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Morgan Sindall Professional Services AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Morgan Sindall Professional Services AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,16
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,41
Kommunikation
3,88
Arbeitsbedingungen
4,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,35
Work-Life-Balance
4,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,59
Umgang mit älteren Kollegen
4,63
Karriere / Weiterbildung
4,29
Gehalt / Sozialleistungen
4,27
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 64 Bewertern Homeoffice bei 35 von 64 Bewertern Kantine bei 11 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 30 von 64 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 64 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 64 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 21 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 64 Bewertern Coaching bei 35 von 64 Bewertern Parkplatz bei 31 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 38 von 64 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 59 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 43 von 64 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 64 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ist keine Ware!

Pro

Gutes Netzwerk

Contra

Bevorteilung von Lieblingen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in Zunächst möchten wir uns bei Dir für Dein Feedback bedanken. Es tut uns sehr leid, dass Du das Gefühl hast, dass wir unsere Mitarbeitenden, und wahrscheinlich auch Dich, wie «Ware» behandeln würden. Gleichzeitig hast Du das Gefühl benachteiligt zu werden und dass andere Mitarbeitende Dir vorgezogen werden was sicher auch zu Deiner eher negativ ausgerichteten Bewertung geführt hat. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei Morgan Sindall wohlfühlen. Da wir kein produzierendes Unternehmen sind, könnte es tatsächlich den Anschein haben, dass unsere «Ware» unsere Mitarbeitenden sind. Sicherlich ist es in gewisser Weise auch so – denn ohne unsere Mitarbeitenden könnten wir unser Geschäftsmodell nicht aufrecht erhalten. Consulting ist ein Dienstleistungsgeschäft, wobei wir von unseren Fachkräften profitieren und uns letzten Endes durch Euer Wissen profilieren. Dabei ist es wichtig, eine gute Unternehmenskultur zu etablieren, damit wir unseren Mitarbeitenden eben nicht das Gefühl geben «Ware» zu sein sondern ein Teil eines grossen Teams. In wie weit andere Mitarbeitende Dir vorgezogen wurden können wir aus Deiner Bewertung leider nicht herauslesen und würden gerne mehr darüber erfahren. Wir freuen uns dennoch, dass Du den Umgang untereinander und das Netzwerk sowohl intern als auch extern sehr schätzt. Wir möchten Dir den direkten Austausch mit uns anbieten und Dir dabei helfen, Dich wieder bei uns wohlzufühlen. Es besteht die Möglichkeit das Gespräch zu protokollieren und einen Actionplan aufzustellen, damit Deine Situation sich wieder zum Positiven wendet. Komm einfach bei uns vorbei - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich.

Rahel Schürch

Wie ist die Unternehmenskultur von Morgan Sindall Professional Services AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern

Pro

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in Wir schätzen Deine Bewertung auf Kununu sehr und freuen uns, dass Du Dich in Deinem Aufgabengebiet wohlfühlst! Gerne möchten wir mehr über Deine Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation erfahren. Nutze doch unser eigens für Vorschläge kreierte Ideenboard oder suche den direkten Austausch mit uns. Wir würden uns diesbezüglich sehr über neue Anregungen freuen! Vielen Dank und beste Grüsse

Lisa Huber
Recruitment Assistant

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Kunden. MorganSindall unter sich sehr gut. Bei gewissen Hauptkunden katastrophal...

Vorgesetztenverhalten

Machtkämpfe die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Hat mit guter Führungskultur nichts zu tun.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskultur verbessern, Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser schmeissen. (Streching-Zone definitiv beibehalten)
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre in unserem Office als so positiv empfindest. Es ist uns bewusst, dass wir uns in einem schnelllebigen und herausfordernden Tätigkeitsfeld bewegen und der Kundeneinsatz vor Ort oftmals besondere Umstände für unsere Mitarbeitenden mit sich bringen kann. Mit unseren verschiedenen internen Massnahmen ist es stets unser Ziel die Kommunikationswege zu verkürzen um dadurch unseren Mitarbeitenden Ansprechpartner vor Ort anzubieten. Um diesen Prozess weiter voranzutreiben, würden wir uns gerne mit Dir über Deine Anliegen austauschen. Vielen Dank und beste Grüsse

