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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung für Callcenter, offene und moderne Infrastruktur. Gute Führungskräft im Outbound.
Bewertung lesen
Die Freiräume, die einem gegeben werden und das damit verbundene Vertrauen. Die innovativen Initiativen, die zukunftsgerichtet sind. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
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kann jeder anfangen. Zeugnis unwichtig
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Arbeitstage können frei gewählt werden, sow wie das arbeitspensum
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht einfühlsam in seine Mitarbeiter. Rücksichtslos.
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Teilweise ist die It Infrastruktur sehr Fehler anfällig.
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3 Abendschixhten die woche sind vorraussetztung, keine Essenskantiene
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser und induvidueller auf die agents eingehen.
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Mehr Image Kampagnen am Markt für MSD und CallCenter
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IT Infrastruktur stabilisieren, besserer Austausch zwischen den Standorten der Business Units.
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Eine Kantiene fänse ich toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MS- Direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt viele ältere Kollegen die sehr hilfreich sind
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS- Direct ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Schlecht weil die Leute nach Auftragsvolumen beschäftigt werden. Sinkt dies werden umgehen schwächere entlassen und 2 Wochen später wieder neue gesucht.
1
Bewertung lesen
Callcenter Image ist allgemein nicht gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø48.400 CHF
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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