21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht das Gelbe vom Ei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Altersvorsorge
keine Weihnachtsferien
veraltete Präsenzzeiten (bis 17.00 Uhr)
Image
hat sehr gelitten in der Vergangenheit, da viele Mitarbeiter unfähig waren
Karriere/Weiterbildung
nur auf eigene Kosten möglich, keine finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut
Sozialleistungen eher bescheiden
Arbeitsbedingungen
Arbeitnehmer wird genötigt auch krank zur Arbeit zu erscheinen, ansonsten droht Lohnabzug, selbst mit ärztlichem Zeugnis!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umschwung spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich verändern und verbessern wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zu viel geredet wird und nur wenig umgesetzt wird. Oftmals leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitern zeigen
Arbeitsatmosphäre
Im grossen und ganzen versteht man gut
Image
Image eher schlecht und es wird sehr schlecht über die Firma intern geredet
Work-Life-Balance
Private termine werden akzeptiert jedoch gelten nicht bei allen Gleitzeiten und anwesenheitszeiten werden auch nicht von allen eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Man will in einen nicht investieren und aufsteigen ist ebenfalls nicht möglich. Man bleibt da wofür man auch eingestellt wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen eher nicht der Verantwortung Sozialleistungen ebenfalls auf einem Minimum
Kollegenzusammenhalt
Mehr ein gegeneinander als ein miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere eingestellt aber langdienende Kollegen werden eher nicht geschätzt und gefördert sondern als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Deutlich besser geworden jedoch fehlt zum teil das feingefühl
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Lärmpegel, technik nicht auf dem neusten Stand. Keine Gleichberechtigung mit höhenverstellbaren Tischen. Eher ein zusammengewürfeltes Equipment
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen da nicht für alle die gleichen Regeln gelten und nur 1 Frau 100% tätig ist und 1 in Heimarbeit arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interna
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen denen die sich als Teil der Firma betrachten.
Miesmachen meisst nicht lange im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hat sich insgesamt gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden sogar komplett gezahlt.
Man lernt generell hier viel dazu und kann sich selbst weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind Klasse. Viel Spass zusammen.
Viele Freundschaften entstanden
Vorgesetztenverhalten
Klasse
Kommunikation
Gute Ideen finden Gehör.
Interessante Aufgaben
Wird nicht langweilig.
Man kann viel zu Entwicklung, Qualitätserhalt und Verbesserung beitragen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Noch ein langer Weg...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Das selbständige Arbeiten wird gerne gesehen.
Eigene Ideen kann man einbringen und mehrheitlich umsetzen (mit Absprache Vorgesetzter).
Durch die vielen Themengebiete kann die eigene Erfahrung und das Wissen und der Horizont erweitert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 100% ist nichts schlecht, es braucht einfach einige kleine Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
- Mit kleinen Veränderungen kann man viel erreichen. Es braucht nicht viel um die Prozesses zu verbessern
- Mitarbeiter an Schulungen senden. Das Unternehmen profitiert von einem gut ausgebildetem Mitarbeiter und der Mitarbeiter fühlt sich geschätzt und bleibt eher im Unternehmen
- Sozialleistungen verbessern
- Neue Möbel kaufen und Klimaanlage
- Vorgesetzte sollen Vorbilder sein, ruhig mal mit anpacken ;-)
- Wenn neue Prozesse, Abläufe, oder sonstiges umgesetzt wird darf man den Mitarbeiter auch mal belohnen, sei es in Form von Geld oder von bezahltem Urlaub, es fördert die Motivation.
- "Wir sind dran" auch mal begründen wo man dran ist und dies aufzeigen, einen Zeitraum angeben wann es abgeschlossen sein wird.
- Flexible Arbeitszeiten dort erlauben wo es auch möglich ist. Nicht an sturen Blockzeiten festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mehrheitlich gut.
Image
Das Image ist leider geschädigt. Durch eine bessere Onlinepräsenz und besserem Marketing (Messen, Zeitungen, etc.) könnte hier neuer Schwung reingebracht werden.
** Es gibt keine klare Linie --> Carlisle, MS Oberflächentechnik, Website.. Sehr viel Ungereimtheit.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage da geht man in Arbeit unter und es gibt Tage da nimmt man sich den Freitag frei für Familie und Freizeit.
Leider gibt es kein Homeoffice mehr.
Um den fünften Stern zu geben müsste die 40h Woche eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hat es noch keine Aufsteiger oder Absteiger gegeben.
Aktuell wird ein Mitarbeiter gefördert in der Weiterbildung, jedoch nicht mehr Informationen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind in Ordnung. Jährlich gibt es die Chance ein Lohnerhöhung zu erhalten, je nach Zielerreichung.
Sozialleistungen könnten besser werden (siehe oben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Infos darüber.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen gut, durch die vielen Wechsel kann leider keine starke Bindung aufgebaut werden.
Hier muss man der Ursache auf den Grund gehen und die Mitarbeiter anhören.
Und nein, als Antwort zählt nicht "Führungswechsel und vielen passt es nicht".
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden hier nicht viele alt. Vielleicht kann das neue Management dies ändern.
