Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BakerHicks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur fördert innovatives Denken und Offenheit für neue Ideen. Wir besprechen und treffen uns regelmässig, und wir feiern unsere Erfolge.
Mehr Diversität, Gesundheit & Wohlbefinden, sowie das Zusammenwachsen der verschiedenen Länderorganisationen.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist wie eigentlich Überall Verbesserung würdig. Es wird sich jedoch deutlich mühe gegben vor allem in den Teams diese Stetig zu verbessern.
TOP es erfolgt ein reger Austausch, regelmäßige Teamevents und Flexibel Unterstützung wenn es notwendig sei sollte.
Hängt ein Stück von der selbst Organisation ab, wird jedoch sehr gefördert.
Super Kooperativ und unterstürzend.
Dies hängt stark von Auftragslage und Kunden ab. Alles ist möglich.
Sehr aufgeschlossen und Kollegial. Jede unterstürzt jeden.