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Mythentec 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle geben ihr Bestes. Es ist alles vorbereitet für eine gute Zukunft.
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Man kümmert sich um die Mitarbeiter.
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Gute Sachen existieren dort nicht!
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Interessanter Produktionsbetrieb, sehr viel über verschiedene Produkte im Kunststoffspritzguss zu lernen (Von Autoteilen, Medizinalteile und Spielzeuge ist alles dabei).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir sind in einer Grösse, die noch starken Schwankungen ausgesetzt ist. Das ist nicht immer einfach.
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Auch wegen Corona ist es etwas ein auf und ab.
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Sehr egoistische Betrieb. Dort sind zwei verschiede Welte.Die Besserwisser und die minderwertige Angestellte die wegen private Situation keine andere Wahl haben als in die Firma zu bleiben.
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Widersprüchliche Aussagen von Vorgesetzten. Für einen Kleinbetrieb auf dem Sprung zu einem Mittelgrossen Betrieb etwas zu träge in der Führung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal strikter durchgreifen. Langfristiger planen. Ist aber auch schwierig in der aktuellen Zeit.
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Wir müssen uns noch mehr auf unsere Stärken konzentrieren.
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Denken auch an Angestellte in Produktion die Firma auch weiter gebracht haben und weiter fördern...nicht nur eigenen Sack füllen!!!
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Den Fokus innerbetrieblich auf Teambildung setzen, Kommunikationstrainings durchführen um die allgemeine Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeitenden und Kaderleute zu Stärken.
Auch wenn der Markt hart umkämpft ist und die Marktlage laut aussage des Chefs schlecht ist, ein minimaler Lohn für Praktikanten ist angemessen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mythentec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder der alles gibt und Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.
5
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Sind definitiv vorhanden, da es ein Produktionsbetrieb im Kunststoffspritzguss ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mythentec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Diese müssen im Gleichgewicht sein. Wenn die Situation es erlaubt, beteiligen wir die Mitarbeiter.
4
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Alles Minimum...am liebsten würde er garn nichts Angestellte bezahlen.
1
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Nimmt gerne Praktikanten, am liebsten Kostenlos.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen bringen auch die Firma weiter.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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