Rahel Schürch
HR Manager

  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind stets offen für Inputs und Verbesserungsvorschläge und hätten uns gefreut, wenn Du in Deiner Bewertung konkret auf die gewählte Überschrift eingegangen wärst. Deshalb würden wir es schätzen, Näheres von Dir zu erfahren. Ansonsten bleibt uns nichts Anderes übrig, als die Bewertung mit offenen Fragen unsererseits stehen zu lassen, was wir sehr bedauern würden. Bei den einzelnen Bewertungspunkten wie z. B. „Arbeitsatmosphäre“ und „Kommunikation“ verhält es sich gleich. Bitte erläutere Deine Bedenken unserer HR – gern auch anonym. Vielen Dank und beste Grüsse

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG

  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Man wird alleine und gegeneinander negativ ausgespielt, anstatt Konflikte tatsächlich konstruktiv zu lösen. Meine Wertvorstellungen von Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Respekt sind am Ende vollkommen missachtet worden.

Kollegenzusammenhalt

Von Seiten der Kollegen, mit denen ich zu tun hattte, sehr gut.

Kommunikation

Offene Kommunikation oberflächlich. Die wesentlichen Informationen wurden zurück gehalten. Keine Transparenz zum Mitarbeiter bezüglich erzeugter Arbeitsergebnisse u.a.

Gleichberechtigung

Klare Mehrheit von Männern in Führungsfunktionen. Nur eine Dame in HR/Finance.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen werden deutlich mehr gefördert bezgl. Schulungen u.a.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Image

Kontrovers

Verbesserungsvorschläge

  • Werte wie offene Kommunkation u.a. bezüglich der Firmenstrategien und Ziele, Ehrlichkeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, gegenseitige Loyalität, Respekt, Wertschätzung und Förderung des Einzelnen nicht nur als Sätze zum Lesen haben, sondern wahrhaftig umsetzen, leben und pflegen. Letztlich sind die Mitarbeiter bei einem Dienstleister um so wichtiger, da sie das höchste Kapital darstellen. Vorgesetzte sollten dementsprechend ebenfalls in ihrem Bewusstsein ständig daran erinnert werden, dass sie "Hirte einer Herde" sind und keines ihrer Mitglieder verlieren sollten, sondern sich darum kümmern, dass es allen gut geht - am Ende zum Wohle des Kunden. Sie sollten nach Führungsqualität beurteilt und gefördert werden, weniger, ob sie in Projekten sind. Denn dafür gibt es ja extra eine Business Development & Sales/Marketing Abteilung, die als Hauptaufgaben Neukundengewinnung und Neuprojekte und damit die alle Abteilungsleiter entlasten sollte, damit sie sich mehr um die Betreuung der bestehenden Kunden-Projekte und ihrer Mitarbeiter in diesen Projekten kümmern können und diese damit besser führen können. Um so wichtiger gerade weil das Unternehmen im Wachstum ist.

Pro

Festanstellung auch wenn man nicht im Kundenprojekt ist, vielseitige Aufgaben möglich, interessante Kundenprojekte möglich, sehr gute Sozialleistungen, Gleitzeit.

Contra

Bezüglich der Vorgesetzten wäre ich sehr vorsichtig. Jeder ist anders, eine bestimmte Förderung gibt es. Aber am Ende ist die Firma ein Dienstleister, bei dem man nicht mehr als die Handelsware, bei der nur das Business aber nicht der Mensch und seine Leistungen zählt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in, vielen Dank für Dein Feedback, welches uns wichtig ist. Das Deine Wertevorstellungen und weitere Punkte enttäuscht worden sind, ist mehr als ärgerlich. Mir ist nicht klar wie es dazu kommen konnte. Würdest Du bitte mit unserer HR Kontakt aufnehmen? Gerne möchten wir Deine Aussagen vertraulich aufnehmen, um potenzielle Verbesserungsmassnahmen vornehmen zu können. Vielen Dank und beste Grüsse

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG

  • 20.Juni 2018 (Geändert am 26.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem bei welchem Kunden man durchgängig tätig ist, ist die Arbeitsatmosphäre besser oder schlechter. Schlussendlich ist man externer Mitarbeiter und wird auch so behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige welche für ihre Mitarbeiter da sind. Die Vorgesetzten sind selbst so in Projekte involviert dass sie gar keine Zeit für ihre Mitarbeiter haben. Im jährlichen internen Gespräch wird fast alles versprochen, was dann relativ zügig nach dem Gespräch in Vergessenheit gerät. Das menschliche von einigen sogenannten Führungskräften ist nicht vorhanden. Hier zählt ausschliesslich der Gewinn. Einarbeitung für neue Mitarbeiter wird von dem Unternehmen gemacht wohin man verkauft wird oder auch nicht. Man steht dann alleine auf weiter Flur.