Vorgesetztenverhalten
Die vielen Wechsel haben auch die Vorgesetzten erwischt, man beginnt von 0 und muss sich erneut beweisen.
Man erhält aber auch neue Chancen und Möglichkeiten.
Durch den Konzern sind wir gezwungen viele Meetings zu haben, jedoch braucht es auch Vorgesetzte die an der Front sind und neue Lösungen finden bzw. Ihr Team motivieren und weiterbringen.
Arbeitsbedingungen
- 42.5h Woche ( - )
- 5 Wochen Ferien ( o )
- 6% Abzug bei Krankheit ( - )
- Krankenkasse wird 60/40 (Firma/Mitarbeiter) einbezahlt jedoch nur das gesetzliche Minimum (man nehme sich ein Beispiel an Leica, SFS, etc.) ( - )
- Alte Möbel, nicht ergonomisch ( - ) **--> Im Produktionsbüro hat man aufgestockt
- Ladestation für Elektroautos ( + )
- Gratis Kaffe ( + )
- Weihnatsfeier ( + )
- Teilweise Firmenhandys, je nach Position ( + )
- Das Elektroequipment darf teilweise selber bestimmt werden ( + )
- Sehr heiss im Sommer ( - )
- Es gibt viel Durchzug in den Räumlichkeiten ( - )
- Toiletten ( - )
- Digitales arbeiten wird gefördert ( + )
Kommunikation
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Ebenfalls die Transparenz zu den Mitarbeitern, welche nicht im Management angestellt sind. Bemühungen sind jedoch spürbar, dass es sich ändert.
Gleichberechtigung
So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man hat als Mitarbeiter viele Möglichkeiten dazuzulernen. Ob in der Projektleitung bis hin zum Export und im Service.
Die Kollegen sind gewillt Schulungen zu geben um besseren in die Materie zu kommen.
Was man nicht bekommt: Jeden Tag die gleichen Aufgaben.
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Firma im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen und die Freiheit die man bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch vorhandene Altlasten jeglicher Art, welche sich aber spürbar reduzieren
Verbesserungsvorschläge
alte Zöpfe abschneiden und vorwärts schauen, fokussiert an der Zukunft arbeiten. Kontinuierlicher an Themen dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, leider gibt es wie überall Einzelfälle, welche schlechte Stimmung verbreiten und Kollegen mit runter ziehen.
Bei vielen Dienstjüngeren Kollegen herrscht jedoch belebende und motivierende Aufbruchsstimmung
Image
Wie bei jedem Unternehmen welches einen Wandel erlebt, hat das Image etwas gelitten
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst dafür verantwortlich, es gibt ein Gleitzeitmodell welches Spielraum zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist klein und wird jetzt neu aufgebaut, jetzt gibts die Chance etwas zu bewegen und mit zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird ordentlich getrennt und es steht kostenfrei eine Wallbox zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Leider spaltet sich die Belegschaft ein wenig zwischen ewig gestrigen die sich nicht weiter entwickeln wollen oder können und motivierten, welche das Potential erkannt haben und mit Einsatz und Freude daran arbeiten die Produkte, die Firma neu auf zu bauen
Umgang mit älteren Kollegen
Das persönliche Alter spielt bei der Zusammenarbeit keine Rolle, wichtig ist die Motivation und Einstellung jedes Kollegen um in einem angenehmen Umfeld zusammen zu arbeiten und etwas zu bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Ist stark ausgelastet, bei der täglichen Arbeit muss öfters der Fokus gewechselt werden dadurch fehlt es zum Teil an Kontinuität.
Trotz hoher Auslastung nimmt sich der Vorgesetze aber immer Zeit für persönliche Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, es lässt sich aber gut arbeiten. Da gibt es durchaus schlimmeres
Kommunikation
Nicht perfekt, jedoch ist das Management spürbar bemüht die wichtigsten und relevanten Informationen zügig und vor allem direkt weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist ausgesprochen klein, dies liegt aber mehr an der Branche und nicht an irgendwelchen Vorlieben von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und vielfältige Kunden
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Positive Bewertungen entsprechen nicht der Wahrheit! Nach aussen hui, von ihnen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Holt euch mehr macher die auch was tun, anstatt nur sinloss in den meetings darüber reden! Allgemein haben sich einige ihr reich aufgebaut, weil sie mit dem maul arbeiten und sich geschickt in die Szene setzen trotz ihrehr inkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, deprimierend, sehr schlecht
Image
Amerikanische Grosskonzern-sagt alles
Work-Life-Balance
Kennen sie nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibts keine! Leider erkennen sie nicht ein Talent, geschweige dem Fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt für die Lestungen die man gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täuschen sie einem vor
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Lauter ja sager die an inkompetenz glänzen
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Gibts nicht in dieser Firma
Gleichberechtigung
Wenn diskriminierung, gleichberechtigung ist, dann ja
Interessante Aufgaben
Kann man nicht behaupten
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma hat sich neu aufgestellt und ist ein attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen in dem der Mensch geschätzt wird. Die Geschäftsleitung ist schlichtweg freundlich und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wer mit einer tollen Geschäftsleitung, gratis Kaffee und gratis Schokolade jeden Tag, schöner Aussenbereich und Gleitarbeitszeiten nicht zufrieden ist muss sich etwas anderes suchen.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre. Wenn irgendwo ein Problem gelöst werden muss, löst man das Problem zusammen. Nette Anekdote: Ein Freitagbier wird oft praktiziert und alle sind willkommen!
