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Morgan Sindall Professional Services AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Morgan Sindall Professional Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,16
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,41
Kommunikation
3,88
Arbeitsbedingungen
4,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,35
Work-Life-Balance
4,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,59
Umgang mit älteren Kollegen
4,63
Karriere / Weiterbildung
4,29
Gehalt / Sozialleistungen
4,27
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 64 Bewertern Homeoffice bei 35 von 64 Bewertern Kantine bei 11 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 30 von 64 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 64 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 64 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 21 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 64 Bewertern Coaching bei 35 von 64 Bewertern Parkplatz bei 31 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 38 von 64 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 59 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 43 von 64 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 64 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Umfrage

3,85

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeit strukturierter angehen. Weniger Intuition, mehr Planung.

Pro

MSPS lässt viel Freiräume, man kann sich einbringen und entfalten. Eigentlich gibt es keine Limiten.

Contra

In der Vergangenheit hat sich eine Unehrlichkeit breit gemacht. Ich hoffe durch die Umstrukturierung und die eingeleiteten Veränderungen gehört dies wirklich der Vergangenheit an.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Wie ist die Unternehmenskultur von Morgan Sindall Professional Services AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig aber meistens sehr angenehm. Tram intern hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur sehr Gute Erfahrungen gemacht. Transparent, direkt und fair.

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur Gute bis sehr Gute Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Projekte kann jeder sich im richtigen Masse verwirklichen und entwickeln.

Kommunikation

Untereinander und Übergeordnet schon gut. Trend eindeutig nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und vernünftig.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten interner und externer Weiterbildung gegeben. Budgetgerichtet und Personalorientiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und entsprechend gesetzlichen Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden und Projekt. Es wird versucht auch von Arbeitgeberseite darauf zu achten es so gut wie möglich zu machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trend geht in die richtige Richtung

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig aber Trend geht nach der Wachstumsphase des Unternehmens wieder nach oben.

Image

Muss mal etwas aufpoliert werden. Trend geht wieder etwas nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • Wachstum stabilisieren.

Pro

Lösungsorientiert bei Problemen. Freundlicher Umgang untereinander. Jeder kann sich einbringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ist keine Ware!

Pro

Gutes Netzwerk

Contra

Bevorteilung von Lieblingen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in Zunächst möchten wir uns bei Dir für Dein Feedback bedanken. Es tut uns sehr leid, dass Du das Gefühl hast, dass wir unsere Mitarbeitenden, und wahrscheinlich auch Dich, wie «Ware» behandeln würden. Gleichzeitig hast Du das Gefühl benachteiligt zu werden und dass andere Mitarbeitende Dir vorgezogen werden was sicher auch zu Deiner eher negativ ausgerichteten Bewertung geführt hat. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei Morgan Sindall wohlfühlen. Da wir kein produzierendes Unternehmen sind, könnte es tatsächlich den Anschein haben, dass unsere «Ware» unsere Mitarbeitenden sind. Sicherlich ist es in gewisser Weise auch so – denn ohne unsere Mitarbeitenden könnten wir unser Geschäftsmodell nicht aufrecht erhalten. Consulting ist ein Dienstleistungsgeschäft, wobei wir von unseren Fachkräften profitieren und uns letzten Endes durch Euer Wissen profilieren. Dabei ist es wichtig, eine gute Unternehmenskultur zu etablieren, damit wir unseren Mitarbeitenden eben nicht das Gefühl geben «Ware» zu sein sondern ein Teil eines grossen Teams. In wie weit andere Mitarbeitende Dir vorgezogen wurden können wir aus Deiner Bewertung leider nicht herauslesen und würden gerne mehr darüber erfahren. Wir freuen uns dennoch, dass Du den Umgang untereinander und das Netzwerk sowohl intern als auch extern sehr schätzt. Wir möchten Dir den direkten Austausch mit uns anbieten und Dir dabei helfen, Dich wieder bei uns wohlzufühlen. Es besteht die Möglichkeit das Gespräch zu protokollieren und einen Actionplan aufzustellen, damit Deine Situation sich wieder zum Positiven wendet. Komm einfach bei uns vorbei - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich.

Rahel Schürch

  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -Zu Spitzenzeiten ist der Geräuschpegel im Grossraumbüro ziemlich hoch -Mehr Urlaubstage -Transparentere Kommunikation

Pro

-Flache Hierarchie
-Flexible Arbeitszeiten
-Tolle Arbeitskollegen

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern

Pro

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in Wir schätzen Deine Bewertung auf Kununu sehr und freuen uns, dass Du Dich in Deinem Aufgabengebiet wohlfühlst! Gerne möchten wir mehr über Deine Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation erfahren. Nutze doch unser eigens für Vorschläge kreierte Ideenboard oder suche den direkten Austausch mit uns. Wir würden uns diesbezüglich sehr über neue Anregungen freuen! Vielen Dank und beste Grüsse

Lisa Huber
Recruitment Assistant

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Kunden. MorganSindall unter sich sehr gut. Bei gewissen Hauptkunden katastrophal...

