34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Globales Unternehmen
Altes Industriegebäude, Produktion sehr lärmig, Büros sind in üblichem Standard mit zeitgemässer Infesstruktur
leider in der Schweiz wenig bekannt
hoher Arbeitsbelastung, Bestrebung die Belastung durch Einführung von neuen Tools zu senken
Faire Löhne
Das Team unterstützt sich gegenseitig
korrekt, man kann jederzeit den Dialog suchen und wird gehört
Es gibt eine APP in der regelmässig Informationen aufgeschaltet werden. Wöchentliche Teammeetings
Ein sehr spannendes Aufgabengebiet mit sehr viel Selbstverantwortung und Möglichkeiten im globalen Umfeld
Eigentlich nichts
Du bekommst urlaubsantrag anfang jahr füllst es auf und gibst es ab bekommst ganze jahr keine rückmeldung. Ist es soweit fürn urlaub heißt es "das haben wir nicht gewusst".
Zuerst mal neues Personal finden. Neue Positionsführung einstellen am besten noch.
Schlechte luft
Meist die gleiche Arbeit
Kantine, kostenloses Wasser, Äpfel und Parkplatz
Die Liste wäre zu lang.
Auch langjährige, treue Mitarbeiter haben die Schnauze voll und sind nur noch reine Lohnempfänger
Die Fluktuation spricht für sich. Fragen Sie doch Mal im Rheintal übers Image der Mubea nach.
Produktionsbereich = es wird sogar an frei geplanten Tagen ein Sondereinsatz gewünscht.
Administration = Home-Office Möglichkeit besteht, welche aber vom Vorgesetzten bewilligt werden muss, dieser aber die Anfrage umgehend abschmettert
Dies ist ein Fremdwort.
grundsätzlich an unterer Grenze, ausser die Schosshündchen des Managements.
Gewässerverschmutzung am Imersbach ist ein kleines Beispielt.
immer weniger...schade!
es wird alles versucht um ältere Mitarbeiter loszuwerden. Lohnkürzungen sind da üblich. Kündigungen nach kurzem Krankheitsausfall werden umgehend ausgesprochen. Wie kann man da noch ruhig schlafen?
Ober sticht Unter. Dieses Verhalten wird gelebt. Die Vorgesetzten machen wenig bis gar nichts, ernten aber die Lorbeeren! Ein Typisches BOSS-Verhalten und kein LEADER-Verhalten.
Technik ist nicht auf dem neusten Stand. Ein Beispiel von vielen ist, dass ein solches Unternehmen, mit solch hohem Absatz, seine Produktion mittels Excel-Tabellen plant und steuert?!
Die Wichtigen Informationen welche fliessen müssten, kommen nie an oder immer zu spät. Wiederum sogenannte "geheime" Informationen welche nicht zu Ohren kommen dürften, sickern immer durch...
Monoton übergreifend, da keine Entwicklung und Chancen!
Nichts mehr
Personal inklusive Führungskräfte adäquat besetzen.
Keine Motivation, keine Führung
Nicht zu empfehlen
7/24 , Wochenendschichten a 12 Stunden und immer wieder Sondereinsätze bei freien Tagen.
Mit richtigem Vitamin B kommt man weiter. Nur Vetternwirtschaft
Je nach Funktion
Praktisch 0
Mittlerweile sogar unter Arbeitskollegen in der Produktion sehr schlecht
Sehr bescheiden wenn nicht mangelhaft.
Dreckig,laut, unorganisiert etc.
Praktisch keine Kommunikation.
Wären eigentlich sehr viele vorhanden.
Verschiedenste berufliche Möglichkeiten im Konzern
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Gute, zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste Gut einer Firma!
Nichts
alles
Unötig
Gratis Wasser / Obst, Gleitzeiten
Vetternwirtschaft, schlechte Organisation, keine Kommunikation, Umsatz steht über allem
Mitarbeiter wertschätzen, Löhne und Zeit-Modelle anpassen, mehr Kommunizieren
- Keine Wertschätzung
- Alles verlangen, nichts zurückgeben - Mentalität
- Niemand fühlt sich verantwortlich für irgendwas, Selbst die Abteilungs-Leiter nicht
- Je nach Anstellung möglich, im Grundsatz jedoch mehr Work als Life
- Es gibt in der Zentrale "Profis" für alles, daher braucht es im Standort keine ...
- Weit unter Marktniveau
- Man möge einfach die Zeitung aufschlagen und das Fische-Sterben recherchieren
- Produktion ist eine reine Ölwanne
- vereinzelt vorhanden
- es bilden sich Grüppchen
- Werden entlassen und dafür unfähiges Personal eingestellt (Vitamin B)
- Entscheidungen nicht nachvollziehbar
- Hauptsache die Kohle der Vorgesetzen stimmt, rest ist egal
- Vorgesetzte ohne Qualifikation
- Vitamin B? Anders lässt sich hier nichts erklären
- Fährt der Kran durch die Halle, hört man es in den Büros
- IT Ausstattung wurde modernisiert, jedoch Luft nach oben
- In der Produktion im Sommer kaum auszuhalten
- Nicht vorhanden
- Die eine Abteilung weiss nicht, was die andere macht
- Selbst innerhalb der Abteilungen gibt es keinen gemeinsamen Wissensstand
- Gäbe es, jedoch gebunden an den Rahmen des Konzerns, daher wenig Spielraum
Prämien
Nichts
Keine
Sehr kollegiale Arbeitsathmosphäre.
Finde ich auf dieser Plattform unterbewertet.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist da und wird unterstützt
Coole Leute
Sehr viel Möglichkeiten der Selbstverwirklichung, viel Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsinstrumente, Systeme nicht die modernsten.
Kommunikation ist nicht optimal. Das ist je nach Abteilung verschieden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Sozialleistungen, Karrieremöglichkeit im Konzern
Vetternwirtschaft....
Wertschätzung und Achtung gegenüber der Mitarbeiter müssen verbessert werden. Nur zufriedene Mitarbeiter sind Gute Mitarbeiter......
Hat sich seit dem Führungswechsel negativ entwickelt
Hat sehr gelitten...
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter im Produktionsbereich. Blick von oben...
Im Konzern viele Möglichkeiten
Im unteren Durchschnitt
Fassade gut.......es gibt noch viel zu tun..
Bis zu einer gewissen Hierachie passt das
Untereinander gut, Erfahrung wird aber gar nicht geschätzt
Ab einer bestimmten Position untragbar
....waren vor dem Führungswechsel besser, jetzt nur noch Profit über allem.
Ab einer gewissen Stufe nicht mehr konstruktiv
Zweiklassen Gesellschaft
....wären vorhanden.....
So verdient kununu Geld.