hervorragend, trotz Covid-19. Alles deutet darauf hin, dass sich in den Teams ein neuer Elan entwickelt und wir freuen uns auf die Zukunft. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden sie in unsere Überlegungen einfliessen lassen zur Verbesserung von Unternehmenskultur und individueller Zufriedenheit.

Umfrage

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MSPS lässt viel Freiräume, man kann sich einbringen und entfalten. Eigentlich gibt es keine Limiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit hat sich eine Unehrlichkeit breit gemacht. Ich hoffe durch die Umstrukturierung und die eingeleiteten Veränderungen gehört dies wirklich der Vergangenheit an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeit strukturierter angehen. Weniger Intuition, mehr Planung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Solider Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungsorientiert bei Problemen. Freundlicher Umgang untereinander. Jeder kann sich einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum stabilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig aber meistens sehr angenehm. Tram intern hervorragend.

Image

Muss mal etwas aufpoliert werden. Trend geht wieder etwas nach oben.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig aber Trend geht nach der Wachstumsphase des Unternehmens wieder nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten interner und externer Weiterbildung gegeben. Budgetgerichtet und Personalorientiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und entsprechend gesetzlichen Vorgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trend geht in die richtige Richtung

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur Gute bis sehr Gute Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und vernünftig.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur sehr Gute Erfahrungen gemacht. Transparent, direkt und fair.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden und Projekt. Es wird versucht auch von Arbeitgeberseite darauf zu achten es so gut wie möglich zu machen.

Kommunikation

Untereinander und Übergeordnet schon gut. Trend eindeutig nach oben.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Projekte kann jeder sich im richtigen Masse verwirklichen und entwickeln.


Gleichberechtigung

Mehr Schein als sei n

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Netzwerk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorteilung von Lieblingen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ist keine Ware!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Rahel SchürchHead HR

Liebe*r Mitarbeiter*in

Zunächst möchten wir uns bei Dir für Dein Feedback bedanken.

Es tut uns sehr leid, dass Du das Gefühl hast, dass wir unsere Mitarbeitenden, und wahrscheinlich auch Dich, wie «Ware» behandeln würden. Gleichzeitig hast Du das Gefühl benachteiligt zu werden und dass andere Mitarbeitende Dir vorgezogen werden was sicher auch zu Deiner eher negativ ausgerichteten Bewertung geführt hat.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei Morgan Sindall wohlfühlen. Da wir kein produzierendes Unternehmen sind, könnte es tatsächlich den Anschein haben, dass unsere «Ware» unsere Mitarbeitenden sind. Sicherlich ist es in gewisser Weise auch so – denn ohne unsere Mitarbeitenden könnten wir unser Geschäftsmodell nicht aufrecht erhalten. Consulting ist ein Dienstleistungsgeschäft, wobei wir von unseren Fachkräften profitieren und uns letzten Endes durch Euer Wissen profilieren. Dabei ist es wichtig, eine gute Unternehmenskultur zu etablieren, damit wir unseren Mitarbeitenden eben nicht das Gefühl geben «Ware» zu sein sondern ein Teil eines grossen Teams. In wie weit andere Mitarbeitende Dir vorgezogen wurden können wir aus Deiner Bewertung leider nicht herauslesen und würden gerne mehr darüber erfahren.

Wir freuen uns dennoch, dass Du den Umgang untereinander und das Netzwerk sowohl intern als auch extern sehr schätzt.

Wir möchten Dir den direkten Austausch mit uns anbieten und Dir dabei helfen, Dich wieder bei uns wohlzufühlen. Es besteht die Möglichkeit das Gespräch zu protokollieren und einen Actionplan aufzustellen, damit Deine Situation sich wieder zum Positiven wendet.

Komm einfach bei uns vorbei - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich.

Die Atmosphäre ist sehr angenehm, nett und freundschaftlich + Interessante Aufgaben.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenkultur
- Mitarbeitende
- Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

- Digitaler Kommunikation Kanäle noch mehr nutzen für Interne Kommunikation

Work-Life-Balance

Flexibilität ist Realität bei Morgan Sindall.

Kommunikation

Durch das schneller Wachstum eine Herausforderung, welche die Firma ständig verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Firma! Hier macht es wirklich Spass zu arbeiten!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flache Hierarchie
-Flexible Arbeitszeiten
-Tolle Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

-Zu Spitzenzeiten ist der Geräuschpegel im Grossraumbüro ziemlich hoch
-Mehr Urlaubstage
-Transparentere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber, interessantes Aufgabegebiet

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa	Huber, Recruitment Assistant
Lisa HuberRecruitment Assistant

Liebe*r Mitarbeiter*in
Wir schätzen Deine Bewertung auf Kununu sehr und freuen uns, dass Du Dich in Deinem Aufgabengebiet wohlfühlst!
Gerne möchten wir mehr über Deine Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation erfahren.
Nutze doch unser eigens für Vorschläge kreierte Ideenboard oder suche den direkten Austausch mit uns.
Wir würden uns diesbezüglich sehr über neue Anregungen freuen!

Vielen Dank und beste Grüsse

Viel gutes Marketing. Man wird letztendlich ins kalte Wasser geschmissen und sich selbst überlassen. Sehr schade

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BakerHicks AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur verbessern, Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser schmeissen. (Streching-Zone definitiv beibehalten)

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Kunden. MorganSindall unter sich sehr gut. Bei gewissen Hauptkunden katastrophal...

Vorgesetztenverhalten

Machtkämpfe die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Hat mit guter Führungskultur nichts zu tun.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Rahel SchürchHR Manager

Liebe*r Mitarbeiter*in

Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre in unserem Office als so positiv empfindest. Es ist uns bewusst, dass wir uns in einem schnelllebigen und herausfordernden Tätigkeitsfeld bewegen und der Kundeneinsatz vor Ort oftmals besondere Umstände für unsere Mitarbeitenden mit sich bringen kann.
Mit unseren verschiedenen internen Massnahmen ist es stets unser Ziel die Kommunikationswege zu verkürzen um dadurch unseren Mitarbeitenden Ansprechpartner vor Ort anzubieten.
Um diesen Prozess weiter voranzutreiben, würden wir uns gerne mit Dir über Deine Anliegen austauschen.

Vielen Dank und beste Grüsse

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