Interessante Aufgaben

Teils teils. Man macht einfach das was der Kunde nicht machen möchte. Interessant ist, dass man auch als absoluter Neuling ein Projekt bearbeiten darf wo die Sicherheit für Mensch und Umwelt absolut wichtig ist. Hierbei lernt man zusätzlich noch das arbeiten unter Termindruck. Man macht die Arbeiten welche aktuell vorhanden sind, ob gelernt oder nicht. Hatte ich zuvor auch noch nie aber war sehr interessant wie es dem Kunden verkauft wird.

Kommunikation

Die Kommunikation wenn man beim Kunden tätig ist beschränkt sich auf die 2 Stunden Sitzung alle drei Monate. Der Chef teilt an dieser Sitzung den Mitarbeitern kurz und knapp die wichtigsten Punkte mit.

Karriere / Weiterbildung

Manche Mitarbeiter bekommen eine Weiterbildung bezuschusst manche nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde in CHF ausbezahlt. Beim jetzigen Arbeitgeber mit deutlich weniger Angestellten liegt das Lohnniveau rund 30%!!! höher. Wenn ihr euch direkt bei den Unternehmen bewirbt liegt das Lohnniveau deutlich höher. Ansonsten Vergleich auf Internetportalen und mit den Kollegen ist absolut ratsam. Auf eine Auszahlung von einem hart erarbeiteten Bonus wird mittlerweile auch verzichtet.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig mehr und mehr von den Mitarbeitern gefordert. Hat man einen Seniorvertrag werden die Stunden die man mehr gearbeitet hat im Gehalt inbegriffen. Es gibt in der Schweiz sehr viele Unternehmen bei denen man mehr Lohn bei einem 1:1 Ausgleich der Stunden bekommt. Würde euch von einem Seniorvertrag absolut abraten. Mehrere hundert Überstunden sind bei den Mitarbeitern keine Seltenheit. Aber zumindest diesen Stunden bezahlten pompösen Feste können hiervon bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Mehr als 11 Stunden am Tag sind keine Seltenheit mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Seit ehrlich und offen zu den Mitarbeitern. Kümmert euch um die Mitarbeiter schlussendlich sind sie euer Kapital.

Contra

Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter insbesondere die Heads sollten Zeit für die Mitarbeiter haben und nicht von Termin zu Termin rennen müssen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in, vielen Dank für Deine wertvolle und konstruktive Bewertung. Das die Abteilungsleiter stark im Projektgeschäft eingebunden sind ist richtig und auch gewollt, da die fachliche Expertise und Unterstützung der Mitarbeitenden unumgänglich ist. Wir unterliegen einem starken Wachstum und sind deshalb auch bemüht die Strukturen anzupassen. Das Onboarding bei MSPS hat sich bewährt und bewiesen. Es tut mir leid, dass dies bei Dir nicht ausreichend der Fall war. Hier wäre eine frühzeitige Meldung an uns hilfreich gewesen, um Dich zu unterstützen. Gerne möchte ich zu dem Punkt „Interessante Aufgaben“ sagen, dass dies so nicht stimmt. So haben wir in unserer Firmenphilosophie seit Jahren an erster Stelle „Safety first“. Falls Du Sicherheitsmängel entdeckt hast, hättest Du uns diese melden müssen. Dies wird im Onboarding ausdrücklich erwähnt. Alle Mitarbeitenden werden zusätzlich durch unsere eigene, interne Academy „Morgan Sindall Basel Academy“ entsprechend geschult, um die notwenigen Kenntnisse für das jeweilige Projekt mitbringen zu können. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden beim Kunden unterschiedlichen Umgebungsfaktoren ausgesetzt sind. Selbstverständlich sind wir hier im ständigen Austausch mit den Kunden. Wir sind daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeitenden beim Kunden wohlfühlen, weshalb unsere HR regelmässige Besuche auf den Sites durchführt. Diese Besuche wären eine Möglichkeit für Dich gewesen, die von Dir jetzt angesprochenen Punkte, anzugehen. Ein nicht unerheblicher Teil unseres internen Budgets steht für Weiterbildungen zur Verfügung. Warum Du dieses Angebot nicht nutzen konntest, entzieht sich leider meiner Kenntnis. Ein möglicher Grund wäre ein zu weit entfernter Arbeitsplatzbezug. Aber wie gesagt ist es mir nicht möglich ohne weitere Information hierzu Stellung zu nehmen. Unser angebotenes Grundgehalt ist überdurchschnittlich beziehungsweise dem Alter, der Erfahrung und der Verantwortung angepasst. Auch hier hättest Du gerne das Gespräch suchen dürfen. Wir bedauern sehr, dass Du das Gespräch mit uns nicht vor Deinem Austritt gesucht hast, da ich davon überzeugt bin, dass wir zusammen eine Lösung gefunden hätten. Nichtdestotrotz sind wir Dir dankbar, dass Du eine Rückmeldung gegeben hast. Dies wird uns in unserer täglichen Arbeit weiter anspornen, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Vielen Dank und beste Grüsse