Image
Das Image wurde durch die Historie der vergangenen Jahre geschädigt. Seit einem Jahr ist aber eine neue Geschäftsleitung aktiv. Das ist eine tolle Geschäftsleitung, die jetzt mit dieser Historie leben muss. Es muss bekannt werden, dass die Firma heute eine neue, sehr gute Firma ist.
Work-Life-Balance
Hier darf man noch Mensch sein.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt, es werden Personen aktiv mit viel Verständnis begleitet. Das ist heute selten geworden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt, lockere Runde beim Feierabendbier ist der Beweis dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Jede Woche wird sehr detailliert informiert. Man hat immer die Gelegenheit zu Wort zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeiten, schöner Aussenbereich für Mittagessen u.s.w.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert, flache Hierarchie. Der Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Input.
Interessante Aufgaben
Es werden technisch anspruchsvolle Sonderanlagen entwickelt und produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wer gesund bleiben will muss zu 100% von MS wegbleiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedenke, dass es auch ein grosses Glück sein kann wenn es zu Ende ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier viel Zeit vergeudet die ich hätte sinnvoller nutzen können.
Man kämpft hier auf verlorenem Posten und das schon seit Jahren.
Versprochen wird viel.
Gehalten wird nichts.
Die Firma lebt nur noch durch das Geld das der neue Besitzer noch immer zuschiesst.
Was man ihm dafür verspricht das würde mich noch interessieren!
Verbesserungsvorschläge
Besser Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!
Arbeitsatmosphäre
Unorganisiert
Unstrukturiert
Das reine Chaos!
Image
War bis vor 4 Jahren noch erträglich.
Seit dem Verkauf der Firma nur noch auf dem absteigenden Ast.
Bald ist man auf 0 ... oder auch noch darunter.
Work-Life-Balance
Viel work ... wenig life
Ballance gibt es in dieser Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer noch mehr zu tun denn die Vorgesetzten geben ihre Arbeit
ab weil Sie ihrer Arbeit nicht gerecht werden und Sie deshalb täglich noch mehr erfolglos miteinander darüber reden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen auf dem Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt gibt es Mülleimer
Ebenso wie für das hier durch die Vorgesetzten gelebte Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt zusammen in einem untergehenden Boot aber rudert trotzdem noch ...
zumindest so lange bis man eine andere Anstellung gefunden hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand alt.
Entweder er geht von alleine oder er wird gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte verhalten sich unqualifiziert.
Unsozial verhalten Sie sich auch noch aber entweder die merken das gar nicht oder aber die machen das aus Absicht.
So oder so sind das hier alles unqualifizierte Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
Mit Glück hat man Sicht nach draussen
Kommunikation
Wenn dreiste und unverschämte Anweisungen als Kommunikation gelten
dann gibt es dort dreiste unverschämte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aktuell sind keine Frauen hier beschäftigt.
Burn-Out lässt grüssen.
Interessante Aufgaben
Heute so morgen anders ... läuft das unter interessant oder unter Wahnsinn?
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Ich rate jedem ab hier zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts gut.
Die positiven Bewertungen stammen von einzelnen Führungspositionen und entsprechend nicht der Wahrheit.
Gewisse Personen werden bevorzugt und dürfen sich alles erlauben.
Dementsprechend mies wird man behandelt wenn man sich deren Launen & Einstellungen nicht fügt. Letztendlich wird man als Person mies behandelt und schlecht gemacht.
Fehlendes Niveau auf sehr vielen Ebenen.
Infolgedessen auch überaus hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Betrieb komplett schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Einmal und NIE wieder. Wem seine Gesundheit & sein Respekt wichtig ist fängt hier gar nicht erst an.
Image
Angeschlagen und dies nicht grundlos.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden bei Vorstellungsgespräch versprochen, danach aber nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht & nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Sozialleistungen absolutes Minimum (was gesetzlich vorgeschrieben, mehr nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht hier nicht zum Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht.
Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Miserabel auf allen Ebenen.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ok.
Arbeit im Team getreu dem Motto T-toll E-ein A-anderer M-machts. Gewisse Personen (Lieblinge) und sogenannte Führungskräfte machen sprichwörtlich den ganzen Tag nichts und lassen die Anderen für sich arbeiten.
Psychospielchen sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kennt diese Firma nicht.
Diktatur wird versucht.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Wäre ok.
Es wird jedoch versucht alles auf einen abzuschieben.
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Wer was erreichen möchte muss etwas dafür tun. immer viel zu tun.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Verhältnis
gibt Angestellten eine Chance.
Wert Schätzung guter Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils gute Leute gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
das Tempo herausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MS-Oberflächentechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MS-Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MS-Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.