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MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AGals Arbeitgeber

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MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG Erfahrungsbericht

  • 22.Jan. 2013 (Geändert am 23.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Image gegen aussen top, jedoch gegen innen .....

1,89

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzungen sind eher die Regel als die Ausnahme. Konfliktlösungen wird meist aus dem Weg gegangen

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten und viel Überzeit, die meist nicht kompensiert werden kann, sind die Regel. Persönliche Termine, Mittagszeiten müssen regelmässig verschoben werden

Verbesserungsvorschläge

  • Eine unabhängige externe Firma beauftragen, veraltete Prozessabläufe zu analysieren und endlich Effizienzsteigerungsmassnahmen umzusetzen. Underperformer durch fähigere Arbeitskräfte ersetzen

Pro

Die Bezahlung und Sozialleistungen sind über dem Schnitt im Branchenvergleich

Contra

Die Filiale ist fremdgesteuert vom Europasitz in London, wo man die Gegebenheiten in Zürich nicht kennt und sich dafür nicht interessiert. Über Jahre wurden niedrigqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, welche entsprechend wenig zu einer besseren Performance der Abläufe beitragen könnten, da es schlichtweg an Wissen und Fähigkeiten mangelt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige