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M&S Software Engineering 
(Schweiz)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 193 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 193 Bewertungen entdecken

Der führende Hersteller von Sozialversicherungslösungen

Wer wir sind

M&S entwickelt seit über 30 Jahren Softwarelösungen für Sozialversicherungsunternehmen in der Schweiz. Über die Jahre ist M&S konstant gewachsen: Heute sind über 120 Mitarbeitende an den Standorten
Bern Wankdorf und Schlieren (ZH) beschäftigt. Neben hochwertigen Produkten wird auch grosser Wert auf eine aktiv gelebte Firmenkultur gelegt.

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, deshalb bieten wir modernste Infrastruktur sowie äusserst attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen. M&S wurde sowohl in der Schweiz als auch im deutschsprachigen europäischen Raum als Top Ten-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der führende Hersteller von Sozialversicherungslösungen in der Schweiz. Mit AKIS arbeiten über die Hälfte aller AHV-Ausgleichskassen. M&S¦Pension ist die Branchenlösung für die berufliche Vorsorge.

Unsere Standardprodukte sind prozessorientiert, E-Business- und Cloud-fähig. Themen wie Nachvollziehbarkeit, Transparenz, Automation und Zuverlässigkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Basis sämtlicher Produkte sind die fachlich neutralen, ausgereiften und mehrfach eingesetzten M&S¦Basiskomponenten.

Unsere Dienstleistungen umfassen: Entwicklung, Wartung, Support, Einführung, Beratung sowie Schulung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was M&S Software Engineering (Schweiz) über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
  • Finanzielle Unterstützung der privaten PC-Infrastruktur
  • Grosszügige Beteiligung an Verpflegungs- und Arbeitswegauslagen
  • Erfolgsbonus für alle Mitarbeitenden
  • Beteiligung an Fitnessabos und Startgeldern bei Sportevents (Laufen & Biken)
  • Finanzielle Beteiligung oder komplette Übernahme der Aus- und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen für Mitarbeitende bei diversen Online-Shops

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als M&S Mitarbeitende/r bist du kein Consultant, sondern arbeitest fest an einem unserer Standorte. Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen Softwarelösungen mit. Die Mitarbeitenden helfen sich gegenseitig und tauschen ihr Wissen aus. Unsere Mitarbeitende werden gefordert, jedoch auch gezielt gefördert. Funktionsbedingte Aus- und Weiterbildungen werden zu 100% von der Firma getragen. Du profitierst von einem breiten internen Schulungsangebot und kannst deine Programmierkenntnisse stets auf dem neuesten Stand halten und erweitern. Als M&S Mitarbeitende/r bist du nicht auf eine Rolle im Arbeitsalltag beschränkt: Du bist gleichzeitig Entwickler/in, Architekt/in, Projektleiter/in, Tester/in und Berater/in.Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben.
Unsere vakanten Stellen findest du auf unserer Webseite unter: Offene Stellen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst Software-Lösungen mit .Net und C#. Von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung realisierst du mit modernen Methodiken (agile Vorgehensweise, Unit-Testing, TDD, Pair-Programming, Reviews, Continuous Integration) sowie Tools (Microsoft Visual Studio und TFS) komplexe E-Business-Lösungen auf der Basis von Microsoft .NET mit Microsoft SQL Server.

Gesuchte Qualifikationen

Du verfügst über eine fundierte Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Ausbildung (Fachhochschule, Uni, ETH) und bringst idealerweise einige Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit. Deine Stärken liegen in den Gebieten .NET, C#, OO-Programmierung, DB-Lösungen (MS-SQL), 3-Tier-Architektur und Internet-Programmierung.

Wir suchen nicht DEN bestimmten Absolventen. Unsere Mitarbeitende haben die verschiedensten Studienrichtungen und beruflichen Hintergründe. Diese Diversität bereichert den Arbeitsalltag und bewegt uns dazu, Lösungen immer wieder aus neuen Blickwinkeln zu betrachten. Du möchtest als Quereinsteiger in der Softwareentwicklung durchstarten? Dann bist du bei M&S Software Engineering am richtigen Ort.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&S Software Engineering (Schweiz).

  • Guido Jauch (Rekrutierungsspezialist), 044 738 26 11, guido.jauch@m-s.ch

    Patrick Freiburghaus (Personalverantwortlicher), patrick.freiburghaus@m-s.ch

  • Berufserfahrene:

    Hast du vor einer allfälligen Bewerbung offene Fragen, oder möchtest du von einem deiner potentiellen Arbeitskollegen mehr über den Arbeitsalltag bei M&S erfahren? Melde dich für einen ersten Austausch direkt bei Guido Jauch 044 738 26 11 / guido.jauch@m-s.ch.

    Absolventen:

    Lerne uns an einem der Hochschulevents in Winterthur, Windisch, Rapperswil, Biel oder am Sprungbrettevent in Bern und Schlieren/ZH kennen. Gerne stellen wir dir die M&S persönlich vor.

    Detaillierte Infos zu den Anlässen findest du hier. Demnächst kein passender Anlass für dich dabei? Melde dich für einen ersten Austausch direkt bei Guido Jauch 044 738 26 11 / guido.jauch@m-s.ch.

  • Via Bewerbungstool oder per Mail
    Keine passende, freie Stelle? Dann kannst du dich im Talent-Pool eintragen.