Vorgesetztenverhalten

Machtkämpfe die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Hat mit guter Führungskultur nichts zu tun.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskultur verbessern, Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser schmeissen. (Streching-Zone definitiv beibehalten)
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre in unserem Office als so positiv empfindest. Es ist uns bewusst, dass wir uns in einem schnelllebigen und herausfordernden Tätigkeitsfeld bewegen und der Kundeneinsatz vor Ort oftmals besondere Umstände für unsere Mitarbeitenden mit sich bringen kann. Mit unseren verschiedenen internen Massnahmen ist es stets unser Ziel die Kommunikationswege zu verkürzen um dadurch unseren Mitarbeitenden Ansprechpartner vor Ort anzubieten. Um diesen Prozess weiter voranzutreiben, würden wir uns gerne mit Dir über Deine Anliegen austauschen. Vielen Dank und beste Grüsse

Rahel Schürch
HR Manager

  • 25.Feb. 2019 (Geändert am 08.März 2019)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Durch das schneller Wachstum eine Herausforderung, welche die Firma ständig verbessert.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist Realität bei Morgan Sindall.

Verbesserungsvorschläge

  • Digitaler Kommunikation Kanäle noch mehr nutzen für Interne Kommunikation

Pro

- Firmenkultur
- Mitarbeitende
- Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind stets offen für Inputs und Verbesserungsvorschläge und hätten uns gefreut, wenn Du in Deiner Bewertung konkret auf die gewählte Überschrift eingegangen wärst. Deshalb würden wir es schätzen, Näheres von Dir zu erfahren. Ansonsten bleibt uns nichts Anderes übrig, als die Bewertung mit offenen Fragen unsererseits stehen zu lassen, was wir sehr bedauern würden. Bei den einzelnen Bewertungspunkten wie z. B. „Arbeitsatmosphäre“ und „Kommunikation“ verhält es sich gleich. Bitte erläutere Deine Bedenken unserer HR – gern auch anonym. Vielen Dank und beste Grüsse

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ressourcen könnten insofern noch etwas besser aufgeteilt werden, dass eine sich gerade im Aufbau befindende Niederlassung des Unternehmens schneller Fuß fassen kann. Einschulung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ist in meinem Fall viel zu spärlich gewesen.

Pro

Sehr familiäres Arbeitsklima!
Kommunikation und Unterstützung der Arbeitnehmer in vielen Bereichen.

Contra

Dass zumindest in meinem Fall die Einschulungsphase zu Beginn des Dienstverhältnisses zu kurz kam.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Man wird alleine und gegeneinander negativ ausgespielt, anstatt Konflikte tatsächlich konstruktiv zu lösen. Meine Wertvorstellungen von Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Respekt sind am Ende vollkommen missachtet worden.

Kollegenzusammenhalt

Von Seiten der Kollegen, mit denen ich zu tun hattte, sehr gut.

Kommunikation

Offene Kommunikation oberflächlich. Die wesentlichen Informationen wurden zurück gehalten. Keine Transparenz zum Mitarbeiter bezüglich erzeugter Arbeitsergebnisse u.a.

Gleichberechtigung

Klare Mehrheit von Männern in Führungsfunktionen. Nur eine Dame in HR/Finance.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen werden deutlich mehr gefördert bezgl. Schulungen u.a.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Image

Kontrovers

Verbesserungsvorschläge

  • Werte wie offene Kommunkation u.a. bezüglich der Firmenstrategien und Ziele, Ehrlichkeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, gegenseitige Loyalität, Respekt, Wertschätzung und Förderung des Einzelnen nicht nur als Sätze zum Lesen haben, sondern wahrhaftig umsetzen, leben und pflegen. Letztlich sind die Mitarbeiter bei einem Dienstleister um so wichtiger, da sie das höchste Kapital darstellen. Vorgesetzte sollten dementsprechend ebenfalls in ihrem Bewusstsein ständig daran erinnert werden, dass sie "Hirte einer Herde" sind und keines ihrer Mitglieder verlieren sollten, sondern sich darum kümmern, dass es allen gut geht - am Ende zum Wohle des Kunden. Sie sollten nach Führungsqualität beurteilt und gefördert werden, weniger, ob sie in Projekten sind. Denn dafür gibt es ja extra eine Business Development & Sales/Marketing Abteilung, die als Hauptaufgaben Neukundengewinnung und Neuprojekte und damit die alle Abteilungsleiter entlasten sollte, damit sie sich mehr um die Betreuung der bestehenden Kunden-Projekte und ihrer Mitarbeiter in diesen Projekten kümmern können und diese damit besser führen können. Um so wichtiger gerade weil das Unternehmen im Wachstum ist.

Pro

Festanstellung auch wenn man nicht im Kundenprojekt ist, vielseitige Aufgaben möglich, interessante Kundenprojekte möglich, sehr gute Sozialleistungen, Gleitzeit.

Contra

Bezüglich der Vorgesetzten wäre ich sehr vorsichtig. Jeder ist anders, eine bestimmte Förderung gibt es. Aber am Ende ist die Firma ein Dienstleister, bei dem man nicht mehr als die Handelsware, bei der nur das Business aber nicht der Mensch und seine Leistungen zählt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in, vielen Dank für Dein Feedback, welches uns wichtig ist. Das Deine Wertevorstellungen und weitere Punkte enttäuscht worden sind, ist mehr als ärgerlich. Mir ist nicht klar wie es dazu kommen konnte. Würdest Du bitte mit unserer HR Kontakt aufnehmen? Gerne möchten wir Deine Aussagen vertraulich aufnehmen, um potenzielle Verbesserungsmassnahmen vornehmen zu können. Vielen Dank und beste Grüsse

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG