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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeofficegar nichts, denn ohne Gehalt kann man nicht leben
Lug und Betrug und SCAM. Ja Finger weg, ausser du willst gratis arbeiten.
Es gibt keinerlei Budget... Nicht für die Angestellten. Mittlerweile kann eine ganze Gruppe von fast 10 (Aktuellen) Ex-oder gerade noch-Mitarbeitern berichten, dass sie seit Monaten keine Gehälter bekommen. Es gibt auch keine Aussicht darauf, dass sie jemals ausgezahlt werden.
Reinster SCAM.
Transparenz bei der Einstellung von Mitarbeitern, und vor allem im Arbeitsvertrag.
- Budget für die Auszahlung von Löhnen der Angestellten sollte vorhanden sein, bevor diese Angestellt werden.
- Schriftliche verbindliche Kommunikation - Geschäftsführung wickelt viel am Telefon ab und ist dabei oft sehr unverständlich.
kleinere Schritte gehen und dafür Löhne bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nabholz Kaisten ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KEIN GEHALT