  • Erstes telefonisches Kennenlernen: Klärung grundsätzlicher Fragen (ca. 30 Minuten)

    Erstes Vorstellungsgespräch: Persönliches oder virtuelles Interview mit dem Teamleiter (ca. 1h 30 Minuten)

    Zweites Vorstellungsgespräch: Du lernst die Arbeitsumgebung und dein (zukünftiges) Team kennen, kannst alle noch offenen Fragen klären und führst ein Abschlussgespräch mit dem Bereichsleiter (ca. 3h)

Standorte

Standorte Ausland

M&S Software India Pvt. Ltd., Plot No: 38, First Floor, 6th Street Sri Venkateshwara nagar, 600 041 Kottivakkam, Chennai (India)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fuehlt hier regelrecht, wie die Mitarbeiter als Kapital, welches es zu pflegen gilt, behandelt werden. Die Firmenkultur ist wie aus einem Lehrbuch, bei dem die Leser ganz genau verstanden haben, worum es geht und dies problemlos anwenden ohne dass es steif und aufgesetzt wirkt.
Fuer solche Fringe Benefits muss man auf dem Arbeitsmarkt lange suchen, das spielt wieder in das Argument mit den Mitarbeitern als Kapital.
Bewertung lesen
- Behandelt den Mitarbeiter als wertvollstes Gut
- Diskutiert auf Augenhöhe
- Hat das Herz eines kleinen Familienunternehmens behalten
- Bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein
- Ist sehr modern unterwegs, mit viel Eigenverantwortung und keinerlei Kontrollwahn
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Den Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist sehr gut spürbar.
Hilfsbereite Kollegen
Infrastruktur
unbürokratisch
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Die Unternehmenskultur ist sensationell und die Phrase "Das wichtigste Kapital sind unsere Mitarbeiter", wird hier wirklich gelebt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- manchmal muss man auch unpopuläre Entscheide treffen und sich von Mitarbeitern trennen. Hier ist die M&S sehr zurückhaltend und gibt gefühlt zu viele Chancen und baut manchmal die Jobs um die Mitarbeiter herum.
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Wir sollten uns mehr von dem einen grossen Kunden lösen können
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Faktor Mensch im Management.
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Könnte in Rahmen der Verträge/Abmachungen mit den Kunden transparenter sein, dies würde die Arbeit enorm vereinfachen.
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- fehlender Innovationsprozess
- Projektlastigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Wachstum im Auge behalten (nicht zu schnell zu gross werden)
- Organisation dem Wachstum anpassen
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Längerer Vaterschaftsurlaub
Augen offen halten und bei Problemen mehr hin- als wegsehen
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Bei der Geburt eines eigenen Kindes bekommt man als Vater nur 1 Tag frei. In der Branche sind aber 5 Tage bis 10 Tage üblich. Ist natürlich, wenn man alle Sozialleistungen/Benefits zusammen vergleicht, nicht so schlimm. Würde zugunsten des Vaterschaftsurlaubs, nicht auf eine einzigen der anderen Leistungen verzichten wollen.
Und noch was: Eine Kaffeemaschine mit einer Mühle für richtige Kaffeebohnen wäre nicht nur geschmacklich besser, sondern auch billiger als diese Nespresso-Brühe.
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- Von der Projekt- zur Produktunternehmung
- Organisatorische Optimierungen / Klare Rollenteilungen
- Allgemeine Prozesse / Innovations- und Optimierungsprozesse
- Testteams
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von M&S Software Engineering (Schweiz) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wohltuend. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und ist am Mitarbeiter als Menschen interessiert. Das Vertrauen ist allgegenwärtig.
5
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Extrem kollegial, viel Unterstuetzung und Kommunikation untereinander, respektvoller Umgang.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. "Begegnung auf Augenhöhe", "am gleichen Strick ziehen" sind nicht nur Schlagwörter, sondern werden auch wirklich gelebt.
5
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Freundliche Kollegen und moderne Infrastruktur.
4
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Sehr respektvoller und unkomplizierter Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Software Engineering (Schweiz) ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kommunikation zwischen Unternehmung und Kunden sowie Bereichsübergreifend kann verbessert werden. Bereichsintern findet viel Kommunikation statt. Bestrebung zu Verbesserungen führten bereits zu besserem Kommunikationsverhalten. Abhaltung von Scrum-Meetings.
3
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Es wird zwar monatlich in einer Sitzung informiert, jedoch die falschen/unwichtige Informationen vermittelt.
Bei internen Projekten, die einem betreffen, erfährt man teilweise erst, wenn es eingeführt wird.
2
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An Absprache und Planung kann noch gearbeitet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt. Fachkarrieren sind möglich und man kann rasch Verantwortung übernehmen. Für Personen die eine (personelle) Führungskarriere anstreben ist M&S auf Grund der flachen Hierarchien nicht der richtige Ort.
4
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Aktive Förderung der Mitarbeiter und Unterstützung bei Weiterbildungen.
5
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Arbeitgeber unterstuetzt Weiterbildung und foerdert die Mitarbeiter wenn gewuenscht.
5
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Weiterbildung ist erwünscht und wird auch grosszügig gefördert.
5
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Neben der Arbeit auch noch ein Studium eine Aus- oder Weiterbildung zu machen, funktioniert reibungslos.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

99%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø104.900 CHF
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø99.500 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M&S Software Engineering (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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