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG

  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Absoluter Durchschnitt. Inspiration und Fortschritt sehe ich da nicht gross.

Vorgesetztenverhalten

Da es in der Schweiz keine gelernten Chefs gibt, sondern Fachmänner die zu Chefs werden, kann es durchaus sein dass die Person keine Führungskompetenz besitzt. Variante B: Der Chef hat selbst so viele Aufgaben und Pflichten dass das Chef sein absolut untergeht. Das Resultat sind dadurch Zeitverluste und Konflikte.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnitt, die jungen Mitarbeiter aus dem Ausland (egal von wo) verabreden sich oft. Basel ist auch eine sehr weltoffene Stadt.

Interessante Aufgaben

Naja, kann vorkommen dass dein Vorgesetzter die Aufgabe verbockt und du musst alles ausbaden. Falls das nicht klappt hast auch du den Fehler gemacht. Oder hast du schon mal über 2 Jahre eine repetitive Aufgabe ohne kognitive Herausforderung gemacht? Danach weist du was Bore-out ist da ist ein Burn-out fast noch angenehm.

Kommunikation

Ach ja! Miliardenprojekt, 5er Team und kein einziges Meeting. Wir kommunizieren halt am besten (ironisch). Wird oft den Arbeitern selbst überlassen und wir wissen ja dass das nicht klappt.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, gute Anbindung, Früchte, Kaffee was es halt so braucht. Aber wenn du vermietet wirst bist du Freiwild in diversen Grossunternehmen.

Work-Life-Balance

Da wir Schweizer täglich 8h Kopfrechnen können erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern 8h am Tag am PC arbeiten zu erledigen. Dumme Sprüche und Rufmord kommen vor wenn man nicht 9h arbeitet.

Image

Definitiv NEIN, ich muss sogar lachen am PC.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mensch muss im Vordergrund stehen! Hört den Mitarbeitern zu! Wer das Prinzip versteht der wird auch Erfolg haben. Ihr wisst selber wieviel Verluste Ihr durch Verschleiss und Verzug habt.

Pro

Viele Projekte

Contra

Projekt steht im Vordergrund, Mensch im Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services (Switzerland)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre und vielen weiteren Punkten zufrieden warst. Es ist uns bewusst, dass man es nicht immer allen recht machen kann. Trotzdem werden wir die von Dir genannten Punkte gerne als Verbesserungsvorschläge aufnehmen. Seit 2014 haben wir schon diverse positive Verbesserungen vornehmen können, wie Du bei den anderen Bewertungen auch sehen kannst. Wir möchten uns nochmals bei Dir bedanken und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg. Beste Grüsse

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG

  • 17.Mai 2016 (Geändert am 21.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Faire Entlohnung im Branchenvergleich; Mitarbeiterevents; Networking innerhalb der Firma

Contra

zeitweise rasanter Kollegenzuwachs -- man kommt nicht mehr hinterher, wer neu anfängt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Morgan Sindall Professional Services AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir alle sind sehr zufrieden mit unserem erfolgreichen Wachstumskurs. Alle Mitarbeitenden werden monatlich über die neuen Kollegen via Mail informiert. Neben dem Namen, einem Foto, der Funktion und der Abteilung wird auch jeweils ein aktuelles Organigramm (inklusive Foto und Abteilung) versendet. Dass der Umgang mit Kollegen 45+, Null Sterne bekommen hat, hat uns sehr überrascht. Hier hätten wir uns über einen weiteren Input im Kommentarfeld gefreut, um besser zu verstehen, was gemeint ist. Wir schätzen die Erfahrungswerte, die unsere Kollegen 45+ mitbringen sehr und sind auch überzeugt, dass wir diese Wertschätzung auf verschiedensten Wegen zum Ausdruck bringen.

Andreas Wolff
Recruitment Manager D-A-CH
Morgan Sindall Professional Services AG